Principio de Gobierno Corporativo de la OCDE

Una de las directrices más influyentes ha sido los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE de 1999. Esto fue revisado en 2004. La OCDE sigue siendo un defensor de los principios de gobierno corporativo en todo el mundo.

Sobre la base del trabajo de la OCDE, otras organizaciones internacionales, asociaciones del sector privado y más de 20 códigos nacionales de gobierno corporativo, el Grupo de Trabajo Intergubernamental de Expertos de las Naciones Unidas sobre Normas Internacionales de Contabilidad y Presentación de Informes (ISAR) ha elaborado una Guía voluntaria sobre buenas prácticas en Divulgación de Gobierno Corporativo.

La Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) se ocupa de los siguientes temas importantes:

yo. Protección del interés minoritario,

ii. Los impedimentos a la votación transfronteriza deben ser eliminados,

iii. Se debe prohibir el tráfico de información privilegiada y el auto-trato abusivo

iv. Miembros de la junta y KMP para revelar su interés en los contratos materiales.

Principios del código de la OCDE sobre gobierno corporativo 2005:

yo. El sistema de gobierno corporativo debe promover mercados transparentes y eficientes; debe ser coherente con el estado de derecho y debe establecer roles claros de varias autoridades reguladoras y de cumplimiento,

ii. El sistema de gobierno corporativo debe proteger y facilitar los derechos de los accionistas,

iii. El sistema debe facilitar un trato equitativo a todos los accionistas, incluidos los accionistas minoritarios y extranjeros,

iv. El gobierno corporativo debe reconocer los derechos de las partes interesadas establecidos por ley o contrato mutuo; debe alentar la cooperación entre la empresa y las partes interesadas para crear valor,

v. Divulgación y transparencia: el sistema debe garantizar información oportuna y precisa sobre la situación financiera, el rendimiento, la propiedad y el gobierno,

vi. Estructura de gestión del consejo.

Principios de la OCDE sobre los derechos de los accionistas:

yo. Derechos básicos de los accionistas: registro y transferencia de acciones, derecho a votar en las reuniones, obtener información relevante, nombrar y destituir a directores y compartir las ganancias,

ii. Cambios en la estructura corporativa fundamental para requerir la participación de los accionistas,

iii. Los accionistas votarán las opciones de remuneración y capital de los directores y de KMP,

iv. Votación en ausencia,

v. Mercado para que la transferencia de control sea transparente,

vi. En la práctica, los derechos de los accionistas han sido en gran medida un mito,

vii Participación generalizada, incluida la tenencia transfronteriza,

viii. Papel de los inversores institucionales.

Principios de la OCDE sobre los intereses de las partes interesadas:

yo. Participación de los empleados en la gestión; mecanismos de mejora del rendimiento que deben promoverse,

ii. El interés de los denunciantes de ser protegidos,

iii. Derechos de los acreedores,

iv. A través de las leyes de seguridad y quiebra de intereses,

v. la aplicación actual es tarde.

Principios de la OCDE Composición y estructura del consejo:

yo. Algunas funciones clave deben ser cumplidas por la Junta,

ii. Formulación de estrategias, presupuestos, planes de negocios, etc.

iii. Seguimiento de la efectividad de las prácticas de gobierno de la empresa,

iv. Seleccionar, compensar, monitorear a los ejecutivos clave y supervisar la planificación de la sucesión,

v. Remuneraciones a directivos y directivos,

vi. Asegurar un proceso de elección y elección de la junta formal y transparente,

vii Supervisar y gestionar los posibles conflictos de intereses de la administración, los miembros de la junta y los accionistas, incluido el uso indebido de activos corporativos y el abuso en las transacciones con partes relacionadas.

viii. Asegurar la integridad de los sistemas de información financiera y contable de la corporación, incluida la auditoría independiente, asegurar los sistemas de control para la gestión de riesgos, el control financiero y operativo y el cumplimiento.

ix Supervisar el proceso de divulgación y comunicaciones.