Razones y condiciones que pueden llevar al estrés en el lugar de trabajo
¡Razones y condiciones que pueden llevar al estrés en el lugar de trabajo!
1. Flujo de trabajo mal analizado.
2. Tensión por malas condiciones de viaje.
3. Distancia social mantenida por los supervisores.
4. Los segmentos se sienten sin uso o funciones usurpadas por otros segmentos
5. Compartir secretos induce celos y favoritismo.
6. Aislamiento físico o social de otros trabajadores.
7. Superposición de responsabilidad y autoridad.
8. Falta de relación entre habilidad y responsabilidad con el salario.
9. Falta de canales adecuados para la comunicación en la línea.
10. Falta de canales adecuados para la comunicación en la línea.
11. Las rivalidades individuales disputan prestigio o poder.
12. Definición inadecuada de rutas de trabajo.
13. Definición inadecuada de responsabilidad para la comunicación.
14. Colocación social incorrecta.
15. La resistencia ideológica a la crítica.
16. Hostilidad de propietarios, gerentes o grupos de trabajadores contra la comunidad.
17. Hostilidad de la comunidad contra propietarios, gerentes o grupos de trabajadores.
18. Exclusión de grupos informales por razones sociales.
19. Insatisfacción con las condiciones físicas y servicios.
20. Insatisfacción con el procedimiento de quejas.
21. Desilusión sobre la equidad de remuneración.
22. Discrepancias entre ideales y acciones.
23. Discrepancias entre los estándares grupales y los patrones individuales.
24. Conflicto en los estilos de vida.
25. Antagonismos de la camarilla.
26. Bloqueo de acciones por condiciones laborales difíciles.
27. Bloqueo de acciones por parte de funcionarios de otros segmentos.
28. Ejercicio autoritario o arbitrario de la autoridad.
29. La ambigüedad en los roles directivos.
Aquí están las principales razones para el estrés en el lugar de trabajo:
a. Plazos poco realistas
segundo. Falta de dirección clara
do. Falta de reconocimiento y / o respeto.
re. Cargas de trabajo poco realistas
mi. Conflictos no resueltos
F. Interrupciones
sol. Problemas de equipos (fotocopiadoras, teléfonos y ordenadores).
h. Tener sus decisiones volcadas
yo. Conflictos de personalidad
j. Falta de independencia y control sobre tu propio trabajo.
k. Falta de cooperación de los demás.
l Problemas personales de dinero y ser compensado injustamente por lo que haces
metro. Acoso sexual
norte. Desorganización
A continuación se presentan algunas razones más que causan estrés:
1. La carga de trabajo pesada, las tareas agitadas y rutinarias, los descansos poco frecuentes, las largas horas de trabajo y el trabajo por turnos son estresantes. El diseño de tareas que no utilizan las habilidades de los trabajadores ni proporciona una sensación de control también son muy estresantes.
2. El estilo de gestión donde hay una falta de participación de los trabajadores en la toma de decisiones, una comunicación deficiente en la organización, la falta de políticas favorables para la familia causa estrés.
3. Ambiente social deficiente, es decir, relaciones interpersonales deficientes y falta de apoyo o ayuda de compañeros de trabajo y supervisores.
4. Conflicto o expectativas de trabajo inciertas, demasiada responsabilidad y roles de trabajo poco claros crean estrés.
5. La inseguridad laboral y la falta de oportunidades para el crecimiento, el avance o la promoción también causan estrés.
6. Se sabe que las condiciones ambientales, como el hacinamiento, el ruido, la contaminación del aire o los problemas ergonómicos causan estrés.
El estrés puede costarle a una empresa mucho más dinero y tiempo, mucho más de lo que pueden pensar. Los aspectos disfuncionales del estrés podrían afectar directamente el rendimiento de una organización y también afectar el bienestar de sus empleados.
Costo del estrés: Efectos del estrés en el lugar de trabajo:
1. El estrés provoca fatiga, irritabilidad, mala comunicación y problemas / errores de calidad.
2. Los altos niveles de estrés también afectan la moral y la motivación de los empleados.
3. La exposición prolongada al estrés sin mecanismos efectivos de afrontamiento podría llevar a una gran cantidad de problemas físicos y mentales. Por ejemplo, el estrés podría provocar problemas gastrointestinales inducidos por estrés, síndrome del intestino irritable, acidez, reflujo ácido, insomnio, depresión, enfermedades del corazón, etc.
4. El estrés en el lugar de trabajo podría llevar a la víctima a comportamientos de alto riesgo, como fumar, beber y el abuso de sustancias. Las enfermedades relacionadas con el estrés llevaron a un aumento en el ausentismo y desgaste que afectó la rentabilidad de las organizaciones.
Todo esto puede afectar el balance final de la organización. Y añádele, clientes insatisfechos; Lo que puede afectar seriamente a los negocios a largo plazo.
El estrés afecta la eficiencia y eficacia del empleado. Puede socavar la relación del empleado tanto en el hogar como en el trabajo. Esto puede tener una influencia negativa en su salud física y emocional, que a su vez afecta su rendimiento.
Muchas veces los empleados recurren a formas poco saludables de combatir el estrés, como fumar, consumir demasiado alcohol, comprar en exceso, comer más, agresión, etc. Todos estos son métodos de escape, soluciones temporales que son perjudiciales a largo plazo.
