Notas sobre las principales características del liderazgo.

Las siguientes características principales se vuelven bastante evidentes para el liderazgo:

(1) Proceso de Influencia:

El liderazgo está en la forma de un proceso de influencia. Aquí influir significa traer a otros bajo la propia influencia. Un líder se comporta con sus seguidores de tal manera que automáticamente quedan bajo su influencia. Comienzan a trabajar como les dice su líder. Se dice que el ejercicio de la influencia es la esencia del liderazgo.

(2) Proceso de cambio de comportamiento:

El liderazgo tiene el poder de cambiar el comportamiento de sus seguidores. Un gerente que tiene esta habilidad obtiene un mejor desempeño laboral de sus subordinados.

(3) Relaciones interpersonales entre el líder y los seguidores:

El principal requisito del liderazgo es la presencia de seguidores. Uno no puede pensar en el liderazgo sin seguidores. Sin seguidores un líder no tiene existencia.

Para que el liderazgo sea significativo, es imperativo tener seguidores (o empleados) para trabajar con él. Por lo tanto, el liderazgo indica relaciones interpersonales entre el líder y los seguidores.

(4) Logra objetivos comunes:

Una característica destacada del liderazgo es el logro de objetivos comunes. Significa que alcanza no solo los objetivos de la organización sino también las metas individuales.

(5) Proceso continuo:

Un gerente tiene que usar su capacidad de liderazgo continuamente. Significa que no se necesita en una ocasión en particular, sino que se necesita todo el tiempo.