Beneficios del sindicato para los trabajadores

Los trabajadores se afilian al sindicato debido a una serie de beneficios que obtienen del sindicato. Estos se explican a continuación:

1. Un trabajador se siente muy débil cuando está solo. Union le brinda la oportunidad de lograr sus objetivos con el apoyo de sus otros seres.

2. El sindicato protege los intereses económicos de los trabajadores y garantiza un salario razonable para ellos, por lo que mejora la suerte económica de los trabajadores al asegurar salarios más altos, bonificaciones, asignaciones y beneficios, etc.

3. Union ayuda a los trabajadores a obtener ciertos servicios para ellos, además de salarios más altos, por ejemplo, vivienda para vivir, condiciones de trabajo agradables, etc.

4. El sindicato también proporciona (en ciertos casos) asistencia en efectivo al momento de la enfermedad o la terminación del trabajo.

5. El sindicato lleva a cabo negociaciones entre los trabajadores y la gerencia y actúa como una maquinaria para la solución de conflictos laborales.

6. El sindicato también es beneficioso para el empleador, ya que organiza a los trabajadores bajo una pancarta y los alienta a seguir medios pacíficos para que sus demandas sean aceptadas. Disminuye los conflictos violentos de clase.

7. El sindicato imparte confianza en sí mismo a los trabajadores y ellos sienten que son una parte importante de la organización y no simplemente un engranaje en la máquina.

8. Embebe sinceridad y disciplina entre los trabajadores.

9. Proporciona promoción y capacitación y ayuda a los trabajadores a ir a puestos más altos. Desafía las promociones que no se realizan según la política de promoción de la organización.

Asegura un empleo estable para los trabajadores y se opone al movimiento de la administración para reemplazar a los trabajadores por máquinas automáticas.

11. Los trabajadores tienen la oportunidad de participar en la administración y oponerse a cualquier decisión que les afecte negativamente.