¿Qué proporciona la etapa de inducción a los nuevos empleados de la empresa?
La etapa de inducción proporciona a los nuevos empleados de la empresa:
La etapa de inducción brinda la oportunidad de aumentar la confianza del nuevo empleado en la empresa y en él. La mente del nuevo empleado está más abierta a sugerencias y cambios que durante su permanencia en la empresa.
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Dado que en la actualidad los empleados no están satisfechos simplemente con un trabajo, sino que están ansiosos por saber por qué las cosas son como son, esta etapa de inducción es necesaria. La esencia del adoctrinamiento es convencer al empleado de que, en el último análisis, lo que es bueno para la empresa también es bueno para el empleado.
Por último, el adoctrinamiento adecuado también contribuye a las buenas relaciones públicas. Si un empleado está convencido de que está trabajando por una buena causa y una buena compañía, el público está convencido a través de él de los méritos de la empresa y la causa. Las buenas relaciones públicas comienzan en la fábrica y la oficina y allí el comienzo ideal es el adoctrinamiento de los nuevos empleados.
