¿Cuáles son las reglas que debe seguir una buena política de transferencia?
Las reglas que debe seguir una buena política de transferencia son:
Cada organización debe tener una política de transferencia justa, clara e imparcial que debe ser conocida por cada empleado.
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Dado que cada transferencia implica costos y puede surgir una queja de los empleados, la compañía debe formular una política que indique las circunstancias en las cuales las transferencias pueden verse afectadas.
Una buena política de transferencia debe seguir las siguientes reglas:
(1) Especifique los tipos de transferencias y las condiciones bajo las cuales se realizarán.
(2) Localice la autoridad en algún oficial que pueda intimar e implementar transferencias
(3) Indique la base para la transferencia si se basa en la antigüedad o cualquier otro factor
(4) La transferencia debe realizarse solo por escrito y debe comunicarse a todos los empleados
(5) La transferencia no debe hacerse con frecuencia.
Sobre la cuestión del derecho del empleador a transferir a sus empleados, no hay disposiciones específicas en ninguna ley en la India.
Pero según algunas sentencias de la Corte Suprema, el empleador tiene el derecho de transferir a un trabajador de un departamento a otro en el mismo establecimiento.
Pero el empleador no tiene poder para transferir a un trabajador de un establecimiento a otro a menos que exista tal disposición en el contrato de trabajo.
