Párrafos cortos sobre liderazgo
El liderazgo es la única área en la que se han llevado a cabo más de 3, 000 estudios hasta el momento y más de 2, 000 definiciones han sido otorgadas por diferentes investigadores y pensadores de gestión. Incluso entonces, el liderazgo sigue siendo un concepto inexplicable.
La palabra líder apareció por primera vez en el idioma inglés en el siglo XIII. Se deriva de la raíz de los hombres, que significa "viajar" o "mostrar el camino". El término "liderazgo" nació unos cinco siglos después. El estudio científico sobre liderazgo se realizó principalmente en los Estados Unidos.
Los campos tan divergentes como la ciencia política, la psicología, la educación, la historia, la agricultura, la administración pública, la antropología, la biología, las ciencias militares, la filosofía y la sociología han contribuido a la comprensión del liderazgo y muchos de ellos han establecido subcampos en el liderazgo. .
En prácticamente todas las culturas, la literatura más antigua trata sobre los relatos de héroes y los resultados de su liderazgo. Joseph Campbell (1991), en su trabajo sobre varios mitos, encuentra que en cada cultura "En esencia, no hay más que un héroe mítico arquetípico que es el fundador de algo: una nueva era, una nueva religión, una nueva ciudad, una nueva forma de vida.
Para encontrar algo nuevo, uno tiene que dejar lo viejo e ir en busca de algo nuevo. Implica un viaje, abandonar lo viejo y buscar lo nuevo. El liderazgo surge en respuesta a una necesidad. Básicamente, se deriva de las incertidumbres y peligros inherentes a la condición humana (Bolman y Deal, 1991). Las condiciones que desarrollan el liderazgo varían de una situación a otra y de un momento histórico a otro.
Por esta razón, es difícil generalizar el término liderazgo. El liderazgo en un campo de batalla es diferente del liderazgo en una organización empresarial. El liderazgo a nivel corporativo (el nivel más alto de una organización) es diferente del liderazgo efectivo a nivel de tienda (operativo). Por lo tanto, un modelo universal de liderazgo es impensable.
El liderazgo es la única área en la que se han llevado a cabo más de 3, 000 estudios hasta el momento y más de 2, 000 definiciones han sido otorgadas por diferentes investigadores y pensadores de gestión. Incluso entonces, el liderazgo sigue siendo un concepto inexplicable.
En cualquier situación de trabajo, cuando dos o más personas se unen para trabajar por una meta, se desarrolla una estructura o un grupo y emerge el liderazgo. La diferencia entre el éxito y el fracaso en los negocios, los deportes o cualquier movimiento puede atribuirse al liderazgo.
Al revisar las literaturas existentes sobre el liderazgo, se puede definir como una actividad que influye en las personas para que se esfuercen por los objetivos del grupo. Solo existe en las relaciones y solo en la imaginación y las percepciones de los "seguidores". Por lo tanto, el liderazgo es lo que va con la gente y no lo que está dentro de un individuo.
Existe un vasto desacuerdo sobre el significado de liderazgo. Sin embargo, existe un acuerdo común de que el liderazgo hace una diferencia sustancial en las organizaciones. Normalmente es una solución para la mayoría de los problemas organizativos.
