Papel del examen físico en la selección de un empleado (fines)

Rol del examen físico en la selección de un empleado (propósitos):

El examen físico es otro componente en el proceso de dotación de personal. Se lleva a cabo después de que se haya tomado la decisión final de seleccionar un solicitante para el trabajo.

Cortesía de la imagen: va.gov/PBI/images/00443351.JPG

Un examen físico realizado por un médico puede tener varios propósitos, como se indica a continuación:

1. Un objetivo es ver si el candidato está físicamente apto para hacer el trabajo. Aquellos candidatos que tengan éxito en la entrevista serán finalmente rechazados si se encuentran físicamente incapacitados.

2. Otro objetivo es descubrir los pasivos existentes en el momento de la contratación, de modo que los pasivos subsiguientes de la empresa puedan evaluarse en el caso de una reclamación de indemnización por daños a un trabajador.

3. En tercer lugar, el examen médico apunta a prevenir lesiones o daños a la salud de los empleados colocándolos en situaciones laborales adecuadas.

4. El propósito básico de un examen médico es colocar a las personas en trabajos que puedan realizar sin dañar su salud.