4 Principios básicos de la humanización del trabajo según lo explicado por Herrick y Maccoby
Los 4 principios básicos de humanización del trabajo explicados por Herrick y Maccoby son los siguientes:
El término 'humanización del trabajo', 'calidad de vida laboral', 'democracia industrial' y 'trabajo participativo' se usan indistintamente para el mismo concepto. El núcleo de estos conceptos es el valor de tratar al trabajador como un ser humano y enfatizar su desarrollo y participación en las decisiones de trabajo. Los conceptos están muy cerca de los conceptos de HRD.
Cortesía de imagen: rha.chookdigital.net/authors/herrick, %20steven.jpg
Herrick y Maccoby identificaron cuatro principios básicos que humanizan el trabajo. Estos principios son los siguientes:
1.El principio de seguridad
La humanización del trabajo implica liberarse de la ansiedad, el miedo y la pérdida de empleo. Las condiciones de trabajo deben ser seguras y no debe haber temor a pérdidas económicas. Esto asegurará el máximo desarrollo de habilidades e ideas.
2.El principio de equidad
El principio de equidad requiere que exista una manera justa de evaluar las condiciones de un empleado. Si el trabajo debe humanizarse, la equidad también requiere compartir las ganancias de la organización de acuerdo con la contribución individual.
3.El principio de la individuación
La individualización se refiere al entorno de trabajo en el que se alienta a los empleados a desarrollarse a su máxima competencia, un sistema de trabajo que facilita el desarrollo más completo posible del potencial individual. La condición previa para esto es la disponibilidad de libertad y autonomía para decidir su propio ritmo de actividad y diseño de operaciones.
4. El principio de la democracia.
Este principio implica una mayor autoridad y responsabilidad en la fuerza laboral. El aumento de los controles, la supervisión excesiva y el alto grado de institucionalización inhiben la humanización del trabajo. La participación en la toma de decisiones también garantiza el "derecho a la ciudadanía".
