El espíritu empresarial es fundamental para el desarrollo
El espíritu empresarial es fundamental para el desarrollo!
La economía clásica puso énfasis en factores económicos y materiales como el capital, la tecnología, el trabajo y el ahorro para el desarrollo económico y el enfoque del análisis del desarrollo centrado en las condiciones físicas y económicas.
Como se dijo al principio, fue solo después de la Segunda Guerra Mundial, cuando la atención de los académicos se desvió hacia los problemas de desarrollo de los llamados países del Tercer Mundo de Asia, África y América Latina.
Entonces se dio cuenta de que los problemas de su desarrollo eran esencialmente no económicos y que los académicos estaban sensibilizados para analizar dinámicamente la realidad de la interfaz de la economía y la sociedad. Como resultado de ello, el concepto de emprendimiento como una categoría sociocultural recibió dinero por su lugar primordial en el desarrollo económico.
Un empresario, que se distingue por tener una mente y un temperamento innovadores y una visión para los negocios sorprendente, nace en una estructura social, económica y política adecuada y en un entorno cultural. El grado diferencial de la oferta empresarial en diferentes regiones estructurales y culturales del mundo es un testimonio de este hecho.
El capital y la mano de obra, a pesar de su disponibilidad en gran cantidad, tal vez no creen condiciones suficientes para el progreso económico a menos que estén al mando de empresarios capaces.
El desarrollo económico sin la industrialización y la industrialización sin la precondición de una cultura empresarial impresionante es simplemente improbable. En ninguna etapa de la historia del desarrollo, la perspicacia empresarial podría haber estado absolutamente ausente. Pero esto no se observó y se realizó hasta la primera mitad del siglo XX.
El papel de la iniciativa empresarial en el desarrollo económico solo podría entenderse cuando se reunieron las experiencias de los países en desarrollo. El desarrollo económico significa crecimiento en el volumen de producción industrial, mejora en la calidad de los productos, fabricación de nuevos productos y creación de demandas y garantía del suministro de productos a los consumidores.
Todo esto se actualiza solo por un empresario, que tiene la capacidad y el temperamento para innovar nuevos productos o tecnologías y está tan preocupado por su empresa que pasa las noches sin dormir.
El punto más significativo en la teoría del desarrollo económico de Schumpeter es que el empresario desempeña un papel clave en el desarrollo económico y si el desarrollo económico de esta afirmación teórica depende esencialmente del alcance de la oferta empresarial y del nivel de visión para los negocios, un análisis adecuado y significativo. El desarrollo económico sería positivamente sociológico más que económico. El papel de los factores sociales y culturales en el desarrollo empresarial.
Schumpeter pone toda la teoría del desarrollo económico de una manera nueva. Los factores que impulsan una economía hacia el desarrollo no son económicos sino extraeconómicos, para ser más precisos, sociohistóricos. El punto más significativo en la teoría de Schumpeter, que nos gustaría aislar para propósitos de análisis en mano, es el papel que juegan los empresarios en el desarrollo económico.
Dado que el desarrollo económico depende en gran medida del alcance de la oferta empresarial y el nivel de visión para los negocios, una teoría adecuada del desarrollo económico sería sociológica, en lugar de económica. Tenía razón al enfatizar que el desarrollo económico dependía del desarrollo del espíritu emprendedor y el espíritu emprendedor dependía del nivel de motivación de logro.
Lo que en este momento se debe enfatizar es que el desarrollo económico de un país no es necesariamente una consecuencia de la genialidad material y económica, como comúnmente afirman los economistas castos. Lo decisivo en el desarrollo económico son quizás las condiciones socioculturales y político-históricas que tienen especificidad regional y naturaleza variable de impacto en la economía.
Sowell escribe que las ventajas culturales que permiten que algunos grupos avancen más rápido y, en particular, de la pobreza a la opulencia, no necesariamente tienen habilidades específicas. Los chinos, que emigraron al sudeste de Asia o a los Estados Unidos por lo general, tenían poco que ofrecer, además de una habilidad monumental para trabajar duro y por más tiempo, y para ahorrar su dinero.
Incluso con grupos que tenían habilidades laborales útiles, como los judíos del este de Europa que ingresaron en la industria de la confección en los Estados Unidos, su mayor éxito llegó en última instancia en otros campos, utilizando nuevas habilidades adquiridas por la educación o la experiencia. Las actitudes y los hábitos de trabajo son a menudo más cruciales y toman más tiempo para ser adquiridos que las habilidades específicas.
La aptitud china para el arduo trabajo, demostrada en numerosas ocupaciones manuales en el sudeste asiático y los Estados Unidos, produjo científicos y matemáticos cuando surgieron las oportunidades. Pero los grupos sin tales rasgos rara vez eligen la ciencia y las matemáticas como campos de estudio, incluso cuando son financieramente capaces de alcanzar el nivel universitario o universitario.
De los inmigrantes alemanes y escoceses-irlandeses al este de los Estados Unidos, los alemanes prosperaron y los escoceses-irlandeses siguieron siendo afectados por la pobreza a pesar del hecho de que estos últimos fueron pioneros un poco por delante de los primeros debido a la diferencia en sus hábitos de trabajo. Después de la Segunda Guerra Mundial, las ciudades, puertos, ferrocarriles, puentes, fábricas y centrales eléctricas en Alemania y Japón se redujeron a montones de escombros y cenizas.
Lo que quedó fue la tradición de trabajo duro y habilidad técnica que los trajo de vuelta como mayores poderes económicos que antes de la guerra. El préstamo de capital de países avanzados no es tan importante como para organizar el conocimiento y la tecnología. Lo que Japón y la antigua URSS tomaron prestados de otros países no fue tanto la capital como los conocimientos técnicos.
El emperador japonés, en el advenimiento de la era Meiji, había declarado que se buscaría el intelecto y el aprendizaje en todo el mundo para establecer los cimientos del imperio. Stalin, durante el Primer Plan Quinquenal de la URSS, confesó que no pretendían ocultar el hecho de que en la esfera de la tecnología eran alumnos de alemanes e ingleses, franceses, italianos y principalmente norteamericanos.
Hagen (1971) y Rippy (1931) observaron que Columbia no se desarrolló por razones económicas. La entrada de capital extranjero comenzó en ese país, de hecho, después de que se hubiera producido un grado suficiente de crecimiento económico y se hubiera establecido un mercado atractivo. Sabana y las regiones del valle de ese país donde hubo una concentración de crecimiento fueron lugares difíciles de alcanzar.
El crecimiento en el área no esperó el desarrollo de infraestructura y capital social. El transporte, la comunicación y las instalaciones de energía se desarrollaron como resultado de las demandas creadas por la creciente producción en lugar de como un paso previo que sentó las bases para este último.
Hagan es uno de los principales teóricos del desarrollo que enfatizó el papel de los factores sociales en el proceso de desarrollo económico. Su tesis es que los empresarios emergen de las tensiones sociales que surgen debido a la crisis de estatus. Sobre la base de sus observaciones llevadas a cabo en la comunidad samurai del Japón de Meiji, concluye que el retiro de estatus de los individuos en el curso de los cambios históricos los llevó a la difícil situación empresarial.
Aunque, la suposición de Hagan ha sido cuestionada por Leonard Kasdan, sus conclusiones no pueden ser rechazadas correctamente. El punto que surge de la discusión anterior es que el desarrollo económico no es tanto un resultado de ciertas condiciones económicas a priori y situaciones físicas, sociales y culturales favorables que existen en el fondo, sino que es un resultado del nivel de oferta y crecimiento empresarial. De la visión para los negocios que está en gran medida determinada por estos factores.
