Papel del emprendimiento en el desarrollo económico
¡El papel del emprendimiento en el desarrollo económico!
La palabra desarrollo se utiliza de tantas maneras que su connotación precisa suele ser desconcertante. Sin embargo, el desarrollo económico significa esencialmente un proceso de cambio ascendente por el cual el ingreso real per cápita de un país aumenta durante un largo período de tiempo. Entonces, surge una pregunta simple pero significativa: ¿qué causa el desarrollo económico?
Esta pregunta ha absorbido la atención de los estudiosos sobre el cambio socioeconómico durante décadas. En esta sección, intentaremos arrojar luz sobre un aspecto importante de esa cuestión más amplia, es decir, el fenómeno del espíritu empresarial.
El tema principal que abordaremos aquí es: ¿cuál es la importancia del espíritu empresarial para el desarrollo económico? ¿Agrega una importante influencia independiente a la de otros factores ampliamente acordados para promover el desarrollo económico de un país como India?
Adam Smith, el principal economista clásico, no asignó ninguna importancia al papel empresarial en el desarrollo económico en su monumental obra "Una investigación sobre la naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones", publicada en 1776. Smith destacó la tasa de formación de capital como una importante determinante del desarrollo económico.
El problema del desarrollo económico fue, en gran medida, la capacidad de las personas para ahorrar más e invertir más en cualquier país. Según él, la capacidad de ahorrar se rige por la mejora de la productividad y el aumento de la destreza de cada trabajador debido a la división del trabajo. Smith consideraba a cada persona como el mejor juez de su propio interés, al que se le debía dejar para buscar su propia ventaja. Según él, cada individuo es guiado por una "mano invisible" para perseguir su interés. Siempre abogó por la política de laissez-faire en los asuntos económicos.
En su teoría del desarrollo económico, David Ricardo identificó solo tres factores de producción, a saber, maquinaria, capital y trabajo, entre los cuales el producto completo se distribuye como renta, ganancias y salarios, respectivamente. Ricardo apreciaba las virtudes de la ganancia en la acumulación de capital. Según él, el beneficio lleva al ahorro de riqueza que, en última instancia, va a la formación de capital.
Por lo tanto, tanto en las teorías clásicas del desarrollo económico, no hay espacio para el espíritu empresarial. Y, el desarrollo económico parece ser automático y autorregulado. Por lo tanto, la actitud de los economistas clásicos fue muy fría con respecto al papel del espíritu empresarial en el desarrollo económico. Tomaron la actitud: "la empresa es una entidad sombría y el empresario es incluso más sombrío o al menos es sombrío cuando no está en la sombra". La historia económica de los países actualmente desarrollados, por ejemplo, Estados Unidos, Rusia y Japón tiende a apoyar el hecho de que La economía es un efecto por el cual el emprendimiento es la causa.
El papel crucial desempeñado por los empresarios en el desarrollo de los países occidentales ha hecho que la gente de los países subdesarrollados sea demasiado consciente de la importancia del espíritu empresarial para el desarrollo económico. Ahora, la gente ha comenzado a darse cuenta de que para lograr la meta del desarrollo económico, es necesario aumentar el espíritu empresarial tanto cualitativamente como cuantitativamente en el país. Solo los empresarios activos y entusiastas exploran a fondo las potencialidades de los recursos disponibles del país: trabajo, tecnología y capital.
Schumpeter (1934) visualizó al empresario como la figura clave en el desarrollo económico debido a su papel en la introducción de innovaciones. Parson y Smelser (1956) describieron el espíritu empresarial como una de las dos condiciones necesarias para el desarrollo económico, y la otra es el aumento de la producción de capital.
Harbison (1965) incluye a los empresarios entre los principales impulsores de las innovaciones, y Sayigh (1962) simplemente describe el espíritu empresarial como una fuerza dinámica necesaria. También se opina que el desarrollo no ocurre espontáneamente como una consecuencia natural cuando las condiciones económicas son, en cierto sentido, "correctas": siempre se necesita un catalizador o agente, y esto requiere una capacidad empresarial.
Es esta habilidad la que percibe oportunidades que los otros no ven o no les importan. Esencialmente, el empresario busca el cambio, ve la necesidad y luego reúne la mano de obra, el material y el capital necesarios para responder a la oportunidad que él ve.
Akio Morita, el presidente de Sony que adoptó los productos de la compañía para crear Walkman Personal Stereo y Gulshan Kumar de la serie T de la India, que hojeó el inmenso mercado indio carente de casetes de audio, son los ejemplos más claros de tales empresarios capaces.
El papel del espíritu empresarial en el desarrollo económico varía de una economía a otra en función de sus recursos materiales, el clima industrial y la capacidad de respuesta del sistema político a la función empresarial. Los empresarios contribuyen más en condiciones de oportunidad favorables que en las economías con condiciones de oportunidad relativamente menos favorables.
Desde el punto de vista de las condiciones de oportunidad, las regiones subdesarrolladas, debido a la escasez de fondos, la falta de mano de obra calificada y la no existencia de gastos sociales y económicos mínimos, son menos propicias para el surgimiento, particularmente de los empresarios innovadores.
En tales regiones, el espíritu empresarial no surge del entorno industrial con instituciones bien desarrolladas para apoyarlo y alentarlo. Por lo tanto, los empresarios en esas regiones pueden no ser un "innovador" sino un "imitador" que copiaría las innovaciones introducidas por los empresarios "innovadores" de las regiones desarrolladas (Brozen 1954-55).
En estas áreas, de acuerdo con el concepto de McClelland (1961) del aspecto de la personalidad del espíritu empresarial, algunas personas con una alta motivación de logro se comportan de una manera empresarial para cambiar la inercia estacionaria, ya que no estarían satisfechas con el estado actual que tienen. en la sociedad.
Bajo las condiciones de escasez de fondos y el problema del mercado imperfecto en las regiones subdesarrolladas, los empresarios están obligados a lanzar sus empresas a pequeña escala. Como la imitación requiere menos fondos que la innovación, se comprende que dichas regiones deberían tener más empresarios imitativos.
Y, también se considera que la imitación de las innovaciones introducidas en regiones desarrolladas en una escala masiva puede provocar un rápido desarrollo económico en las regiones subdesarrolladas también. Pero, esto no significa que tal imitación requiera de alguna manera una menor habilidad por parte de los empresarios.
En este sentido, Berna opina:
"A menudo involucra lo que se ha llamado acertadamente 'innovación subjetiva', es decir, la capacidad de hacer cosas que los industriales particulares no han hecho antes, aunque desconocidos para él, el problema puede haber sido resuelto de la misma manera por los otros ”. Estos empresarios imitativos constituyen el principal manantial de desarrollo de las regiones subdesarrolladas.
Además, la India, que es un país subdesarrollado, apunta a una estructura industrial descentralizada para mitigar los desequilibrios regionales en los niveles de desarrollo económico, el espíritu empresarial a pequeña escala en dicha estructura industrial desempeña un papel importante para lograr un desarrollo regional equilibrado.
Se cree inequívocamente que las industrias de pequeña escala proporcionan empleo inmediato a gran escala, aseguran una distribución más equitativa del ingreso nacional y también facilitan una movilización efectiva de recursos de capital y habilidades que de otro modo podrían permanecer inutilizados.
Por último, el establecimiento de Institutos de Desarrollo Empresarial y similares por parte del Gobierno de la India durante las últimas décadas es un buen testimonio de su sólida realización sobre el papel móvil de primera calidad que desempeña el espíritu empresarial en el desarrollo económico del país.
El importante papel que desempeña el espíritu empresarial en el desarrollo económico de una economía puede ahora ponerse de una manera más sistemática y ordenada de la siguiente manera:
1. El espíritu empresarial promueve la formación de capital movilizando el ahorro ocioso del público.
2. Proporciona empleo inmediato a gran escala. Por lo tanto, ayuda a reducir el problema del desempleo en el país, es decir, la raíz de todos los problemas socioeconómicos.
3. Promueve el desarrollo regional equilibrado.
4. Ayuda a reducir la concentración de poder económico.
5. Estimula la redistribución equitativa de la riqueza, los ingresos e incluso el poder político en interés del país.
6. Fomenta la movilización efectiva de recursos de capital y habilidades que, de otro modo, podrían quedar inutilizados e inactivos.
7. También induce vínculos hacia atrás y hacia adelante que estimulan el proceso de desarrollo económico en el país.
8. Por último, pero no menos importante, también promueve el comercio de exportación del país, es decir, un ingrediente importante para el desarrollo económico.
Por lo tanto, está claro que el espíritu empresarial sirve como un catalizador del desarrollo económico. En general, la función del espíritu empresarial en el desarrollo económico de un país se puede poner mejor como "una economía es el efecto por el cual el espíritu empresarial es la causa"
