Toma de decisiones grupales: sus ventajas y desventajas
Toma de decisiones grupales: ventajas y desventajas!
Ventajas:
"Dos cabezas son mejores que una."
"Cuanto más, mejor".
1. Más información:
Un grupo está mejor equipado en lo que se refiere a la información.
Un individuo no puede tener toda la información que está disponible para un grupo, ya que consta de varios individuos.
2. Diversidad de vistas:
Un grupo siempre tiene la ventaja de tener vistas variadas. Esto se debe a que un grupo siempre tiene más de un miembro, y dado que cada miembro es único, es probable que haya una variedad en sus puntos de vista también. Esta es también la razón por la que existen diversos enfoques para resolver un problema. Como las decisiones grupales tienden a cubrir un área mayor, proporcionan una mejor perspectiva para la toma de decisiones.
3. Mayor aceptabilidad:
Las opiniones expresadas por un grupo tienen más aceptación que las de un individuo. Esto se debe a que las decisiones no se imponen, sino que forman parte de un consenso más amplio (acuerdo general). Una decisión de grupo se asume automáticamente como más democrática, y la decisión de un individuo puede ser percibida como autocrática (dictatorial).
4. Opiniones de expertos:
Puede haber algunas decisiones de grupo que requieren la opinión de expertos. El grupo puede incluir expertos o puede llamarlos desde afuera para formar un grupo separado para tomar una decisión sobre un tema en particular.
5. Grado de implicación:
Los miembros de un grupo se sienten involucrados con un problema dado. Esto minimiza su resistencia. Fortalece una organización y facilita la toma de decisiones.
6. Fomenta la participación de las personas:
Un grupo generalmente proporciona una plataforma para que las personas presenten sus ideas. Es más probable que la dinámica de grupo atraiga la participación de personas que, de otro modo, podrían tener dudas para hablar o interactuar. Alienta a las personas a tomar una iniciativa, ya que se sienten parte del proceso de toma de decisiones.
Por lo general, no hay una responsabilidad individual (carga) en caso de falla, lo que facilita que las personas puedan hacer sugerencias y soluciones a los problemas.
Desventajas:
1. consume mucho tiempo:
Un grupo involucra a varias personas. Organizarlos, planificar y coordinar sus reuniones, definirles y explicarles el propósito de una reunión y los objetivos, y finalmente llegar a una solución o llegar a una decisión puede ser bastante engorroso. Tomar decisiones en un grupo puede, por lo tanto, llevar mucho tiempo. La pérdida de tiempo involucrada en la dinámica de grupo no puede ser ignorada.
2. Falta de responsabilidad:
Es difícil arreglar la responsabilidad en un grupo. En una organización, a menudo es esencial arreglar la responsabilidad antes de que se pueda resolver un problema. Es difícil hacerlo si algo sale mal con una decisión tomada por un grupo.
3. Dominación individual:
Muy a menudo, las discusiones en un grupo están dominadas por unos pocos miembros. Aunque una discusión grupal significa una discusión colectiva, algunas personas usualmente logran usurpar (atraerles) una posición de liderazgo informal debido a su personalidad o estilo de participación.
Esta posición también puede ser debido a la posición mantenida dentro de la organización o simplemente debido a la autoconfianza generada por experiencias anteriores. A veces solo unos pocos individuos dominan y los otros se desvanecen en un grupo, derrotando así el propósito mismo de la discusión grupal.
4. Decisiones de compromiso:
La necesidad de llegar a una decisión grupal a veces resulta en un compromiso. La solución ofrecida no es esencialmente la mejor. Es, en cambio, un compromiso aceptable como punto medio para todos los involucrados. Existen diferentes demandas y presiones sociales, y los miembros pueden aceptar una propuesta sin evaluarla realmente. Tal apoyo no puede ser de todo corazón.
5. Caro:
La toma de decisiones en grupo es bastante costosa en términos de tiempo, dinero, energía y horas de trabajo. También hay una teoría que dice que cuanto mayor es el grupo, menor es la contribución individual de cada miembro.
6. El grupismo:
La misma palabra tiene connotaciones negativas. Algunos miembros de un grupo pueden comenzar a albergar la sensación de que son diferentes de los demás. En realidad, esto lleva a grupos informales dentro del grupo formal más grande, lo que puede generar sentimientos negativos hacia otros grupos o personas fuera del grupo.
