10 condiciones que afectan la salud y el bienestar de los trabajadores

Las condiciones bajo las cuales los trabajadores realizan su tarea tienen una gran relación con su salud y eficiencia en general. Por lo tanto, la condición que afecta la salud y el bienestar de los trabajadores debe recibir atención inmediata.

1. Limpieza:

De acuerdo con la Ley, todas las fábricas se mantendrán limpias y en forma libre de efluvios que surjan de forma, privilegios u otras molestias. La suciedad y los residuos deben eliminarse diariamente de los pisos de los talleres, escaleras y pasajes. Una vez durante una semana, el piso de cada tienda se lavará con desinfectantes para que los gérmenes se puedan destruir. Cuando es probable que un piso se moje en el curso de cualquier proceso de fabricación, se deben proporcionar medios efectivos de drenaje para la eliminación del agua.

2. Eliminación de residuos y efluentes:

Debe proporcionarse la disposición efectiva para la eliminación eficiente de los desechos y efluentes causados por el proceso de fabricación.

3. Ventilación y temperatura:

En cada fábrica, la gerencia es responsable de proporcionar una disposición eficaz y adecuada para una ventilación adecuada para que siempre pueda circular aire fresco. La temperatura en el taller debe mantenerse a un nivel tal que ofrezca comodidades razonables a los trabajadores para que no haya problemas para la salud.

4. El polvo y el humo:

En todas las fábricas en las que exista polvo o humo u otra impureza de tal naturaleza que pueda ser perjudicial para la salud de los trabajadores, se deben tomar medidas efectivas para evitar su inhalación y acumulación en las tiendas de la fábrica.

5. Humidificación artificial:

En todas las fábricas en las que la humedad del aire aumenta artificialmente; Los siguientes son los asuntos sobre los cuales el gobierno puede hacer las reglas:

(i) Puede prescribir el estándar de humidificación hasta el cual se puede elevar.

(ii) Puede regular los métodos utilizados para aumentar artificialmente la humedad o el aire.

(iii) Puede prescribir pruebas para determinar la humedad o el aire durante el tiempo de trabajo.

(iv) Puede prescribir métodos a ser adoptados para asegurar la ventilación y el enfriamiento adecuados del aire en las estaciones de trabajo.

6. Hacinamiento

La ley estipula que ningún espacio en la fábrica debe estar saturado en una medida que sea perjudicial para la salud de los trabajadores que trabajan en la fábrica.

7. Iluminación:

La Ley garantiza la provisión obligatoria para el mantenimiento de una iluminación suficiente y adecuada, natural y artificial en cada parte de la fábrica o unidad donde. Los trabajadores están trabajando o pasan.

8. Agua potable:

La ley establece que en cada fábrica que tenga más de 250 trabajadores o empleados, se instalarán enfriadores de agua en puntos adecuados convenientemente adecuados para todos los trabajadores, de modo que los trabajadores puedan beber agua.

9. Letrinas y urinarios:

En cada fábrica, se deben proporcionar suficientes letrinas y orinales de los tipos prescritos en un lugar convenientemente ubicado, al que puedan acceder todos los trabajadores en todos los horarios de trabajo. Habrá letrinas y orinales separados para hombres y mujeres. Deberá haber una disposición adecuada para la iluminación y ventilación de las letrinas y urinarios.