Necesidad e importancia de la legislación y los principios laborales

¡Necesidad e importancia de la ley y los principios laborales!

Definición:

Las legalizaciones industriales son las leyes promulgadas por el gobierno para proporcionar justicia económica y social a los trabajadores en las industrias. En general, estas leyes proporcionan pautas a los empleadores / industriales para tratar los asuntos de salarios, incentivos salariales, facilidades para los trabajadores y las condiciones laborales del trabajo.

Según el Sr. VV Giri, la legislación industrial es "una disposición para la distribución equitativa de las ganancias y beneficios que surgen de la industria, entre los industriales y los trabajadores, y que ofrece protección a los trabajadores contra los efectos nocivos para su seguridad y moralidad de la salud".

Necesidad e importancia del derecho laboral:

(1) Mejora las relaciones laborales, es decir, las relaciones entre empleados y empleadores y minimiza las disputas laborales.

(2) Los trabajadores potenciales forman parte de la explotación por parte de los empleadores o la gerencia.

(3) Ayuda a los trabajadores a obtener salarios justos

(4) Minimiza la inquietud laboral.

(5) Reduce conflictos y huelgas etc.

(6) Garantiza la seguridad laboral de los trabajadores.

(7) Promueve condiciones ambientales favorables en el sistema industrial.

(8) Corrige las pausas de descanso y horas de trabajo, etc.

(9) Brinda compensación a los trabajadores, quienes son víctimas de accidentes.

Principios de la Legislación Industrial:

Legislaciones industriales basadas en los siguientes principios:

(1) Justicia social

(2) Igualdad social / bienestar

(3) Economía Nacional

(4) Uniformidad internacional

(1) Justicia social:

El primer paso para establecer la justicia social es proteger a quienes no pueden protegerse a sí mismos. Las leyes industriales brindan justicia social a los trabajadores al garantizar una distribución adecuada de las ganancias y beneficios entre el empleador y los empleados. También proporciona mejores condiciones de trabajo en la industria.

(2) Igualdad social / bienestar:

Otro objetivo del derecho laboral es garantizar el bienestar social de los trabajadores. Estas leyes ayudan a los empleados a mejorar su estatus social, es decir, el material y la moral de los trabajadores, proporcionando salarios adecuados y medidas de seguridad, asegurando horarios de trabajo adecuados y servicios de salud.

(3) Economía nacional:

La economía nacional es otro principio rector de la legislación laboral. Asegura el crecimiento normal de la industria para el desarrollo de la nación. Aumenta la eficiencia de los trabajadores y satisface sus necesidades. Así, la industria eficiente finalmente contribuye mucho a mejorar la economía nacional.

(4) Uniformidad internacional:

Al lograr la uniformidad internacional, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha desempeñado un papel importante. Su objetivo es asegurar un estándar mínimo de manera uniforme con respecto a todos los asuntos laborales. La uniformidad de las normas solo se puede mantener mediante la aplicación de diversas leyes industriales.