Diferencias entre la Fuente de Reclutamiento Externa e Interna

Algunas de las principales diferencias entre la fuente externa e interna de reclutamiento son las siguientes:

La actividad de reclutamiento comienza antes de la recepción de una solicitud de personal, ya que la unidad de reclutamiento acepta solicitudes antes de la contratación real.

Excepto en períodos de mercado laboral restringido, se puede esperar que una cantidad suficiente de candidatos prometedores para llenar las vacantes se archivará en la sección de empleo del departamento de personal. Pero es muy importante darse cuenta de que los procedimientos de reclutamiento solo pueden mejorarse si el gerente de personal estudia cuidadosamente la correlación entre las fuentes de suministro de mano de obra, los métodos de reclutamiento y el desempeño laboral posterior.

Algunos reclutadores incluso mantienen un registro separado para cada oferta de trabajo individual para ayudarlo a evaluar el éxito de la acción realizada en ese caso. Esta revisión también ayuda a evaluar las tendencias de las condiciones económicas generales y del mercado laboral, que son un gran factor de influencia en diversas fuentes de reclutamiento.

Diferencia entre fuentes internas y externas de reclutamiento

Bases de la diferencia	Fuentes internas	Fuentes externas
1. Significado	El reclutamiento es desde dentro de la organización.	Es el reclutamiento desde el exterior.
2. Base	Generalmente se basa en la antigüedad con el mérito.	Se basa estrictamente en el mérito y las calificaciones.
3. Tiempo involucrado	Es menos tiempo	Es un ejercicio que consume tiempo.
4. costo	Es una fuente barata de reclutamiento.	Es una fuente costosa de reclutamiento. Implica tiempo, gasto y recursos.
5. Referencia	Se necesita una referencia de los empleados ya que todos sus registros están disponibles dentro de la preocupación.	Dado que la empresa no conoce a la persona, se necesitan referencias al trabajo anterior, la conducta y el carácter.
6. Elección	Hay una opción limitada entre los empleados actuales.	Hay una gran variedad de un gran número de solicitantes.