Ventajas y desventajas de la forma de asociación de la organización
La forma de organización de la asociación es adecuada para empresas medianas donde los esfuerzos personales de los empresarios son esenciales.
Las siguientes son las ventajas de la asociación:
Ventajas de la asociación:
(i) Fácil de formar:
Este es un tipo adecuado de organización que no requiere formalidades legales. No se requiere la preparación de documentos formales como es necesario en el caso de Joint Stock Company. Un simple acuerdo entre socios es suficiente para iniciar una sociedad de asociación. Una escritura de asociación no es necesaria, aunque es aconsejable prepararla. Incluso el registro de la empresa es opcional.
(ii) Grandes recursos:
Los recursos de más de una persona están disponibles para el negocio. Los socios pueden contribuir para iniciar una preocupación de escala moderadamente grande. Se pueden agregar más socios si las necesidades de capital son grandes. Las preocupaciones de la asociación también pueden organizar fondos de fuentes externas.
(iii) Mayor talento directivo:
Los socios pueden ser asignados deberes de acuerdo a su talento. Los diferentes departamentos funcionales pueden ser gestionados y controlados por diferentes socios. El talento, la experiencia y el conocimiento de los socios en diferentes campos se pueden utilizar para el bienestar del negocio. Ayudará a aumentar la eficiencia del negocio dando como resultado más ganancias.
(iv) Más solvencia:
Los socios pueden tener suficientes contactos en el mercado. Pueden ofrecer más valores a las instituciones financieras. Dado que la responsabilidad de los socios es ilimitada, podrán recaudar más fondos. En comparación con un negocio comercial exclusivo, la preocupación de la asociación tiene más capacidad crediticia.
(v) Rapidez en la toma de decisiones:
Los socios se reúnen con frecuencia y pueden tomar decisiones rápidas. La empresa no perderá ninguna oportunidad comercial debido a la demora en tomar una decisión.
(vi) Distribución del riesgo:
El riesgo de negocio es compartido por más personas. La carga de cada socio será mucho menor en comparación con la carga del comercio exclusivo. Además, la expansión del negocio no se verá obstaculizada por temor al riesgo.
(vii) Relación entre Recompensa y Trabajo:
Los socios intentan poner más mano de obra para ganar más y más ganancias. Hay una relación directa entre la recompensa y el trabajo. Cuanto más trabajen, más se beneficiarán.
(viii) Mayor posibilidad de crecimiento y expansión:
En comparación con un negocio de comercio único, la preocupación de la asociación tiene más posibilidades de expansión y crecimiento de las actividades comerciales. El socio puede contribuir más y gestionar las actividades de forma más sistemática.
(ix) Supervisión Cercana:
Los propios socios cuidan el negocio; Para que puedan evitar desperdicios. Tienen acceso directo a los empleados y pueden alentarlos para que produzcan más. La administración de la sociedad es mucho más barata en comparación con una sociedad anónima en la que los expertos pagan salarios más altos.
(x) Flexibilidad de Operaciones:
No existe una obligación legal de obtener la aprobación del gobierno antes de realizar cambios en la configuración de la empresa. Puede haber cualquier cambio en la configuración gerencial, el capital y la escala de operaciones. Estos cambios pueden hacerse fácilmente dependiendo de las oportunidades de negocio.
(xi) Secreto:
No se espera que una empresa asociada publique su cuenta de pérdidas y ganancias y su balance general, como es necesario para una sociedad anónima. Los socios pueden guardar los secretos comerciales para sí mismos. Los competidores no saben sobre la posición exacta del negocio. Los secretos de los negocios son muy importantes para una pequeña preocupación.
(xii) Protección de los intereses minoritarios:
Cada socio tiene derecho a participar en la gestión de la empresa. Todas las decisiones importantes se toman con el consentimiento de todos los socios. Si una decisión mayoritaria se aplica a la minoría, los socios afectados pueden disolver el negocio.
(xiii) Disolución de ensayo:
La sociedad puede ser disuelta en caso de insolvencia, locura o muerte de un socio. Si la asociación es a voluntad, entonces cualquier socio puede disolver la empresa mediante notificación a otros socios. No se requieren formalidades legales en el momento de la disolución. Por lo tanto, es fácil comenzar y disolver una preocupación de asociación.
(xiv) Administración demócrata:
Todos los socios pueden interesarse activamente en el funcionamiento de la empresa. Todos los socios son consultados sobre decisiones importantes. En general, las decisiones estratégicas se toman solo por consenso.
(xv) Ahorro en gastos de gestión:
Hay ahorros en los gastos de una empresa de asociación. Los socios dividen todas las funciones importantes entre sí y cuidan de ellos. En otras formas, como Joint Stock Company, los gastos administrativos son enormes porque tienen que depender de los empleados contratados.
Desventajas de la asociación:
(i) Responsabilidad ilimitada:
La responsabilidad de los socios es ilimitada. No solo son responsables de sus inversiones comerciales, sino que sus propiedades privadas también pueden tomarse para los pasivos comerciales. Los socios intentan evitar riesgos y restringe la expansión y el crecimiento del negocio.
(ii) Recursos limitados:
Hay una limitación en la obtención de recursos adicionales para propósitos de expansión. Los recursos comerciales se limitan a los fondos personales de los socios. La capacidad de préstamo de los socios también es limitada. El número de socios que se agregarán a una empresa también es limitado. Una empresa bancaria no puede tener más de diez socios y en otras empresas el número de socios no puede exceder de veinte. Así que hay un límite más allá del cual los socios no pueden ser agregados.
(iii) Inestabilidad:
La preocupación de la sociedad adolece de la incertidumbre de la duración, ya que puede disolverse en el momento de la muerte, la locura o la insolvencia de un socio. La falta de confianza entre los socios también puede llevar a la disolución. La discontinuidad del negocio es una pérdida social y causa inconvenientes a los consumidores y trabajadores.
(iv) Desconfianza mutua:
La desconfianza mutua entre los socios es la causa principal de la disolución de las preocupaciones de la asociación. Es difícil mantener la armonía entre los socios porque pueden tener diferentes opiniones y pueden no estar de acuerdo en ciertos asuntos. La falta de confianza mutua puede ser causa de disputas y puede llevar a la disolución de la empresa.
(v) Limitación a la Transferencia de Acciones:
Ningún socio puede transferir su parte a un tercero sin el consentimiento de los otros socios. Si un socio quiere recuperar su parte, no será posible sin la aprobación de otros socios o sin la disolución de la empresa. En el caso de una empresa, cualquier accionista puede transferir sus acciones sin afectar el funcionamiento del negocio. En sociedad, un socio está permanentemente unido a él.
(vi) Carga de la autoridad implícita:
Un socio puede obligar al negocio por sus actos. Él puede actuar como un agente de la empresa. Un socio deshonesto puede conducir el negocio en dificultades. Los demás socios deberán cumplir con las obligaciones contraídas por el socio. La provisión de autoridad implícita puede crear problemas para el negocio.
(vii) Falta de fe pública:
Las cuentas de las preocupaciones de la asociación no se publican. Por lo tanto, el público desconoce la posición exacta de la empresa. Existe una sospecha en la opinión pública de que estas preocupaciones obtienen enormes ganancias a costa de los consumidores. No existe vinculación legal para la publicación de cuentas. Así que las preocupaciones de la asociación carecen de confianza pública
(viii) falta de pronta decisión:
Todas las decisiones importantes se toman con el consentimiento de los socios, por lo que el proceso de toma de decisiones se vuelve lento. Puede existir la posibilidad de perder oportunidades de negocio debido a la lenta toma de decisiones. Las decisiones generalmente se toman por consenso, puede ser difícil convencer a todos los socios para que acepten una decisión en particular.
(ix) Acercamiento cauteloso:
La responsabilidad ilimitada de los socios conduce a un enfoque cauteloso por parte de los socios. Intentan evitar decisiones en las que está implicado algún tipo de riesgo. Se pueden perder varias oportunidades de negocios debido a este tipo de tendencia. Además, la capacidad de riesgo de los socios también puede ser limitada.
