Mejorar la moral de los empleados

Las siguientes sugerencias pueden ayudar a mejorar la moral de los empleados:

1. Comunicación bidireccional:

Debe haber una comunicación adecuada entre la gerencia y los empleados. Todas las políticas y programas deben explicarse a los empleados a través de la comunicación hacia abajo. Los sentimientos, las reacciones de los empleados deben llegar regularmente a la gerencia en una comunicación ascendente. La retroalimentación de los empleados ayudará a la administración en los cambios requeridos en las políticas, etc. La comunicación bidireccional ayudará a mejorar la moral de los empleados.

2. Sistema de incentivo adecuado:

Debe haber un sistema adecuado para los beneficios monetarios y no monetarios para los empleados. Los empleados que muestren un mejor desempeño deberían recibir incentivos automáticamente. Debe haber una adecuada conciencia de promoción para los empleados que pueden asumir mayores responsabilidades.

3. Enfoque de las relaciones humanas:

Este enfoque sugiere que los empleados deben ser tratados como seres humanos. A sus sentimientos y emociones se les debe dar la debida ponderación. No debe haber ninguna discriminación entre empleados y grupos. La contribución de cada empleado a la organización debe ser reconocida y se deben ofrecer incentivos adecuados para un mejor desempeño.

4. Esquemas de bienestar:

Debería haber planes de bienestar adecuados para los empleados y sus familias. Debería haber instalaciones de vivienda, instalaciones médicas, escuelas para los niños, instalaciones de recreación, seguridad social, etc. Todas estas medidas desarrollarán actitudes positivas en los empleados, tales esquemas también mostrarán la preocupación de la administración por el bienestar de los empleados.

5. Participación en la gestión:

Los trabajadores deben formar parte de la administración al optarlos en los órganos de toma de decisiones. Fomentará la democracia industrial en la organización. La consulta periódica con los trabajadores para realizar cambios ayudará en la implementación adecuada. Los trabajadores podrán comprender el punto de vista de la gerencia sobre decisiones importantes relacionadas con los trabajadores. Una vez que los trabajadores estén asociados con la toma de decisiones, sentirán que es su responsabilidad ayudarles a implementarlos. Tal paso aumentará el prestigio de los trabajadores y su moral mejorará.

6. Mejorar la formación de los trabajadores:

Los trabajadores deben recibir la capacitación adecuada para que su desempeño en los trabajos sea mejor. Esto le dará satisfacción y placer al trabajar en sus trabajos. Si un trabajador no es adecuado para un trabajo o es deficiente en su trabajo, eso le traerá frustración y tensión. Así que una mejor formación ayuda a mejorar la moral de los empleados.