Secretario de la empresa y un secretario de cualquier otro organismo: comparación
Este artículo le ayudará a comparar entre un secretario de la compañía y un secretario de cualquier otro organismo.
Cada asociación u organismo necesita una secretaria. El secretario de todo tipo de asociación u organismo tiene algunas características y funciones comunes. Pero el secretario de un "cuerpo corporativo" tiene algunas especialidades, lo que lo hace diferente de los demás. La posición del secretario de un "organismo público" puede ser similar a la de un secretario de la Compañía.
La diferencia se puede analizar de la siguiente manera:
Importancia:
Un "cuerpo corporativo" es una persona artificial creada por ley que tiene una entidad legal separada, a diferencia de cualquier otra asociación u organismo ordinario. Un 'cuerpo corporativo', en el ojo de la ley funciona de forma independiente. Pero, como es una persona artificial, necesita una agencia humana para su funcionamiento. El secretario de una empresa actúa como un agente de los directores que son los agentes de la empresa.
Un secretario de la empresa tiene un estatus legal específico ya que es un funcionario de la ley.
Cita:
El nombramiento de un Secretario de la Compañía generalmente se realiza mediante un contrato que no es así en el caso de un Secretario de cualquier otra asociación. En el caso de una asociación, el secretario es elegido por un período de entre los miembros.
Un secretario de compañía es mayormente un forastero. Su período de nombramiento depende del contrato. Un secretario de la empresa tiene una posición única entre otros empleados de la empresa. Él disfruta de algunos privilegios especiales, así como algunas responsabilidades especiales bajo el contrato. Él tiene responsabilidades personales también.
Remuneración:
En general, el cargo de secretario de una asociación es honorífico, pero un secretario de la compañía recibe un salario alto, si no el más alto entre los ejecutivos.
Potestades:
Los poderes de un secretario de una asociación se derivan de su Constitución o Estatutos, pero las fuentes de los poderes de un Secretario de la Compañía son tres:
(a) El contrato de nombramiento.
(b) Poderes delegados a él por el Consejo de Administración de la empresa.
(c) Los Estatutos de la Sociedad.
Además de todo esto, existe la Ley de Sociedades.
Obligaciones:
Como un secretario de la empresa tiene mayores poderes, también tiene mayores obligaciones. Sus obligaciones son no obligatorias y estatutarias, mientras que las obligaciones del secretario de una asociación son principalmente no obligatorias. Tiene algunas obligaciones legales si la asociación es un organismo registrado en virtud de alguna Ley específica como la Ley de Sociedades Cooperativas, la Ley de Registro de Sociedades, etc.
Funciones:
Las funciones de un Secretario de la Compañía son más variadas y complicadas en comparación con las de un Secretario de cualquier otra asociación. Un secretario de la empresa tiene funciones no estatutarias y estatutarias y quizás las funciones estatutarias sean más significativas.
En el caso de un secretario de cualquier otra asociación, las funciones generalmente no son legales, a menos que no sea un organismo registrado. Un secretario de la compañía tiene que hacer muchas funciones por su propio sentido de responsabilidad y tiene que servir a una mayor variedad de personas y al gobierno también.
