Ventajas y desventajas de la rotación laboral
Lea este artículo para conocer las ventajas y desventajas de la rotación de empleos.
Ventajas de la rotación de trabajos:
La técnica de rotación laboral tiene las siguientes ventajas:
(i) La principal ventaja de la rotación de trabajos es que libera al empleado del aburrimiento y la monotonía de hacer el mismo trabajo.
(ii) El empleado experimenta variedad de trabajo, lugar de trabajo y grupo de compañeros.
(iii) La rotación de empleos ayuda a ampliar el conocimiento y las habilidades de un empleado.
(iv) La rotación laboral amplía la experiencia laboral de los empleados y convierte a los especialistas en generalistas.
(v) Es beneficioso para la administración también, ya que la administración cuenta con empleados que pueden realizar una variedad de tareas para cumplir con las contingencias.
(vi) Este método mejora la autoimagen y el valor personal de los empleados.
(vii) Con la ayuda de este método, las personas se vuelven más flexibles. Están preparados para asumir una mayor responsabilidad, especialmente en otras posiciones.
Desventajas de la rotación laboral:
La rotación laboral a pesar de las ventajas tiene un potencial muy limitado.
Algunos de sus principales inconvenientes son los siguientes:
(i) Los empleados que desean realizar trabajos desafiantes se sienten frustrados. Aunque se cambian a nuevas posiciones, es solo un desplazamiento horizontal. En lugar de realizar un trabajo monótono, se hacen para realizar varios trabajos de la misma naturaleza.
(ii) El cambio frecuente de empleados puede causar interrupciones en la rutina de trabajo de la organización.
(iii) La rotación de empleos puede llevar a un aumento en los costos y una disminución en la productividad debido al cambio de empleados a nuevas posiciones justo cuando su eficiencia en un trabajo particular ha comenzado a mejorar.
(iv) Los empleados que desean una responsabilidad específica en una especialidad elegida pueden sentirse desmotivados.
(v) Este método tiene un impacto muy limitado en la motivación y la productividad de los empleados.
