10 características importantes de una organización cooperativa
¡Las características (o principios) importantes de una organización cooperativa se enumeran a continuación!
1. Membresía voluntaria:
Este es el primer principio cardinal de la cooperación. Una persona que tiene un interés común y está preparada para cumplir con las reglas de la sociedad tiene el derecho de unirse a la sociedad cuando así lo desee, continuar en ella todo el tiempo que quiera y dejarla a su voluntad. .
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Al abandonar la sociedad, las acciones no son transferibles a otras personas, aunque se transmiten automáticamente a los herederos en caso de fallecimiento de un miembro.
2. Membresía abierta:
Además de ser de naturaleza voluntaria, la membresía de una organización cooperativa está abierta a todos, independientemente de su raza, color, credo, casta o sexo. Dentro de ese grupo en particular, no se puede hacer una distinción por motivos de raza, color, credo, casta o sexo. Por ejemplo, se puede formar una sociedad de vivienda de maestros de una escuela o universidad en particular y se puede negar la membresía a los no docentes. Además, a diferencia de la práctica de una organización empresarial, la lista de suscripciones de la sociedad no se cierra después de un período determinado.
El derecho de membresía, sin embargo, no es absoluto. Esto se puede negar si es probable que sea perjudicial para los intereses o la existencia de la sociedad. El comité administrativo de la sociedad cooperativa también puede expulsar a cualquier miembro por razones similares, y esto no se considerará una violación del principio de membresía abierta.
3. Finanzas:
Las finanzas de una sociedad cooperativa son aportadas por los miembros a través de la compra de acciones. Como las cooperativas generalmente están formadas por los sectores más débiles y más pobres de la sociedad, sus colecciones de capital son escasas.
Además, hay un límite para las acciones máximas que un miembro puede comprar en una sociedad cooperativa. El gobierno también presta apoyo financiero en forma de préstamos del Estado y de los Bancos Cooperativos Centrales.
4. Responsabilidad de los miembros:
Al igual que la organización de la empresa, una sociedad cooperativa puede organizarse sobre la base de una responsabilidad limitada o ilimitada. Las sociedades de responsabilidad limitada, por supuesto, son más populares. En el caso de sociedades de responsabilidad limitada, la palabra "limitada" debe usarse como parte del nombre de la sociedad.
5. Control democrático:
La cooperación es la democracia en acción. El negocio de la sociedad cooperativa generalmente es administrado por un comité elegido por los miembros en una reunión general anual. Dado que la mayoría de las cooperativas operan a escala local, las reuniones de los miembros son muy concurridas, y esto coloca al comité de administración bajo una gran supervisión. 'Un hombre, un voto' es el elemento básico de la democracia cooperativa. Pero en una cooperativa, un miembro puede tener 10, 000 acciones y el otro solo 1 acción, pero cada uno dirija solo un voto y no se permitirán poderes.
Es el hombre lo que cuenta y no el dinero. Además, la participación máxima para un miembro individual puede ser prescrita para que nadie pueda ejercer una influencia indebida en virtud de sus participaciones en una cooperativa o puede recurrir al chantaje amenazando con retirar sus participaciones sustanciales.
Nuevamente, para fortalecer la democracia, algunos asuntos no se deciden solo por mayoría simple, sino por mayoría de dos tercios o tres cuartos. La democracia se debe preservar a través de un sistema regular de educación de membresía, reuniones frecuentes de membresía general, comité de gestión y subcomités con los cuales se asociará el número máximo de miembros.
6. Interés limitado sobre el capital:
La cooperación reconoce que el capital es útil y necesario para dirigir un negocio, pero debe ser relegado al nivel de un servidor, no de un maestro. La cooperación utiliza el inmenso poder del capital para llevar a cabo el funcionamiento de la sociedad en interés de sus miembros y de la comunidad en general y para este servicio; el capital tiene derecho a un rendimiento limitado, conocido como "dividendo" en la India.
En las leyes cooperativas, se ha impuesto un tope a la tasa de dividendos que podría declararse sin fines de lucro por el uso de capital y, en general, nunca supera el 10%. Muchos movimientos cooperativos extranjeros no creen en pagar nada por el uso del capital.
7. Distribución del excedente:
A diferencia de las empresas con fines de lucro, el excedente (es decir, el beneficio después de que se ha pagado un interés limitado sobre el capital) de una sociedad cooperativa no se distribuye a los miembros en la proporción de su contribución de capital o en una proporción acordada. Según las disposiciones de la ley, al menos el 25 por ciento de la ganancia debe transferirse a la reserva general. Del mismo modo, un cierto porcentaje (que no exceda de 10) también se puede utilizar para el bienestar general de la comunidad local.
8. Motivo de servicio:
Una sociedad cooperativa se forma con el objetivo básico de proporcionar un servicio útil, ya sea crédito, bienes de consumo o recursos de entrada, a sus miembros y a la sociedad. En otras palabras, el objetivo de una sociedad cooperativa no debería ser maximizar los beneficios a costa de otros, como suele ser el caso con otros tipos de empresas comerciales. Además, no significa que una sociedad cooperativa deba soportar pérdidas.
9. Registro y situación legal:
Al ser de carácter voluntario, el registro de una cooperativa es opcional. En la India, las cooperativas que deseen ser registradas pueden hacerlo de conformidad con la Ley de Sociedades Cooperativas de 1912 o las Leyes de Sociedades Cooperativas Estatales pertinentes, según sea el caso.
Las condiciones mínimas esenciales para registrar una sociedad cooperativa son: (i) Debe haber al menos 10 personas adultas (es decir, personas mayores de 18 años) para formar la 'sociedad, (ii) La solicitud debe prever información esencial, por ejemplo, nombre y dirección de la sociedad, sus objetivos y objetivos, detalles del capital social, etc. (iii) Junto con la solicitud también se deben adjuntar dos copias de las autorizaciones, es decir, normas y reglamentos que rigen el funcionamiento interno de la sociedad
Existe un conjunto de normas modelo disponibles con el Registrador que los promotores de la sociedad cooperativa pueden adoptar, (iv) El Registrador después del escrutinio de la solicitud, que debe estar debidamente firmado por al menos 10 miembros, y satisfacerlo la corrección de la sociedad cooperativa puede emitir un certificado, bajo su sello y firma, y la sociedad ahora tendrá existencia y adquirirá el estatus legal.
Una vez que la sociedad está registrada, puede admitir nuevos miembros y también emitir sus acciones. Puede señalarse que, a diferencia de una empresa, una sociedad cooperativa puede emitir acciones sin un prospecto. Pero, como una empresa, cada sociedad cooperativa está sujeta a una gran cantidad de supervisión gubernamental; por ejemplo, tiene que obtener sus cuentas auditadas por un auditor del departamento cooperativo, presentar regularmente sus cuentas al Registrador, y en En algunos casos (como las cooperativas de Madhya Pradesh) tiene que obtener la designación del personal directivo aprobado por el Registrador.
10. Educación y formación:
Además de las características, discutidas anteriormente, una sociedad cooperativa también exhibe la característica de educación y capacitación para sus miembros con el propósito de desarrollar la cooperación en un movimiento bien organizado.
La cooperación es una idea que es simple en teoría, pero difícil en la práctica. Todos estamos de acuerdo en que la cooperación es buena, útil y esencial, pero cuando traducimos el concepto en acción, los cuellos de botella bloquean nuestros caminos, las opiniones chocan y los sentimientos se interponen en el camino.
Por lo tanto, tenemos que crear un impulso en la gente para cooperar entre sí, capacitarlos en el arte y la ciencia de la cooperación y, en general, para moldear su actitud de manera que puedan tomar decisiones combinadas y cumplir con ellas. ellos. La educación cooperativa, por lo tanto, se considera un principio básico en ausencia de la cual las semillas de la democracia cooperativa no germinan.
