Estudio del trabajo: significado, concepto y técnicas

Después de leer este artículo, aprenderá sobre: ​​1. Significado del Estudio del Trabajo 2. Definición y Concepto del Estudio del Trabajo 3. Necesidad 4. Técnicas 5. Ventajas.

Significado del Estudio del Trabajo:

El estudio del trabajo es la investigación, por medio de un sistema consistente del trabajo realizado en una organización para lograr la mejor utilización de los recursos, es decir, materiales, máquinas, hombres y dinero. Todas las tecnologías y sistemas de gestión están relacionados con la productividad.

El estudio del trabajo es una de las técnicas básicas para mejorar la productividad. Para resolver este aspecto, los objetivos del estudio de trabajo son:

(i) Analizar el trabajo para lograr la simplificación del trabajo y mejorar así la productividad del sistema.

(ii) Para tener una utilización óptima de los recursos, es decir, 4 Sra.

(iii) Evaluar el contenido del trabajo a través de la medición del trabajo.

(iv) Establecer estándares de tiempo para diversos trabajos.

En pocas palabras, el estudio del trabajo se ocupa principalmente del examen del trabajo humano. De hecho, la planificación no es posible a menos que uno sepa cuánto tiempo tomará hacer un trabajo en particular. Por lo tanto, el tiempo es muy importante para el fabricante, que debe cumplir la promesa, estimar las cantidades y otros acuerdos u organizaciones industriales y comerciales.

El estudio del trabajo no es un concepto teórico sino esencialmente práctico y trata con seres humanos que tienen su propia actitud y estilo de trabajo. Por lo tanto, el éxito del estudio del trabajo depende de las relaciones entre los trabajadores / empleados y la gerencia.

El estudio del trabajo implica muchos cambios en varios métodos de trabajo. Dado que a la mano de obra en general no le gustan los cambios, pero prefiere continuar como ya lo está haciendo, entonces siempre habrá una tendencia a resistir cualquier modificación o nuevo método sugerido por las personas de estudio de trabajo (oficiales / trabajadores) y la mano de obra y los trabajadores tienen confianza en Si se estudia la capacidad, la integridad y la imparcialidad del trabajo, existe una buena posibilidad de que las propuestas sólidas sean aceptadas voluntariamente por la mano de obra.

Definición y concepto de estudio de trabajo:

Generalmente, el estudio de trabajo se usa para describir un conjunto completo de técnicas con la ayuda de la cual se puede simplificar, estandarizar y medir el trabajo.

Cuando es posible simplificar el trabajo existente o se diseñan e introducen nuevos métodos para que la tarea / actividad sea más sencilla que las siguientes ventajas posibles:

(i) Más producción con menos esfuerzo, por lo que los bienes / productos están disponibles a precios más bajos.

(ii) Una mejor utilización del equipo llevará a un marcado aumento en la producción total sin la adición de nuevos recursos, por lo que la productividad puede mejorar.

Estas ventajas son posibles a través de la cooperación voluntaria de las personas involucradas en el trabajo de producción. En vista de estos beneficios de largo alcance, el estudio del trabajo se ha convertido en una importante herramienta de gestión.

En las industrias, el estudio del trabajo se considera como una herramienta para mejorar la productividad mediante:

(i) Utilización de recursos a un nivel satisfactorio.

(ii) Inversión de capital para introducir la última tecnología.

(iii) Mejor gestión del sistema.

I. British Standard Institution define el estudio del trabajo como un término genérico para aquellas técnicas, en particular el "Estudio del método" y la "Medición del trabajo", que se utilizan en el examen del trabajo en todos sus contextos y que conduce sistemáticamente a la investigación de todos los factores que afectan La eficiencia y la economía de la situación que se está revisando para incorporar mejoras a varios niveles.

II. El estudio de trabajo se puede definir como "El examen sistemático, crítico, objetivo e imaginativo de todos los factores que gobiernan la eficiencia operativa de cualquier actividad específica para lograr / mejorar el efecto".

Por lo tanto, el estudio de trabajo es la investigación por medio de un sistema consistente del trabajo realizado en una organización para lograr la mejor utilización posible de los recursos, es decir, personas, máquinas y materiales disponibles. Cada organización intenta lograr la mejor calidad de producción de varios productos en el mínimo tiempo posible.

El tiempo requerido para fabricar un producto / artículo depende del procedimiento de fabricación. Una fase del estudio de trabajo, llamado Estudio de método o Estudio de movimiento, tiene como objetivo determinar el mejor procedimiento de fabricación posible que implique menos tiempo y cause la mínima fatiga a los trabajadores empleados para realizar el trabajo.

En resumen, el estudio se ocupa de la determinación de la mejor manera de hacer un trabajo. El método de estudio puede definirse como la investigación sistemática del método existente de hacer un trabajo para desarrollar e instalar un método o procedimiento fácil, rápido, eficaz, eficiente y comparativamente menos agotador para hacer el mismo trabajo a precios más bajos.

Esto generalmente se logra eliminando movimientos innecesarios o movimientos involucrados en un determinado procedimiento o cambiando la secuencia de la operación del proceso en sí.

La función del estudio del tiempo o la medición del trabajo comienza con la determinación del tiempo permitido para completar el trabajo mediante el procedimiento mejorado desarrollado para realizar ese trabajo. Por lo tanto, la medición del trabajo puede definirse como la aplicación de diferentes técnicas para medir y establecer el tiempo requerido para completar el trabajo por un trabajador calificado en un nivel de desempeño definido.

Necesidad de estudio de trabajo:

Los principios del estudio de trabajo se han utilizado desde hace mucho tiempo para identificar las mejoras que se incorporarán, cuando la configuración industrial era simple e implicaba problemas menores. Las industrias de hoy con mayor complejidad y modernización naturalmente exigen un enfoque más sistemático como el estudio del trabajo en su forma actual para la solución de diversos problemas.

El estudio del trabajo es la herramienta de gestión más valiosa porque:

(i) Es un medio directo de mejorar la productividad del sistema que implica un costo muy bajo o sin costo alguno.

(ii) El enfoque es simple, sistemático, consistente y basado en el manejo de los hechos. De este modo, se minimiza el papel que juegan las opiniones en la toma de decisiones.

(iii) En este enfoque no se pasa por alto ningún factor que afecte la eficiencia de la operación.

(iv) Proporciona los medios más precisos para establecer estándares de desempeño que son útiles en el proceso de planificación y control de la producción.

(v) La aplicación del resultado del estudio de trabajo en ahorros inmediatos.

(vi) Es una herramienta universal para la gestión.

(vii) Es una herramienta de investigación más penetrante disponible para la administración de la unidad industrial.

Técnicas de estudio del trabajo:

Básicamente hay dos técnicas:

Método de estudio y medición del trabajo como se muestra en la Fig. 17.1.

Por lo tanto, estudio de trabajo es el término utilizado para abarcar las técnicas de Estudio de métodos y Medición de trabajo que se utilizan para garantizar la mejor utilización de la mano de obra y los recursos materiales para llevar a cabo actividades específicas.

El orden secuencial del procedimiento correcto que se adoptará para obtener resultados efectivos u orientados del estudio de métodos incluye lo siguiente:

(i) Seleccione el trabajo / procedimiento a analizar.

(ii) Registre toda la información relevante relacionada con el sistema de trabajo existente con la ayuda de varios dispositivos o técnicas de grabación.

(iii) Hacer un examen crítico de los datos / hechos recopilados.

(iv) Desarrollar y mejorar el método que sea económico y práctico después de prestar la debida atención al posible método alternativo.

(v) Instale el nuevo método seleccionado con las instrucciones apropiadas.

(vi) Mantener los últimos estándares de métodos a través de la verificación periódica, etc.

De manera similar, el orden lógico del procedimiento correcto que se adoptará para obtener resultados efectivos de la medición del trabajo incluye lo siguiente:

(i) Divide el procedimiento seleccionado en pequeños elementos de trabajo.

(ii) Por observaciones directas, registre la información relevante sobre los diversos elementos de trabajo.

(iii) A la luz de la información relevante, examinar críticamente el trabajo.

(iv) Medir el contenido del trabajo en términos de tiempo de los elementos de trabajo involucrados en el método que se adopta.

(v) Definir y diseñar el nuevo método seleccionado.

(vi) Finalmente convertir el tiempo de contenido de trabajo en tiempo estándar.

Objetivos del estudio de métodos:

Algunos objetivos importantes del estudio de métodos son:

(1) Mejor diseño de equipos de planta y edificios.

(2) Menos fatiga o trabajadores al evitar movimientos innecesarios de mano de obra.

(3) Mejores condiciones de trabajo y entorno para los trabajadores / empleados.

(4) Tener una utilización más efectiva de materiales, máquinas, mano de obra y dinero.

(5) Mejor calidad del producto.

(6) Equipo de manejo de materiales eficiente y rápido.

(7) Conduce a la estandarización, racionalización, simplificación y especialización.

(8) Planificación eficiente de la sección.

(9) Procedimientos de trabajo simplificados.

Objetivos de la medición del trabajo:

La planificación y el control efectivos de la producción, la distribución y la administración no se pueden lograr a menos que se basen en hechos. Uno de los hechos más importantes es el tiempo requerido para completar el trabajo, que puede obtenerse mediante el estudio del movimiento o la medición del trabajo.

Otros objetivos de la medición del trabajo son los siguientes:

(1) Cuando se pueden establecer dos métodos alternativos que parecen igualmente ventajosos, uno que requiera menos tiempo para completar el trabajo (es decir, más rápido).

(2) La fuerza de trabajo requerida para un trabajo o una nueva planta se puede determinar sobre la base de un conocimiento preciso de la cantidad de trabajo que se debe hacer, de modo que ayude a la economía de la mano de obra.

(3) Los datos de medición de trabajo proporcionan una base confiable para decidir el equipo.

(4) Proporciona la información necesaria para una planificación de producción efectiva y mejora la eficiencia del sistema.

(5) Proporciona la base para esquemas de incentivos justos y confiables.

(6) Decide un presupuesto laboral realista y proporciona una base para el sistema de costos estándar.

Ventajas del estudio de trabajo:

(1) Es un medio directo de mejorar la productividad.

(2) Da como resultado un flujo de producción uniforme y mejorado.

(3) Reduce el coste de fabricación.

(4) Con su ayuda son posibles fechas de entrega rápidas y precisas.

(5) Brinda mejor servicio y satisfacción al consumidor.

(6) Mejora las relaciones empleado-empleador.

(7) Proporciona satisfacción laboral y seguridad laboral a los trabajadores.

(8) Mejores condiciones de trabajo son posibles para los trabajadores.

(9) Es la herramienta de análisis más importante y puede ayudar a proporcionar mejores salarios a los trabajadores sobre una base científica.

(10) El método más preciso y, sin embargo, proporciona una base sólida para la planificación de la producción, el control y los incentivos para el poder humano.

(11) Todos los interesados ​​en las industrias se benefician, como el trabajador, el consumidor y la administración de la unidad.