¿Qué es la orientación social?

Después de leer este artículo, aprenderá sobre el significado de la orientación social.

La orientación social se decide en función del estilo de funcionamiento de los seres humanos o empleados. Hay dos formas de decidir la orientación. Uno está basado en el género, otro es individualista o orientado a la cultura grupal.

La explicación de estos temas gira en torno a comportamientos éticos y no éticos:

(1) Individualista:

Decisión propia, interés propio, 'equismo' y justificación de decisiones propias y no respeto de las opiniones expresadas por otros. Es injusto no considerar y respetar los comentarios justos de otros.

(2) Cultura grupal:

El colectivismo genera preocupación por los demás, los sentimientos, el pensamiento y las decisiones. La cultura grupal tiene más ventajas y menos desventajas. Las decisiones tomadas satisfacen a la mayoría y no hay margen para prácticas desleales. La clasificación de género se da más en función de la actitud y no de la categorización de hombres y mujeres.

(3) Masculinidad:

Esto representa la categoría de comportamiento extrovertido y agresivo. Serán muy particulares para poseer o agarrar. Insistir en hacer el trabajo a su manera.

(4) Feminidad:

Intereses que cuidan más los sentimientos y las emociones. Creen en compartir los puntos de vista de otros y en cuidar compartir los beneficios y el éxito. Las orientaciones sociales se forman a partir de antecedentes familiares, de socialización y del entorno laboral. Tales orientaciones crean en los empleados actitudes justas e injustas hacia los demás. La autoridad y la responsabilidad de implementar SCR recae en la alta dirección a través de su CEO.

Los mínimos esperados de la RSC son los siguientes:

(1) Responsabilidades hacia los empleados:

yo. Trabajo a tiempo completo adecuado a empleados y satisfacción laboral.

ii. Compensación justa y prestaciones complementarias.

iii. Seguridad laboral de los empleados.

iv. Avenidas de formación, desarrollo y promoción.

v. Buen ambiente de trabajo en términos de seguridad e instalaciones.

(2) Responsabilidad con los clientes:

yo. Producto según calidad y cantidad especificadas.

ii. Precio justo e impuestos según las normas.

iii. Protección al consumidor de garantía y seguridad.

(3) Responsabilidad hacia el gobierno y la sociedad:

yo. Pago de impuestos y aranceles según las normas vigentes.

ii. Contaminación y cuidado del medio ambiente.

iii. Participación y contribución al bienestar de la sociedad.

iv. Justa oportunidad de empleo para los locales.

(4) Responsabilidad con los propietarios:

yo. Pago de dividendos en proporción a las acciones.

ii. Para ejecutar el negocio de manera eficiente, éticamente.

iii. Hacer uso de los recursos locales para lograr la economía y la satisfacción.

iv. Asegurar el sustento y crecimiento de la empresa.

Además de lo anterior, la compañía puede contribuir al proceso de restauración de desastres naturales. Mejora el prestigio y la moral de la empresa.