¿Cuál es la importancia de la comunicación para una organización?
Importancia de la comunicación!
1. Crecimiento en el tamaño de las organizaciones:
La mayoría de las organizaciones hoy en día están creciendo cada vez más en tamaño. Las personas que trabajan en estas organizaciones pueden estar dispersas en diferentes estados de un país o en diferentes países. Mantenerse en contacto con ellos, enviar direcciones y obtener comentarios solo será posible cuando las líneas de comunicación funcionen de manera efectiva.
2. Crecimiento de los sindicatos:
Durante las últimas décadas, los sindicatos se han fortalecido. Ninguna dirección puede tener éxito sin tener que confiar en los sindicatos. Solo a través de una comunicación efectiva se puede construir una relación significativa entre la gerencia y los trabajadores.
3. Creciente importancia de las relaciones humanas:
Los trabajadores de una organización no son como las máquinas. Tienen sus propias esperanzas y aspiraciones. La gerencia tiene que reconocerlos sobre todo como seres humanos sensibles y trabajar hacia un espíritu de integración con ellos.
4. Relaciones públicas:
Cada organización tiene una responsabilidad social, especialmente hacia los clientes, el gobierno, los proveedores y el público en general. La comunicación con ellos es la única manera en que una organización puede proyectar una imagen adecuada de sí misma.
5. Avances en las ciencias del comportamiento:
La gestión moderna está profundamente influenciada por los emocionantes descubrimientos realizados en ciencias del comportamiento como la psicología, la sociología, el análisis transaccional, etc. Todos ellos arrojan luz sobre aspectos sutiles de la naturaleza humana y ayudan a desarrollar una actitud positiva hacia la vida y desarrollar relaciones significativas. Y esto solo es posible a través de la comunicación.
6. Avances tecnológicos:
El mundo está cambiando muy rápido, debido a los avances científicos y tecnológicos. Estos avances afectan profundamente no solo a los métodos de trabajo sino también a la composición de los grupos. En tal situación, la comunicación adecuada entre los superiores y los subordinados se vuelve muy necesaria.
