¿Cuáles son las desventajas importantes de la negociación colectiva?
Las importantes desventajas de la negociación colectiva son las siguientes:
La negociación colectiva genera muchos problemas. Primero, está el problema de las huelgas. La huelga crea un dilema para aquellos que han aceptado la institución de la negociación colectiva porque es difícil tener una negociación colectiva sin el derecho de huelga.
Al mismo tiempo, las huelgas pueden infligir un daño considerable al público. Se ha prestado mucha atención al problema de cómo mantener la negociación colectiva al tiempo que se evita el daño que podrían causar las huelgas. Aún no se ha encontrado una solución efectiva.
La segunda limitación de la negociación colectiva es que, dado que se basa en el poder y el conflicto, hace más por las personas que menos lo necesitan.
Los trabajadores más fuertes en el mercado laboral podrían proteger el ingreso de sus habilidades, mientras que los trabajadores más débiles de la fuerza laboral tienen una capacidad muy limitada para formar sindicatos y, por lo tanto, no pueden obtener los beneficios de la negociación colectiva.
En tercer lugar, la negociación colectiva no contiene una salvaguarda suficiente para el interés público, que podría ser ignorada por la colusión entre los sindicatos fuertes y los empleadores para fijar los precios.
En los EE. UU., Donde la negociación colectiva es una característica de las relaciones laborales, se afirma que ha impedido el crecimiento de la economía, ha impuesto una tendencia alcista al nivel general de precios y periódicamente ha puesto en peligro la salud y seguridad de la nación.
