Valores: significado, características, tipos, importancia.

Valores: es significado, características, tipos, importancia!

Sentido:

En general, se ha tomado el valor como ideas morales, concepciones u orientaciones generales hacia el mundo o, a veces, simplemente intereses, actitudes, preferencias, necesidades, sentimientos y disposiciones. Pero los sociólogos usan este término en un sentido más preciso para significar "el fin generalizado que tiene las connotaciones de rectitud, bondad o deseabilidad inherente".

Estos fines son considerados legítimos y vinculantes por la sociedad. Definen aquello por lo que vale la pena y por lo que vale la pena luchar. A veces, los valores se interpretan como "tales estándares mediante los cuales se seleccionan los fines de la acción". Por lo tanto, los valores son concepciones colectivas de lo que se considera bueno, deseable y apropiado o malo, indeseable e impropio en una cultura.

Según M. Haralambos (2000), "un valor es la creencia de que algo es bueno y deseable". Para RK Mukerjee (1949) (un sociólogo indio pionero que inició el estudio de los valores sociales), "los valores son deseos y objetivos socialmente aprobados que se internalizan a través del proceso de condicionamiento, aprendizaje o socialización y que se convierten en preferencias subjetivas, estándares y aspiraciones". . Un valor es una idea compartida sobre cómo se clasifica algo en términos de conveniencia, valor o bondad.

Ejemplos familiares de valores son riqueza, lealtad, independencia, igualdad, justicia, fraternidad y amistad. Estos son fines generalizados perseguidos conscientemente por individuos o que valen la pena en sí mismos. No es fácil aclarar los valores fundamentales de una sociedad dada debido a su gran amplitud.

Caracteristicas:

Los valores pueden ser específicos, como honrar a los padres o ser propietario de una casa, o pueden ser más generales, como la salud, el amor y la democracia. "La verdad prevalece", "ama a tu prójimo como a ti mismo", aprender es bueno ya que los fines mismos son algunos ejemplos de valores generales. El logro individual, la felicidad individual y el materialismo son valores importantes de la sociedad industrial moderna.

Los sistemas de valores pueden ser diferentes de cultura a cultura. Uno puede valorar la agresividad y deplorar la pasividad, otro lo contrario, y un tercero presta poca atención a esta dimensión, enfatizando en cambio la virtud de la sobriedad sobre la emocionalidad, que puede no ser muy importante en ninguna de las otras culturas. Florence Kluchkhon (1949) ha explorado y explicado este punto muy acertadamente en sus estudios de cinco pequeñas comunidades (tribus) del suroeste de Estados Unidos. Una sociedad puede valorar los logros individuales (como en EE. UU.), Otra puede enfatizar la unidad familiar y el apoyo familiar (como en la India). Los valores del trabajo duro y el logro individual a menudo se asocian con las sociedades capitalistas industriales.

Los valores de una cultura pueden cambiar, pero la mayoría permanece estable durante la vida de una persona. Los valores socialmente compartidos, intensamente sentidos, son una parte fundamental de nuestras vidas. Los valores suelen estar cargados emocionalmente porque representan cosas que creemos que vale la pena defender. A menudo, esta característica de los valores genera conflictos entre diferentes comunidades o sociedades o, a veces, entre diferentes personas.

La mayoría de nuestros valores básicos se aprenden temprano en la vida de la familia, los amigos, el vecindario, la escuela, los medios masivos impresos y visuales y otras fuentes dentro de la sociedad. Estos valores se convierten en parte de nuestras personalidades. Generalmente son compartidos y reforzados por aquellos con quienes interactuamos.

Tipos de

Los valores se pueden clasificar en dos categorías amplias:

(1) Valores individuales:

Estos son los valores que están relacionados con el desarrollo de la personalidad humana o las normas individuales de reconocimiento y protección de la personalidad humana, como la honestidad, la lealtad, la veracidad y el honor.

(2) Valores colectivos:

Los valores relacionados con la solidaridad de la comunidad o las normas colectivas de igualdad, justicia, solidaridad y sociabilidad se conocen como valores colectivos.

Los valores también se pueden categorizar desde el punto de vista de su disposición jerárquica:

(1) Valores intrínsecos:

Estos son los valores que están relacionados con los objetivos de la vida. A veces se les conoce como valores últimos y trascendentes. Ellos determinan los esquemas de derechos humanos y deberes y de virtudes humanas. En la jerarquía de valores, ocupan el lugar más alto y superior a todos los demás valores de la vida.

(2) Valores instrumentales:

Estos valores vienen después de los valores intrínsecos en el esquema de gradación de valores. Estos valores son medios para alcanzar los objetivos (valores intrínsecos) de la vida. También se conocen como valores incidentales o próximos.

Importancia y funciones de los valores:

Los valores son principios generales para regular nuestro comportamiento cotidiano. No solo orientan nuestro comportamiento, sino que también son ideales y objetivos en sí mismos. Los valores no se relacionan tanto con lo que es, sino con lo que debería ser; en otras palabras, expresan imperativos morales. Son la expresión de los fines últimos, objetivos o propósitos de la acción social. Nuestros valores son la base de nuestros juicios sobre lo que es deseable, bello, apropiado, correcto, importante, valioso y bueno, así como lo que es indeseable, feo, incorrecto, impropio y malo. El sociólogo pionero Durkheim enfatizó la importancia de los valores (aunque usó el término "moral") para controlar las pasiones individuales perturbadoras.

También hizo hincapié en que los valores permiten a las personas sentir que son parte de algo más grande que ellos mismos. El sociólogo moderno E. Shils (1972) también señala lo mismo y llama al "sistema de valores central" (los valores principales de la sociedad) que se consideran esenciales para crear conformidad y orden. El sociólogo indio RK Mukerjee (1949) escribe: "Por su naturaleza, todas las relaciones y conductas humanas están incrustadas en los valores".

Las principales funciones de los valores son las siguientes:

1. Los valores desempeñan un papel importante en la integración y el cumplimiento de los impulsos y deseos básicos del hombre de una manera estable y consistente, apropiada para su vida.

2. Son experiencias genéricas en acción social que se componen de respuestas y actitudes tanto individuales como sociales.

3. Construyen sociedades, integran relaciones sociales.

4. Moldean las dimensiones ideales de personalidad y rango y profundidad de la cultura.

5. Influyen en el comportamiento de las personas y sirven como criterios para evaluar las acciones de otros.

6. Tienen un gran papel que desempeñar en la conducción de la vida social.

7. Ayudan a crear normas para guiar el comportamiento del día a día.