La curva de oferta del trabajo (explicada con un diagrama)

La curva de oferta del trabajo!

Es importante saber cuántas horas estará dispuesto a trabajar un trabajador con diferentes salarios. Cuando la tasa salarial real aumenta, el individuo será empujado en dos direcciones opuestas. La tasa salarial real es el precio relativo del tiempo libre que se debe renunciar por hacer un trabajo para obtener ingresos.

A medida que aumenta el salario real, el tiempo de ocio se vuelve relativamente más caro (en términos de ingresos no percibidos) y esto induce a la persona a sustituir el trabajo (o los ingresos) por tiempo de ocio. Esto se denomina efecto de sustitución del aumento del salario real e induce a la persona a trabajar más horas (es decir, proporcionar más mano de obra) para obtener más ingresos.

Pero el aumento en el salario real también hace que el individuo sea más rico, es decir, que su ingreso aumenta. Este aumento en los ingresos tiende a hacer que el individuo consuma más de todos los productos, incluido el ocio. Esto se denomina efecto ingreso por el aumento en la tasa salarial que tiende a aumentar el tiempo libre y a reducir el número de horas de trabajo (es decir, reducir la oferta de trabajo. Los economistas generalmente creen que el efecto de sustitución de un aumento en el salario real es mayor que su efecto ingreso y, por lo tanto, los individuos trabaje por más horas (es decir, suministre más mano de obra) a una tasa salarial más alta.

Sin embargo, más allá de un cierto salario real más alto y el número de horas trabajadas, el ocio se vuelve más deseable y el efecto ingreso supera el efecto de sustitución, y como resultado la oferta de mano de obra disminuye más allá de una cierta tasa salarial más alta.

En lo que sigue explicaremos cómo derivamos una curva de oferta de trabajo de un individuo y de la economía en general en todas estas circunstancias. Por lo tanto, si un individuo proporcionará más esfuerzo en el trabajo o menos como resultado del aumento en la tasa salarial depende de las fortalezas relativas de los ingresos y los efectos de sustitución.

Los cambios en el esfuerzo de trabajo o la mano de obra suministrados por un trabajador individual debido a los cambios en la tasa salarial se ilustran en la Fig. 33.1 (a) Para empezar, la línea salarial es AW1, la pendiente de la línea salarial indica el salario índice por hora.

Con la línea de salario AW 1, el individuo está en equilibrio en el punto Q en la curva de indiferencia I 1 y está trabajando AL 1 horas en una semana. Supongamos que la tasa salarial aumenta de modo que la nueva línea salarial es AW 2 con la línea salarial AW 2, el individuo está en equilibrio en el punto R en la curva de indiferencia I 2, y ahora está trabajando AL 2 horas, que son más que antes.

Si la tasa salarial aumenta aún más para que la nueva línea salarial sea AW 3, el individuo se mueve al punto S en la curva de indiferencia I 3 y trabaja AL 3 horas, que son más que AL 1 o AL 2 . Supongamos que el salario aumenta aún más, de modo que la línea salarial es AW 4 . Con la línea salarial AW 4, el individuo está en equilibrio en el punto T y trabaja AL 4 horas.

Si los puntos Q, R, S y Tare están conectados, obtendremos lo que se denomina curva de oferta salarial, que muestra la cantidad de horas que un individuo ofrece para trabajar a varias tasas salariales. Cabe señalar que la curva de oferta salarial, en sentido estricto, no es la curva de oferta de mano de obra, aunque proporciona la misma información que la curva de oferta de mano de obra.

La curva de oferta de mano de obra se obtiene cuando la tasa salarial se representa directamente en el eje Y y la mano de obra (es decir, el esfuerzo de trabajo) se suministra a varias tasas de edad en la lectura del eje X de izquierda a derecha. En la Fig. 33.2, la curva de oferta de trabajo se ha extraído de la información obtenida de la Fig. 33.1. Deje que la línea salarial AW 1 represente la tasa salarial igual a P 1, la línea salarial AW 2 represente la tasa salarial P 2, la línea salarial AW 3 represente la tasa salarial P 3 y la línea salarial AW 4 represente la tasa salarial P 4 . Se verá que a medida que la tasa salarial aumenta de P 1 a P 4 y, como resultado, la línea salarial cambia de AW 1 a AW 4 la cantidad de horas trabajadas, es decir, la cantidad de mano de obra suministrada aumenta de AL 1 a AL 4 .

Como resultado, la curva de oferta de trabajo en la figura 33.2 está inclinada hacia arriba. El mapa de indiferencia representado en la figura 33.1 es tal que el efecto de sustitución del aumento en la tasa salarial es más fuerte que el efecto ingreso del aumento en la tasa salarial, de modo que el esfuerzo de trabajo ofrecido aumenta a medida que aumenta la tasa salarial.

Curva de oferta de inclinación hacia atrás del trabajo:

Pero la curva de oferta del trabajo no siempre es ascendente. Cuando un individuo prefiere el ocio al ingreso, entonces la oferta de trabajo (número de horas trabajadas) por parte de un individuo disminuirá a medida que aumenta la tasa salarial. Esto se debe a que, en tal caso, el efecto ingreso que tiende a reducir el esfuerzo de trabajo supera el efecto de sustitución que tiende a aumentar el esfuerzo de trabajo.

En la Fig. 33.3, se muestra un mapa de indiferencia que produce una curva de oferta de mano de obra con pendiente descendente que indica que el número de horas trabajadas por semana disminuye a medida que aumenta la tasa salarial. AW 1, AW 2, AW 3 y AW 4 son las líneas salariales cuando las tasas salariales son P 1, P 2, P 3 y P 4 respectivamente.

Q, R, S y Tare los puntos de equilibrio con las líneas de salario AW 1, AW 2, AW 3 y AW 4 respectivamente. Se verá en la Fig. 33.3 (a) que cuando la tasa salarial aumenta y, como consecuencia, la línea salarial se desplaza de AW 1 a AW 4, el número de horas trabajadas por semana disminuye de AL 1 a AL 4 .

En la Fig. 33.3 (b), la curva de oferta de trabajo se dibuja con el eje K que representa la tasa salarial por hora y el eje X que representa el número de horas trabajadas por semana a varias tasas salariales. Se verá en la Fig. 33.3 (b) a medida que el salario aumenta de P 1 a P 4, la oferta de trabajo (es decir, el número de horas trabajadas por semana) disminuye de OL 1 a OL 4 . En otras palabras, la curva de oferta del trabajo se inclina hacia atrás, es decir, se inclina hacia arriba de derecha a izquierda. Cabe señalar que es la naturaleza o el patrón de las curvas de indiferencia entre el ingreso y el ocio lo que produce una curva de oferta con pendiente hacia atrás.

Una mirada a la Fig. 33.3 (a) y la Fig. 33.3 (b) revelará que la naturaleza de las curvas de indiferencia en las dos es diferente. Como se dijo anteriormente, la naturaleza de las curvas de indiferencia depende de la preferencia relativa entre el ingreso y el ocio.

En la figura 33.3 (a), las curvas de indiferencia entre el ingreso y el tiempo libre son tales que la preferencia del individuo por el tiempo libre es relativamente mayor que la del ingreso. En este caso, cuando la tasa salarial aumenta, el individuo disfruta más tiempo libre y, en consecuencia, reduce el número de horas trabajadas por semana.

Pero a veces sucede que a medida que la tasa salarial por hora aumenta de un nivel muy bajo a un nivel razonablemente bueno, la cantidad de horas trabajadas por semana aumenta y la tasa salarial por hora aumenta, la cantidad de horas trabajadas por semana disminuye.

Este puede ser el caso de una persona que tiene unos deseos mínimos más o menos fijos de bienes y servicios que puede satisfacer con un determinado ingreso monetario. Cuando la tasa salarial es tan baja que no obtiene suficientes ingresos monetarios, para satisfacer sus necesidades mínimas más o menos fijas de bienes y servicios, su preferencia por los ingresos será relativamente mayor que la del ocio y, por lo tanto, cuando el salario la tasa aumenta el individuo trabajará más horas por semana.

Cuando la tasa salarial se haya elevado a un nivel suficiente para generar un ingreso monetario suficiente para satisfacer sus necesidades mínimas fijas, la cantidad de horas trabajadas por semana disminuirá debido a que el individuo puede permitirse tener más Ocio y también ganar un ingreso suficiente para satisfacer sus necesidades mínimas de bienes y servicios.

De lo anterior se deduce que hasta una cierta tasa de salario, la curva de oferta se inclinará hacia arriba de izquierda a derecha y luego, para mayores aumentos en la tasa de salario, la curva de oferta de trabajo se inclinará hacia atrás.

En la figura 33.4 (a) se muestra un mapa de indiferencia junto con un conjunto de líneas salariales AW 1, AW 2, AW 3 y AW 4 (que muestran las tasas salariales P 1, P 2, P 3, P 4, respectivamente). A medida que la tasa salarial aumenta a P 2 y, por lo tanto, la línea salarial se desplaza a AW 2, la cantidad de horas trabajadas por el individuo por semana aumenta, pero cuando la tasa salarial aumenta a P 3 y P 4 y, por lo tanto, la línea salarial se desplaza a AW 3 y AW 4, el número de horas trabajadas por el individuo disminuye. De la Fig. 33.4 (b) se verá explícitamente que la curva de oferta de mano de obra se inclina hacia arriba hasta la tasa salarial P 2 (es decir, el punto K) y más allá de ella se inclina hacia atrás.

Curva de oferta de mano de obra para la economía en su conjunto:

La curva de oferta de trabajo de un grupo de individuos o de toda la fuerza de trabajo en la economía se puede derivar resumiendo horizontalmente las curvas de oferta de individuos. Puede observarse que la curva de oferta de trabajo para la economía en su conjunto será inclinada hacia arriba o hacia atrás dependiendo de si el número relativo de individuos que tienen curvas de oferta hacia arriba es mayor o menor que aquellos que tienen curvas de oferta inclinadas hacia atrás del trabajo. Además, diferentes individuos tendrán una porción inclinada hacia atrás en su curva de oferta en diferentes rangos salariales, lo que crea dificultades para encontrar la naturaleza de la curva de oferta de toda la fuerza laboral.

En general, se encuentra que cuando la tasa salarial aumenta desde el nivel inicialmente bajo hasta un nivel suficientemente bueno, la oferta total de mano de obra a la economía en general aumenta (es decir, la curva de oferta para la economía en general se eleva hasta cierto punto). tasa salarial) y para mayores aumentos en la tasa salarial, la oferta total de mano de obra a la economía en general disminuye (es decir, más allá de cierta tasa salarial, la curva de oferta total de la mano de obra se inclina hacia atrás). Por lo tanto, generalmente se cree que la curva de oferta total de mano de obra para la economía en su conjunto es la forma representada en la Fig. 33.3 (b).


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