Procesos sociales: elementos, clasificación, características.

Lee este artículo para aprender sobre los procesos sociales: sus elementos, clasificación y características.

Como ser sociocultural el hombre vive en sociedad. La sociedad es una red de relación social. Las relaciones sociales tienen un sistema metódico. Es imposible que los hombres vivan aislados. Siempre viven en grupos. Debido a su naturaleza sociable, el hombre establece diversos tipos de relaciones a su alrededor.

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El hombre desempeña muchos papeles dentro de la sociedad. También realiza muchas y variadas actividades sociales según su naturaleza, necesidades y roles. Mientras realiza estas actividades sociales o acciones sociales, entra en contacto con otros. Este contacto o relaciones con otros cambian la acción del individuo en interacción. El comportamiento de cada individuo se ve afectado por el comportamiento de los demás. Esta interacción es la base de la vida social. La interacción se refiere a una acción realizada en respuesta a otra acción. Las acciones realizadas por un número de individuos se llaman interacción.

La sociedad está arraigada en las interacciones. La interacción es el ingrediente básico de las relaciones sociales. Los diversos procesos sociales son las formas de interacción. El proceso de interacción, contacto, formación y ruptura de relaciones ocurre continuamente en la sociedad. El comportamiento del sistema crece fuera de la interacción. Sin interacción no habría vida social.

Como miembros de la sociedad, las personas tienen que actuar y comportarse de acuerdo con alguna manera específica. Siempre están comprometidos en algún tipo de acciones e interacciones en la sociedad. Cuando las acciones del individuo o individuos están influenciadas por las acciones de otro individuo o individuos en una sociedad y él a su vez está expuesto a su acción que se llama interacción social.

Pero toda acción no es social. Cuando las personas y sus actitudes están involucradas, las acciones se vuelven sociales. La interacción social es la base de toda sociedad. Es el factor clave en toda la vida social. Las mismas raíces de la sociedad se basan en las interacciones sociales. Tanto la sociedad como la cultura son los productos de la interacción social. Por lo tanto, ninguna sociedad es posible sin interacción social.

La interacción social se refiere a toda la gama de relaciones sociales. Es la influencia recíproca ejercida mutuamente por los humanos a través de su estimulación y respuesta mutua. La interacción social tiene lugar entre (i) Individuo e individuo (ii) Individuo y grupo (iii) Grupo y grupo.

(1) De acuerdo con Green, “la interacción social es la influencia mutua que los individuos y los grupos tienen entre sí en sus intentos por resolver problemas y en su esfuerzo por alcanzar metas”.

(2) Según Eldredge y Merril, "la interacción social es el proceso general por el cual dos o más personas están en contacto significativo como resultado de lo cual su comportamiento se modifica, aunque sea levemente".

(3) Según Dawson y Gettys, “la interacción social es un proceso por el cual los hombres interpenetran las mentes de los demás”.

La interacción social tiene cuatro aspectos principales como el contacto, la comunicación, la forma y la estructura. La interacción social solo tiene lugar dentro de una estructura social. Varios procesos sociales son las formas de interacción. El contacto social y la comunicación son dos requisitos previos importantes para la interacción social.

(1) Contacto social:

Ordinariamente la unión de dos individuos es contacto. Kingsley Davis opina que la forma de contacto se vuelve social cuando las personas interesadas tienen algún significado y sentimiento de comunicación. En otras palabras, constituye el contacto humano y la interacción. Según Gillin y Gillin "El contacto social es la primera fase de la interacción".

Los contactos sociales siempre se establecen a través de algunos órganos sensoriales. Se establece a través de la radio, el teléfono, etc. y se fortalece con contactos físicos como besarse, agitar las manos, etc. El contacto social puede ser tanto positivo como negativo. El contacto social positivo incluye cooperación, acomodación y asimilación, mientras que el contacto social negativo incluye odio, celos y conflicto.

(2) Comunicación:

La comunicación es otra condición de la interacción. Sin comunicación no puede haber contacto. Es otro aspecto del contacto. En la comunicación, un individuo evalúa los pensamientos y sentimientos de otra persona y su comportamiento. Los medios de comunicación importantes son el idioma, la radio, el periódico de televisión, los gestos, etc. mediante los cuales se establece el contacto social. La forma más fácil de comunicar pensamientos y sentimientos es a través del lenguaje. La comunicación lingüística puede ser oral o escrita. Pero la comunicación no escrita y no verbal también es posible a través de signos y símbolos.

Así, el contacto y la comunicación son necesarios para la interacción social.

El sistema de interacción social se denomina proceso social. Las formas fundamentales en que las personas establecen relaciones sociales e interactúan se denominan proceso social. Se refiere a las formas repetitivas de comportamiento que se encuentran comúnmente en la vida social. La interacción social normalmente ocurre en forma de acomodación, asimilación, cooperación, competencia y conflicto. Estas formas de interacción social también se denominan procesos sociales.

Estos son los modos de interacción social. En la sociedad los individuos entran continuamente en contacto unos con otros. Cooperan y compiten entre sí por la realización de sus respectivos objetivos y luchan por sus derechos. De ahí los procesos sociales que se encuentran continuamente en la sociedad.

Existe una relación muy estrecha entre la interacción social y el proceso social. No podemos entender uno sin la ayuda del otro. Cuando la interacción social a través de la repetición conduce a un resultado, se denomina proceso social.

(1) Según Maclver, "Proceso social es la manera en que las relaciones de los miembros de un grupo, una vez que se compran juntas, adquieren un carácter distintivo".

(2) Según Gillin y Gillin, "Por proceso social nos referimos a las formas de interacción que podemos observar cuando los individuos y grupos se reúnen y establecen un sistema de relaciones de lo que sucede cuando los cambios perturban los modos de vida ya existentes".

(3) Opinión de Horton y Hunt "El término proceso social se refiere a la forma repetitiva de comportamiento que se encuentra comúnmente en la vida social".

(4) Según Morris Ginsberg, "los procesos sociales son los diversos modos de interacción social entre individuos o grupos, incluida la cooperación y el conflicto, la diferenciación e integración social, el desarrollo, el arresto y la decadencia".

Elementos del proceso social:

El proceso social tiene los siguientes elementos esenciales.

(i) Secuencia de eventos.

(ii) Repetición de eventos.

(iii) Relación entre eventos.

(iv) Continuidad de eventos.

(v) Resultados sociales especiales.

Clasificación de Procesos o Tipos Sociales:

Los sociólogos no son unánimes en cuanto a los tipos de clasificación o formas de los procesos sociales. Ha sido clasificado de manera diferente por diferentes sociólogos. Algunos sociólogos lo clasificaron en dos tipos, tales como:

(i) Proceso social conjuntivo.

(ii) Proceso social disyuntivo.

EA Ross había preparado una lista de 38 tipos de procesos sociales.

Blackinar y Gillin clasificaron los procesos sociales en seis categorías.

Park y Burgess lo clasificaron en cuatro tipos fundamentales de interacción, como competencia, conflicto, adaptación y asimilación.

L. Von.Wiese y H. Buker clasificaron los procesos sociales en 650 tipos.

Pero a pesar de todas estas clasificaciones, los procesos sociales pueden clasificarse en dos categorías, como el proceso asociativo y el proceso disociativo. El famoso sociólogo alemán George Simmel discutió por primera vez acerca de estos dos procesos.

Sin embargo, discutiremos los principales tipos de procesos sociales bajo dos encabezados amplios. Son:

(a) Proceso asociativo.

(b) Proceso disociativo.

Los procesos asociativos también se denominan procesos sociales integrativos o conjuntivos que son esenciales para la integración y el progreso de la sociedad. Los principales tipos de procesos asociativos son los siguientes. Cooperación Acumulación Acumulación Alojamiento.

Los procesos sociales disociativos también se denominan procesos sociales desintegrativos o disyuntivos. Aunque estos procesos obstaculizan el crecimiento y el desarrollo de la sociedad, su ausencia da como resultado el estancamiento de la sociedad. Pocos tipos importantes o procesos disociativos son:

Competencia

Conflicto

Contravención

Diferenciación

Discutamos estos procesos brevemente uno por uno:

Cooperación :

La cooperación es el proceso social asociativo más fundamental. El término "Cooperación" se ha derivado de dos palabras latinas: "Co" significa "juntos" y "Operari" que significa "trabajar". Por lo tanto, la cooperación significa trabajar juntos o una actividad conjunta para el logro de metas comunes. Por lo tanto, es un proceso en el que los individuos o grupos trabajan juntos para la promoción de metas u objetivos comunes. Es un proceso social orientado a objetivos. Es muy importante ya que la sociedad humana y su desarrollo han sido posibles con la cooperación.

Definiciones:

La cooperación está claramente definida por muchos estudiosos. Algunas de las definiciones se dan a continuación:

(i) Verde AW:

La cooperación es "el esfuerzo continuo y común de dos o más personas para realizar una tarea o para alcanzar una meta que comúnmente se aprecia".

(ii) Niño justo:

“La cooperación es el proceso mediante el cual los individuos o grupos combinan su esfuerzo, de forma más o menos organizada, para lograr un objetivo común.

(iii) Merrill y Eldrege:

"La cooperación es una forma de interacción social en la que dos o más personas trabajan juntas para lograr un fin común".

CH Cooley ha resumido la cooperación en los siguientes términos: “Las cooperaciones surgen cuando los hombres ven que tienen un interés común y, al mismo tiempo, tienen inteligencia y autocontrol suficientes para buscar este interés a través de acciones unidas: Unidad prescrita de El interés y la facultad de organización son los hechos esenciales en una combinación inteligente ".

Es evidente a partir de las definiciones anteriores que la cooperación es un proceso de interacción social en el que dos o más individuos o grupos combinan sus esfuerzos para lograr ciertos fines y objetivos comunes.

Ex:

(i) Los indios, independientemente de su casta, raza, credo, religión, etc., lucharon contra los británicos para alcanzar la independencia.

(ii) La agricultura india se basa principalmente en el espíritu cooperativo de los agricultores.

Condiciones de cooperación:

El proceso de cooperación involucra dos elementos importantes. Son:

(a) Final o propósito común.

(b) Esfuerzo organizado.

El logro de un fin común requiere los esfuerzos organizados de individuos o grupos, tales esfuerzos deben ser planificados y organizados adecuadamente. No es posible que las personas promuevan el proceso de cooperación sin estos dos elementos esenciales.

Características de la cooperación:

Las siguientes son algunas de las características importantes de la cooperación.

(a) Proceso continuo:

Es un proceso continuo. Hay continuidad en los esfuerzos colectivos en cooperación.

(b) Proceso personal:

Este es un proceso en el que los individuos y los grupos se reúnen personalmente y trabajan juntos por un objetivo común.

(c) Proceso consciente:

En el proceso de cooperación, los individuos organizados o los grupos trabajan juntos conscientemente.

(d) Proceso universal:

La cooperación es también un proceso social universal. Porque se encuentra en todas partes en todos los períodos de tiempo.

(e) fines comunes:

El fin común puede lograrse mejor mediante la cooperación, que es esencial para el bienestar tanto del individuo como de la sociedad.

(f) Esfuerzos organizados:

La cooperación es un proceso de interacción social que se basa en los esfuerzos organizados de individuos y grupos.

Tipo de cooperación:

Diferentes sociólogos han clasificado la cooperación en diferentes, algunos de los tipos importantes de cooperación son los siguientes.

Discutamos estos tipos de cooperación uno por uno.

(a) Cooperación directa:

En el proceso de cooperación cuando individuos y grupos cooperan directamente entre sí, eso se llama cooperación directa. Existe relación directa entre los individuos y los grupos. Permite que las personas hagan cosas similares juntos porque la naturaleza del trabajo en sí exige la participación de hombres o grupos en una situación conjunta. Aporta satisfacción social. Facilita las tareas difíciles.

Ex:

Viajar juntos, jugar juntos, adorar juntos son algunos ejemplos importantes de cooperación directa.

(b) Cooperación Indirecta:

En el proceso de cooperación, cuando las personas hacen cosas individual e indirectamente para lograr un objetivo común que se llama cooperación indirecta. Aquí el objetivo es uno o común, pero los individuos realizan una función especializada para su logro. Esta cooperación se basa en los principios de división del trabajo y especializaciones de funciones. Entonces, en la sociedad moderna, la cooperación indirecta juega un papel importante, ya que la era tecnológica actual requiere especialización de habilidades y funciones.

Ex:

En una fábrica o industria, todos los trabajadores hacen trabajos separados para producir cosas comunes. En otro ejemplo, la construcción de un edificio o casa es posible ya que los carpinteros, fontaneros y albañiles se dedican a diferentes actividades.

La clasificación dada por AW Green es la siguiente.

(a) Cooperación primaria:

En este tipo de cooperación hay una identidad de intereses, pero no hay interés propio entre quienes cooperan. Cada miembro es consciente del bienestar de todos. Debe su origen a la satisfacción personal. Está presente en grupos primarios como familia, barrio y grupo de juego infantil. Aquí hay una identidad o fines de interés y todos los miembros de alguna manera u otra, se benefician de la cooperación primaria.

(b) Cooperación secundaria:

Este tipo de cooperación se encuentra en los grupos secundarios. En estos grupos, los individuos cooperan entre sí para lograr algún interés propio. Este es el rasgo característico de la sociedad civilizada moderna, muy presenciada en los grupos políticos, económicos, religiosos, comerciales, educativos y otros. No proporciona igual beneficio a todos sus miembros.

(c) Cooperación terciaria:

La cooperación primaria y secundaria es la característica de cada persona, mientras que la cooperación terciaria caracteriza la interacción entre varios grupos sociales, grandes o pequeños. Estos grupos hacen cierto ajuste voluntario entre sí bajo ciertas circunstancias apremiantes. La actitud de los grupos que cooperan entre sí es egoísta y oportunista en extremo. Por ejemplo, en una elección en la que dos partidos políticos cooperan entre sí para derrotar al partido rival, se llama cooperación terciaria.

Papel y Importancia de la Cooperación:

Al ser un proceso social universal y continuo, la cooperación desempeña un papel dominante, pero también es muy esencial para el bienestar de la sociedad. Así que el papel de la cooperación puede ser discutido desde dos ángulos. Son:

(a) Desde el punto de vista individual.

(b) Desde el punto de vista de la sociedad.

Papel de la Cooperación desde el punto de vista individual:

(1) El hombre puede satisfacer sus necesidades básicas y fundamentales, como la comida, la ropa y el refugio mediante la cooperación. También satisface muchas necesidades psicológicas de los seres humanos.

(2) No es posible que los individuos alcancen sus metas respectivas sin la cooperación activa de otros miembros de la sociedad.

(3) La cooperación es la base sobre la cual se construye nuestra vida social. La existencia de la sociedad y la supervivencia de los seres humanos dependen del espíritu cooperativo y de la ayuda mutua de hombres y mujeres.

(4) Con la cooperación sólida y activa de sus semejantes, el hombre puede llevar una vida feliz y cómoda.

El papel de la cooperación desde el punto de vista de la sociedad:

La cooperación es igualmente importante desde el punto de vista social.

(1) Ayuda a la sociedad a progresar. El progreso se puede lograr mejor a través de la acción unida. El progreso en ciencia, tecnología, agricultura, industria, transporte y comunicación, etc. ha sido posible con la cooperación.

(2) Es el principal manantial de la vida colectiva. Construye la sociedad, conserva la sociedad. En un país democrático, la cooperación se ha convertido en una condición necesaria para la vida y las actividades colectivas.

(3) Proporciona solución para muchos problemas y disputas internacionales. Porque la cooperación como un proceso de integración tiene la calidad de poner fin a diferentes problemas a través de actividades unidas.

(4) El progreso se otorga permanencia solo por cooperación. Porque el conflicto inspira al individuo a progresar, pero lo hace solo si obtiene cooperación.

Por lo tanto, se puede concluir que la cooperación es muy indispensable para la vida individual y social.

Alojamiento:

El alojamiento es otro proceso social asociativo importante. Es, de hecho, una especie de cooperación entre las personas después de que su conflicto llega a su fin. Porque el conflicto no puede continuar por un período indefinido. Debe ser resuelto en una etapa u otra. El fin del conflicto marca el camino para el alojamiento.

El término alojamiento se refiere a la comprensión, ajuste o acuerdo. Es un proceso de llevarse bien a pesar de las diferencias. Es una forma de inventar entornos sociales que ayuda a las personas a trabajar juntas, les guste o no. Consiste en evitar y retrasar conflictos con circunstancias desagradables. Aquí las fuerzas contendientes se ajustan al equilibrio. Es la base misma de una organización social. Así que sin alojamiento, la sociedad no puede mantener su equilibrio. El alojamiento es una condición o estado de comprensión mental y social. Por ejemplo, los trabajadores de una industria o una fábrica pueden ir a huelga hoy por alguna razón, pero están obligados a volver a trabajar mañana después de algún acuerdo con la gerencia. En otro ejemplo, el esposo y la esposa pueden pelearse por cosas serias en un momento u otro, pero la mayoría de las veces conviven con amor y afecto mutuos.

Definición:

Algunas de las definiciones importantes de alojamiento se dan a continuación.

(1) Maclver y Page definen que "la acomodación se refiere particularmente al proceso en el cual el hombre logra un sentido de armonía con su entorno".

(2) Ogburn y Nimkoff dicen que "acomodación es un término usado por los sociólogos para describir el ajuste de individuos o grupos hostiles".

(3) Según Gillin y Gillin, "la acomodación es el proceso mediante el cual individuos y grupos en conflicto y en conflicto ajustan sus relaciones entre sí para superar las dificultades que surgen en la competencia, la contravención o el conflicto".

(4) Según George A. Lundberg, "el alojamiento se ha utilizado para designar los ajustes que las personas de los grupos mueven para aliviar la fatiga y las tensiones de la competencia y el conflicto".

(5) En opinión de Biesanz, “en cierto sentido, el alojamiento es la base de toda organización social formal”

De las definiciones anteriores se desprende que es la base de todas las organizaciones sociales formales.

Caracteristicas:

De las definiciones anteriores, se pueden señalar las siguientes características de alojamiento.

(a) Proceso universal:

Se encuentra en todas las sociedades en todo momento en todos los campos de la vida social. Como ninguna sociedad puede funcionar sin problemas en un estado de conflicto perpetuo, la acomodación se hace necesaria.

(b) Proceso continuo:

Este proceso no se limita a ninguna situación social fija. Sigue tarde o temprano como y cuando el conflicto tiene lugar. La continuidad del alojamiento no se rompe en absoluto.

(c) Proceso tanto consciente como inconsciente:

La acomodación es un proceso consciente cuando los individuos o grupos en conflicto hacen esfuerzos conscientemente para acomodarse a las situaciones. Pero el alojamiento es principalmente una actividad inconsciente.

(d) Resultado final del conflicto:

Los individuos o grupos hostiles se dan cuenta de la importancia del alojamiento solo después de que se involucren en algún tipo de conflicto. Si no hay conflicto, no puede haber cuestión de alojamiento.

(e) Es una mezcla de amor y odio.

Según Ogburn y Nimkoff, el alojamiento es la combinación de amor y odio. El amor conduce a la cooperación, mientras que el odio conduce al conflicto.

Formas o métodos de alojamiento:

El alojamiento se lleva a cabo de diferentes maneras y por lo tanto asume diferentes
formas Algunas de las formas o métodos importantes de alojamiento son:

(a) Ceder a la coacción:

La mayoría de los individuos o grupos hostiles ceden al poder físico o algún tipo de poder exhibe el espíritu de acomodación para terminar un conflicto. Por ejemplo, la parte más débil se somete a la más fuerte por temor y la parte más fuerte puede presionar a la parte más débil por su fuerza superior. Por ejemplo, un acto de este tipo ocurre después de que termina una guerra entre dos naciones.

(b) Compromiso:

El conflicto entre los individuos o grupos hostiles que tienen la misma fuerza llega a su fin a través del compromiso en el proceso de adaptación. Esto se basa en el principio de dar y recibir. Aquí las partes involucradas tienen que hacer algunos sacrificios voluntariamente el uno por el otro. Así que es un tipo de alojamiento voluntario. Cuando las partes en conflicto se dan cuenta de que la continuación del conflicto causaría un gran desperdicio de tiempo, energía y dinero, automáticamente desean un tipo de adaptación que se denomina compromiso.

(c) Tolerancia:

La tolerancia es un método de adaptación en el que dos o más partes en conflicto se toleran entre sí con simpatía y tratan de comprender el punto de vista de los demás. Pacientemente soportan las diferencias que existen entre ellos. Por ejemplo, la coexistencia de hindúes, musulmanes, cristianos, sijs, etc. en la sociedad india se debe al método de tolerancia. Esta es la mejor forma de alojamiento.

(d) Arbitraje:

Cuando los individuos o grupos hostiles tienen la misma fuerza y están decididos a atenerse a su punto de vista, hay una intervención de un tercero, que actúa como su árbitro o mediador. Las decisiones del árbitro son vinculantes para las partes interesadas. Por ejemplo, el conflicto entre el trabajo y la administración se resuelve a través del arbitraje o árbitro.

(e) Conciliación:

Este es otro método de adaptación en el que el tercero solo da algunas sugerencias para resolver un conflicto. Pero la aceptación de estas sugerencias no es la fuerza vinculante. Es a la discreción de las partes contendientes.

(f) Conversión:

Esta forma de acomodación implica un repentino rechazo de las creencias, convicciones y lealtades de uno y la adopción de otros. Como resultado, es probable que la parte convincente acepte los puntos de vista de la otra parte. En consecuencia, es muy probable que el partido que ha sido convencido abandone sus propias ideas o creencias o religión o reclame con preferencia el punto de vista del otro lado con el que trata de identificarse. Por ejemplo, normalmente se piensa en la conversión en relación con la religión.

(g) Sublimación:

Este es un método que implica la sustitución de actitudes y actividades no agresivas por otras agresivas. En este método, los grupos en conflicto dan rienda suelta a sus tendencias de agresión que son inofensivas para cualquier otra persona y también evitan el conflicto. Por ejemplo, Mahatma Gandhi conquistó la violencia y el odio con amor y compasión.

(h) Racionalización:

En este método, las partes contendientes intentan justificar su acción sobre la base de algunas ideas imaginarias para evitar conflictos. Por lo tanto, uno culpa a otros por su culpa ganada. Al atribuir las faltas de uno a los demás en lugar de aceptar los defectos de uno, uno puede retener el respeto propio. Por ejemplo, a veces los estudiantes creen que el fracaso en los exámenes se debe a los defectos en la valoración de los guiones de respuesta; no ven el hecho de que sus preparativos para los exámenes son bastante inadecuados.

El alojamiento es un proceso social integrador significativo. No solo es útil para los individuos o grupos, sino también para toda la sociedad.

(i) La sociedad funciona sin problemas con el alojamiento. Verifica el conflicto y mantiene la cooperación entre los individuos y grupos, lo cual es esencial para la vida social.

(ii) Ayuda a los individuos y grupos a ajustarse a las funciones y estatutos cambiados que se producen por las condiciones cambiadas. Les ayuda a llevar a cabo sus actividades de vida juntos, incluso con intereses en conflicto.

(iii) La realización por parte de las personas de que deben llevar una vida feliz y cómoda se ha hecho posible solo a través del alojamiento.

(iv) Es el fundamento mismo de una organización social. Porque consiste en evitar y retrasar conflictos con circunstancias desagradables. Las fuerzas contendientes se ajustan para equilibrar en este proceso. De ahí que la sociedad mantenga su equilibrio.

Asimilación

Otro proceso social integrador o asociativo es la asimilación. También es una forma de ajuste social. Es un proceso por el cual las personas y los grupos adquieren la cultura de otro grupo en el que viven, adoptando sus actitudes y valores, sus patrones de pensamiento y comportamiento, en definitiva, su forma de vida. Es más permanente que el alojamiento. Llegamos a esta etapa de asimilación solo después del alojamiento.

La asimilación hace que los individuos o grupos diferentes sean similares porque es un proceso mediante el cual los individuos o grupos comparten los mismos sentimientos y objetivos. Por ejemplo, en la India, la tolerancia religiosa entre los diferentes grupos religiosos es la más apropiada, ya que han asimilado muchos puntos de la cultura de cada uno en la suya y los han convertido en parte integral de su propia conducta social.

Definición:

Algunas de las definiciones dadas por estudiosos eminentes son las siguientes:

(i) En la opinión de Bogardus, "la asimilación es un proceso por el cual las actitudes de muchas personas se unen y se convierten en un grupo unido".

(ii) Ogburn y Nimkoff definen la asimilación, "como el proceso por el cual individuos o grupos que alguna vez son diferentes se vuelven similares, es decir, se identifican en su interés y perspectiva".

(iii) Biesanz y Biesanz sostienen la opinión de que "la asimilación es el proceso social mediante el cual los individuos o grupos comparten los mismos sentimientos y objetivos".

(iv) Hurton y Hunt dicen que "el proceso de difusión cultural mutua a través del cual las personas y los grupos comparten una cultura común se denomina asimilación".

(v) En palabras de Park y Burgess, “La asimilación es un proceso de interpenetración y fusión en el que las personas y los grupos adquieren los recuerdos, sentimientos y actitudes de otras personas o grupos y, al compartir su experiencia e historia, se incorporan a una vida cultural común ”.

De las definiciones anteriores se puede concluir que la asimilación tiene lugar cuando los individuos entran en contacto cercano con otras culturas de una manera lenta y gradual. Da como resultado la promoción de la unidad cultural que conduce a la integración social.

Caracteristicas:

De las definiciones de asimilación anteriores se han señalado las siguientes características. Son:

(i) Proceso Universal:

La asimilación como proceso de integración está presente en todas las sociedades, en todos los tiempos. De ahí que sea de naturaleza universal.

(ii) Proceso inconsciente:

Por lo general, los individuos o grupos involucrados en el proceso de asimilación están inconscientes de lo que está ocurriendo. Inconscientemente uno se asimila con los demás.

(iii) Proceso lento y gradual:

El proceso de asimilación no puede tener lugar de repente. Más bien lleva tiempo. Depende de la naturaleza de los contactos. Si es primaria, la asimilación es natural y rápida. Si es secundaria la asimilación es lenta.

(iv) Es un proceso bidireccional:

Se basa en el principio de dar y recibir. Cuando un grupo cultural está en contacto con otro, toma de él ciertos elementos culturales y los incorpora a su propia cultura. Así que afecta a ambos.

(v) Se limita a múltiples campos:

El proceso de asimilación no se limita a un solo campo, sino que se limita a múltiples campos. En el campo religioso, por ejemplo, puede tener lugar cuando un individuo o un grupo de individuos de un fondo religioso particular se convierten en algún otro conjunto o grupo religioso.

Papel e importancia de la asimilación:

(a) En este proceso social integrador, los individuos o grupos adquieren la cultura de otro grupo en el que llegan a vivir adoptando su patrón de pensamiento, comportamiento, sus actitudes y valores.

(b) Como la asimilación es un proceso cultural y psicológico. Da como resultado la promoción de unidades culturales.

(d) Aporta similitud entre individuos o grupos diferentes.

(e) Trae cambios en la cultura antigua, las costumbres, las tradiciones, las costumbres, las costumbres, la moral, el derecho y la religión, etc.

Factores que contribuyen a la asimilación o Factores que promueven la asimilación:

A continuación se detallan algunos factores que facilitan el proceso de asimilación.

(i) Tolerancia:

Cuando las personas de una cultura toleran la difusión de otra cultura independientemente de sus diferencias, la tolerancia tiene lugar. Aquí, personas de diferentes culturas mantienen el equilibrio desarrollando contactos, participando en actividades sociales y culturales comunes. Por lo tanto, la tolerancia es una condición esencial para promover la asimilación, que a su vez es útil para la unidad y la integridad de la comunidad.

(ii) Intimidad:

El desarrollo de una relación social cercana hace que el proceso de asimilación sea natural y su grado se convierte en alto. Pero cuando la relación social no es tan cercana y artificial, el proceso se vuelve lento. Así que la intimidad es otra condición para la asimilación.

(iii) Igualdad Cultural:

Si hay sorprendentes similitudes entre las culturas, entonces no hay ningún obstáculo para que se lleve a cabo la asimilación. Cuando el grado de intimidad y tolerancia llega a ser alto, facilita el crecimiento de este proceso.

(iv) Estándar económico igualitario:

La diferencia en el estándar económico dificulta la asimilación. Pero los individuos o grupos que tienen el mismo nivel económico pueden establecer fácilmente la intimidad que el pasante evita los celos, el odio y el conflicto. Aquí la asimilación progresa.

(v) Amalgamación:

Cuando los individuos o grupos entran en contacto cercano entre sí, se lleva a cabo la amalgama. Por ejemplo, la relación matrimonial entre los hindúes y los no hindúes facilita el proceso de asimilación.

Factores que dificultan la asimilación o son perjudiciales para la asimilación:

Hay algunos factores que son perjudiciales para el crecimiento de la asimilación o los factores que obstruyen el proceso de asimilación. Estos factores se explican a continuación.

(i) Aislamiento:

Las personas que viven por separado o se sienten aisladas no pueden establecer una buena relación social con otros en la sociedad. Por lo tanto, debido a la falta de una relación cercana o íntima, el proceso de asimilación se ve obstaculizado o incluso no se lleva a cabo.

(ii) Las diferencias culturales:

Las diferencias en la cultura también dificultan la asimilación. Las culturas que tienen diferentes religiones, razas, idiomas, costumbres, tradiciones no tienen una relación cercana entre sí. Si la asimilación tiene lugar allí, es muy difícil para su continuidad.

(iii) Diferencias en el estándar económico:

La diferencia en el estándar económico fomenta el sentimiento de inferioridad y superioridad. Se produce la sensación de alta y baja. Las personas con el sentimiento de superioridad se niegan a establecer relaciones sociales con quienes tienen un sentido de inferioridad. Por lo tanto, las diferencias en el estándar económico son una obstrucción en el proceso de asimilación.

(iv) Las diferencias físicas:

Las diferencias en las características físicas como el color de la piel, el crecimiento del cuerpo humano y otras características fisiológicas actúan como obstáculos para la asimilación. Por ejemplo, las diferencias en las características físicas del blanco y negro dificultan la asimilación entre ellas.

(v) Dominación y Sub-ordenación:

La relación social íntima es muy esencial para la asimilación. Pero la asimilación está ausente o se dificulta cuando un grupo domina al otro. Carece de relacion social.

Competencia:

El proceso social disociativo fundamental más importante es la competencia. Es una forma de oposición o lucha social. Es un concurso entre individuos o grupos para adquirir algo que tiene una oferta limitada o insuficiente en cantidad y no está fácilmente disponible. Se caracteriza por la no cooperación. Aquí, los competidores hacen que presten atención al objetivo o la recompensa que están luchando por alcanzar pero no sobre sí mismos. Intentan alcanzar el objetivo mediante métodos distintos a la fuerza o el fraude.

Generalmente en nuestra sociedad hay competencia para conseguir trabajo. The people who are already employed desire for better jobs. There is no competition for sunshine, water, fresh air etc. which are treated as the free gift of nature.

When there is a shift in interest from the objects of competition to the competitors themselves, it is called rivalry or personal competition. But when the individuals or groups compete with each other, not on personal level but as members of group, competition is impersonal.

Definition of Competition:

There are many definitions of competition given by different scholars. Some of the important definitions are given below:

Park and Burgess define Competition as “an interaction without social contact.”

ES Bogardus define Competition as “a contest to obtain something which does not exist in a quantity sufficient to meet the demand.”

Majumdar says that “Competition is the impersonalized struggle among resembling creatures for goods and services which are scarce or limited in quantity.”

Horton and Hunt opine that, “competition is the struggle for possession of rewards which are limited in supply, goods, status, and power, love anything.”

HP Fairchild states that, “Competition is the struggle for the use or possession of limited goods.”

From the above definitions it may be concluded that competition is a process in which individuals or groups try to obtain thing or things which have limited supply and which they cannot achieve or share collectively.”

Features of Competition:

Competition as a disintegrative social process has the following characteristic features:

(1) Universal Process:

It is the most universal social process present in all societies, whether civilized or uncivilized, rural or urban, traditional or modern in all periods of history and among all classes of people like doctors, engineers, workers, students and farmers etc.

(2) Proceso continuo:

Competition is a continuous process as it never comes to an end. If one process of competition ends then another process of competition stands there. The desire for status, power and wealth in an ever increasing degree makes competition a continuous process.

(3) Unconscious Process:

The individuals or the groups who are involved in the process of competition do not bother about themselves but they are primarily concerned with the achievement of goal or reward. Hence competition takes place on an unconscious level.

(4) Impersonal Process:

Those who take part in competition do not know one another at all. They do not compete with each other on personal level. They focus their attention on the goal or reward which they are trying to achieve. They do not have any contact whatsoever. According to Ogburn an Nimkoff, “Struggle is personal competition.”

(5) Always governed by norms:

Nowhere competition is unregulated. It is always and everywhere governed by norms. Competitors are expected to use fair means to achieve success.

Forms of Competition:

Competition as a universal social process is found in all fields of social life. In our day to day life we come across many types or forms of competitions. Some of the important competitions are the following.

(i) Political Competition.

(ii) Social Competition.

(iii) Economic Competition.

(iv) Cultural Competition.

(v) Racial Competition.

(i) Political Competition:

This type of competition is found in the political field. For example, during election each and every political party competes for getting majority. This is not only found at national level but at international level. Also there is keen competition between nations who are wedded to different political ideologies.

(ii) Social Competition:

To get high social status usually this social competition is mostly observed in open societies where individual's talent, capacity, ability as well as merit are given weightage.

(iii) Economic Competition:

In economic field economic competition is fairly observed. It is the most vigorous form of competition. It is reflected in the process of production, distribution and consumption of goods. In the economic field men compete for salaries, jobs and promotions etc. They generally compete for higher standard of living. This economic competition is not only present at individual level but also at group level.

(iv) Cultural Competition:

Cultural competition is present among different cultures. When two or more cultures try to show their superiority over others, this type of competition takes place. Here arises cultural diversities. For example, in the modern society there is cultural competition between the Hindus and the Muslims. In the ancient period, there was a strong competition between the cultures of Aryans and Non-Aryans.

(v) Racial Competition:

Like cultural competition, racial competition is found among the major races of world. When one race tries to establish its supremacy over other races, it gives birth to racial competition. For example the competition between Negroes and the whites is the bright example of racial competition.

Role and Importance of Competition:

Competition plays a significant role not only in the life of persons but also for the groups and societies. Some sociologists say that it is even more basic than the process of co-operation. Hobbes had remarked that the struggle is the basic law of life. Rousseau and Hegel also corroborated their views. Later on, in Darwin's theory of evolution, the principle of “Survival of the fittest” also stressed the importance of competition in society. The importance of competition may be discussed under two broad headings.

Son:

(a) Positive Role

(b) Negative Role.

(a) Positive Role:

It includes the positive functions of competitions. Son:

(i) The role and status of the individual members in the society is determined by competition. Thus it assigns individuals their places in the social system.

(ii) It protects the individuals from direct conflicts and provides a solution to the problem of limited supply and unlimited demand of goods in a peaceful way.

(iii) It furnishes motivation in the desire to excel or obtain recognition or to win an award.

(iv) Fair competition is conducive to economic as well as social progress and even to general welfare as it spurs individuals and groups or to put in their best efforts.

(v) It provides social mobility to the individual members of the society. It helps them to improve their social status.

(vi) The division of labor and the entire complex economic organization in modern life are the products of competition.

(b) Negative Role:

Apart from the positive functions, competition also performs some negative functions.

(i) Unfair use of competition causes a great deal of wastage in the economic field.

(ii) Sometimes competition leads to exploitation when it is unrestricted.

(iii) Unhealthy competition creates psychological and emotional disturbances which is harmful to the society.

(iv) If competition becomes uncontrolled it takes violent form, ie conflict.

So from the above discussion we come to know that healthy and fair competition should be encouraged instead of unfair and unrestricted competition.

Conflicto:

Another significant dissociative social process is conflict. It is an ever present process in human society. Whenever a person or persons or groups seek to gain reward not by surpassing other competitors but by preventing them from effective competition, conflict takes place. In other words, it is a competition in its more hostile and personal forms. It is a process of seeking to obtain rewards by eliminating or weakening the competitors. It is seen that conflict makes an individual or group try to frustrate the effort of another individual or group who are seeking the same object. It implies a struggle or fight among individuals or groups for a particular purpose or a number of purposes.

For example, the movements like Civil Disobedience, Non- Co-operation and Satyagraha launched by Mahatma Gandhi against the Britishers in India before Independence are conflict. Even in today's society conflict is found in every sphere like caste, religion, language, culture and so on. Thus it is considered as a universal social process.

Definiciones:

Some of the important definitions given by the sociologists are stated below:

Kingsley Davis defines Conflict, “as a modified form of struggle.”

Maclver and Page state that, “Social conflict included all activity in which men contend against one another for any objective.”

AW Green says, “Conflict is the deliberate attempt to oppose, resist or coerce the will of another or others.”

Majumdar define que "el conflicto es una oposición o lucha que implica una actitud emocional de hostilidad, así como una interferencia violenta con la elección autónoma".

Gillin y Gillin afirman que "el conflicto es el proceso social en el que las personas o los grupos buscan sus fines desafiando directamente al antagonista mediante la violencia o la amenaza de violencia".

De las definiciones anteriores, está claro que los individuos o grupos involucrados en el conflicto intentan oponerse, resistirse o coaccionarse entre sí deliberadamente. Es lo contrario de la cooperación. Es un proceso que lleva a dos o más personas o grupos a tratar de frustrar los intentos de sus oponentes para alcanzar ciertos objetivos. Ejemplos:

(i) El conflicto entre naciones lleva al conflicto nacional.

(ii) El conflicto entre los diferentes partidos políticos conduce al conflicto político.

(iii) Conflicto de castas, conflicto de clases y conflicto racial, etc.

Características del conflicto:

De las definiciones anteriores se pueden observar las siguientes características.

(i) Proceso Universal:

El conflicto se encuentra en todas las sociedades en todos los períodos de tiempo. El grado y la forma de conflicto pueden variar de una sociedad a otra y de vez en cuando, pero está presente en todos los tipos de sociedades.

(ii) Proceso consciente:

Este es un proceso en el que las partes en conflicto están muy conscientes de causar pérdidas o lesiones a personas o grupos. Intentan luchar o oponerse y derrotarse conscientemente.

(iii) Proceso personal:

El objetivo principal del conflicto es causar daño o causar pérdidas a los oponentes. Las partes en conflicto se conocen personalmente. Entonces, en esta forma de lucha para vencer a los oponentes, la meta se relega temporalmente a un nivel de importancia secundaria.

(iv) Proceso intermitente:

El conflicto no es tan continuo como la competencia. Es un proceso intermitente. Ocurre de repente y termina rápidamente. Nunca continúa para siempre debido a la ocurrencia ocasional de conflicto.

(v) El conflicto se basa en la violencia:

A veces el conflicto toma la forma de violencia. La violencia es perjudicial para el crecimiento de la sociedad y retrasa el progreso, ya que crea una serie de problemas.

Si el conflicto se produce de forma no violenta, mantiene la paz en la sociedad, lo cual es útil para su desarrollo.

Causas del conflicto (¿Por qué tiene lugar el conflicto?)

El conflicto es un proceso deliberado. No ocurre espontáneamente. Aunque es un proceso social universal, sus causas varían de persona a persona, de grupo a grupo y de vez en cuando. Es causada no por un solo factor sino por múltiples factores.

La famosa lista de población Malthus dice que es causada por el aumento de subsistencia en la progresión aritmética y el aumento de la población en progresión geométrica. Implica que el conflicto surge solo cuando la población de un país aumenta y los medios de subsistencia disminuyen. Da lugar a la escasez de medios de subsistencia que lleva al conflicto.

Discutamos algunas de las causas importantes del conflicto.

Tipos de conflicto:

El conflicto se encuentra en muchas formas en todas las sociedades. Algunas de las importantes clasificaciones de conflicto dadas por diferentes estudiosos son las siguientes.

(i) Clasificación de Maclver y Page:

Según Maclver y Page hay principalmente dos tipos de conflicto.

(a) Conflicto directo.

(b) Conflicto indirecto.

(a) Conflicto directo:

En este tipo de conflicto, los individuos o grupos en conflicto intentan hacerse daño entre sí directamente para alcanzar la meta o recompensa a expensas de sus oponentes, incluso llegando al punto de herir o destruir a sus rivales. El conflicto directo puede ser de dos tipos.

(i) Menos violento.

(ii) Más violentos.

A veces el conflicto directo toma una forma menos violenta. Por eso es menos perjudicial. Por ejemplo litigios, actividades propagandísticas etc.

Una forma más violenta de conflicto directo es más dañina, por ejemplo, guerra, disturbios, revoluciones, etc.

(b) Conflicto indirecto:

Cuando las partes en conflicto intentan frustrar los esfuerzos de sus oponentes de manera indirecta, se llama conflicto indirecto. La fuerte competencia entre las partes toma automáticamente la forma de conflicto indirecto. Por ejemplo, cuando dos fabricantes continúan bajando los precios de sus productos básicos hasta que ambos se declaran insolventes es un conflicto indirecto.

(ii) Clasificación de Gillin y Gillin:

Gillin y Gillin han dado cinco tipos de conflicto. Son:

(un personal.

(b) Racial

(d) Clase

(e) Internacional.

(a) El conflicto personal tiene lugar a nivel personal debido a la naturaleza egoísta del hombre. Se lleva a cabo entre los miembros del mismo grupo cuando hay conflicto en sus objetivos e ideas. Por ejemplo, el conflicto entre dos personas calificadas para un puesto común.

(b) El conflicto racial tiene lugar entre diferentes razas del mundo. Algunas de las razas se sienten superiores a otras razas y otras se sienten inferiores. Así que los sentimientos de superioridad e inferioridad causan conflicto racial. Por ejemplo, el conflicto entre blancos y negros.

(c) El conflicto político se encuentra en el campo político. Cuando los diferentes líderes políticos o los partidos políticos intentan ganar poder en los países democráticos, se llama conflicto político.

(d) El conflicto de clases está presente entre las diferentes clases de la sociedad. Nuestra sociedad moderna se ha caracterizado por clases basadas en el poder, los ingresos, la educación, etc. Aunque la clase es un sistema abierto, el conflicto tiene lugar entre diferentes clases debido a la diferencia de poder, ingresos, prestigio, etc. Por ejemplo, el conflicto entre El proletariado y la burguesía según Karl Marx llevaron a la lucha de clases.

(e) El conflicto internacional tiene lugar entre diferentes naciones. Cuando las naciones intentan alcanzar un objetivo común suprimiéndose mutuamente, tiene lugar un conflicto internacional. Por ejemplo, el conflicto entre India y Pakistán con respecto a la cuestión de Cachemira.

(iii) Clasificación de George Simmel:

Según George Simmel hay cuatro formas principales de conflicto. Son:

(a) guerra

(b) Feud

(d) Conflicto de ideales impersonales.

(a) La guerra es un tipo de conflicto directo. Cuando todos los esfuerzos de las diferentes naciones no logran resolver el conflicto, la guerra tiene lugar. Esta es la única solución para traer la paz.

(b) La contienda es otro tipo de conflicto que tiene lugar entre los miembros de la sociedad. Por eso también se le llama conflicto intragrupo. Se diferencia de la sociedad a la sociedad en grados. También se refiere a veces como conflicto faccional.

(c) El litigio es judicial por naturaleza. Con el fin de reparar las quejas y conseguir justicia, las personas toman la ayuda del poder judicial, que se llama litigio. Por ejemplo, para un pedazo de tierra cuando dos agricultores toman la ayuda del poder judicial. Se lleva a cabo un litigio.

(d) Conflicto de ideales impersonales: cuando los individuos no pretenden obtener una ganancia personal, pero para algunos ideales se denomina conflicto de ideales impersonales. Aquí cada parte trata de justificar la veracidad de sus propios ideales. Por ejemplo, cuando un partido político trata de mostrar que sus ideales son mejores que los de otros partidos políticos. Este conflicto tiene lugar.

Importancia del conflicto:

Aunque el conflicto es una forma de lucha o lucha, es esencial tanto para los individuos como para la sociedad. Realiza funciones tanto constructivas como destructivas. El conflicto es constructivo en el sentido de que es útil para el buen funcionamiento de la sociedad. Es destructivo cuando obstaculiza la atmósfera pacífica y retrasa el progreso de la sociedad.

Las funciones principales del conflicto pueden discutirse bajo dos encabezados amplios. Son:

(i) Funciones positivas

(ii) Funciones negativas.

Función positiva:

Las funciones positivas son puramente constructivas por naturaleza.

(a) El conflicto aumenta el sentimiento de compañeros, la fraternidad y la solidaridad social dentro de los grupos y sociedades. Por ejemplo, el conflicto entre grupos promueve la cooperación intragrupo.

(b) El conflicto ayuda en el intercambio de elementos culturales cuando llega a su fin.

(d) Cuando finaliza el conflicto, las partes renuncian a valores antiguos y aceptan valores nuevos. Trae cambios en las viejas costumbres, tradiciones, folklore y costumbres.

(e) A veces, el conflicto ayuda a aumentar la producción, lo que aumenta el ingreso nacional.

Función negativa:

Las funciones negativas se llaman funciones destructivas. Algunas de las funciones negativas del conflicto se dan a continuación.

1. En el proceso de conflicto, la parte derrotada se vuelve psicológicamente y normalmente baja.

2. El tiempo, el dinero y la energía de las partes en conflicto se agotan.

3. El conflicto no controlado trae violencia que conduce a la destrucción de vidas y propiedades de los innumerables individuos.

4. La solidaridad social se ve afectada negativamente por el conflicto. Obstaculiza la integración nacional.

5. A veces el conflicto lleva a la tensión intergrupal e interrumpe la unidad del grupo.

6. El conflicto desvía la atención de los miembros de los objetivos del grupo.

De la discusión anterior llegamos a saber que el conflicto tiene tanto una importancia positiva como una negativa. Sus funciones positivas son más importantes que las negativas. Además, el conflicto juega un papel muy importante en la consolidación interna de un grupo.