Ejemplo de ensayo sobre el concepto de disciplina

La disciplina es un aspecto importante de la Gestión de Recursos Humanos. La administración de personal es mucho más importante cuando las personas son despedidas en lugar de ser contratadas. La indisciplina de los empleados es tanto la causa como el efecto del estado de las relaciones laborales.

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Otras indicaciones de indisciplina en una planta pueden ser las altas tasas de ausentismo, rotación laboral, accidentes y enfermedades, agravios múltiples resueltos, baja y deficiente asistencia, aumento del desperdicio, baja motivación y moral de la fuerza laboral y mayor número de interrupciones y conflictos.

En el sentido más amplio, disciplina significa orden, lo opuesto a confusión. En el círculo militar, el término disciplina es sinónimo de reglamentación. En el contexto industrial, no significa el cumplimiento estricto y técnico de normas y reglamentos rígidos.

Simplemente significa trabajar y comportarse de manera normal y ordenada, como cualquier persona razonable espera que un empleado haga. Es tanto una necesidad básica para las personas que trabajan en una planta como en otros segmentos de la sociedad.