Notas rápidas sobre el tiempo extra: el significado y su tratamiento

Aprendamos sobre horas extras. Después de leer este artículo, aprenderá acerca de: 1. Significado de horas extras 2. Tratamiento de horas extras premium.

Significado de horas extras:

Las horas extraordinarias surgen cuando un trabajador trabaja más allá de sus horas normales de trabajo, es decir, más allá de sus horas normales de trabajo.

En la India, de acuerdo con la Ley de Fábricas, el pago por horas extra debe ser al doble de la tasa habitual de salarios. Las horas extraordinarias surgen debido a:

yo. Pedidos urgentes:

Para cumplir con los pedidos urgentes, se deben implementar horas extras.

ii. Naturaleza estacional de la industria:

Las industrias estacionales usualmente aplican horas extra durante sus temporadas, por ejemplo, las industrias de algodón y azúcar.

iii. Supervisión ineficiente:

Como la tasa de horas extra suele ser el doble, los trabajadores siempre están interesados ​​en hacer horas extraordinarias. Si no hay una supervisión efectiva, debe haber trabajo de horas extra para cumplir con los pedidos.

iv. Causas misceláneas:

La avería de la maquinaria, la falta de energía, la enfermedad del trabajador obligan a la empresa a hacer horas extraordinarias.

Tratamiento de horas extras premium:

Por lo general, la prima por horas extra debe registrarse en una columna separada en la nómina. Existe una controversia sobre el tratamiento de la prima por horas extra entre los contadores de costos.

Se recomiendan los siguientes dos métodos:

(i) Método de costo directo:

La cantidad así pagada por el trabajo de horas extra debe ser cargada al trabajo en cuestión si las horas extraordinarias surgen para cumplir con dicho pedido o si la fecha de entrega se adelanta a solicitud del cliente.

(ii) Método de arriba:

La prima de horas extras se trata como gastos generales y, como tal, se cobra a:

(a) El departamento responsable de dicha demora;

(b) El departamento responsable de la gestión defectuosa del departamento;

(c) Si el trabajo de horas extra se debe a la presión general del trabajo, se emitirá una orden por separado como gastos generales de fábrica.

(iii) Cuenta de pérdidas y ganancias de costos:

Si se debe realizar el trabajo de horas extra que está fuera del control de la administración, por ejemplo, huelga, inundación, incendio, etc., en ese caso, la prima de horas extra debe ser tratada como una pérdida y, como tal, debe ser la misma. transferido a la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.