El significado y las funciones de los valores sociales

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Significado de los valores:

En sociología, el significado de valor es diferente del significado de valor en economía o filosofía. Por ejemplo, en los valores económicos significa precio.

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Los valores sociales forman parte importante de la cultura de la sociedad. Los valores explican la estabilidad del orden social. Proporcionan las pautas generales para la conducta social. Valores como los derechos fundamentales, el patriotismo, el respeto por la dignidad humana, la racionalidad, el sacrificio, la individualidad, la igualdad, la democracia, etc. guían nuestro comportamiento de muchas maneras. Los valores son los criterios que las personas usan para evaluar su vida diaria; Organizar sus prioridades y elegir entre un curso de acción alternativo.

GR Leslie, RF Larson, HL Gorman dicen: “Los valores son concepciones grupales de la relativa conveniencia de las cosas”.

Según HM Johnson, "los valores son estándares generales y pueden considerarse como normas de orden superior".

Young y Mack escriben: "Los valores son supuestos, en gran medida inconscientes, de lo que es correcto e importante".

Michael Haralambos dice: "Un valor es la creencia de que algo es bueno y que vale la pena". Define lo que vale la pena tener y vale la pena esforzarse ”.

Según Peter Worsley, "Los valores son concepciones generales de" lo bueno ", ideas sobre el tipo de fines que las personas deben perseguir a lo largo de sus vidas y en las muchas actividades diferentes en las que participan".

En palabras simples, los valores pueden definirse como una medida de bondad o conveniencia.

Los valores son estándares de comportamiento social derivados de la interacción social y aceptados como hechos constitutivos de la estructura social. Son objetos que las condiciones sociales desean. Estos son objetivos definidos culturalmente e involucran "sentimientos y significados". Estos consisten en "referencias aspiracionales".

Se espera que se sigan los valores para juzgar y evaluar la interacción social, las metas, los medios, las ideas, los sentimientos y la conducta esperada. Sin tal estándar de evaluación, sería difícil juzgar el comportamiento individual o la acción social. Los valores apuntan a integrar el comportamiento individual esperado y la acción social. Tiende a prevenir la tensión y, como tal, tiene un papel de gestión de la tensión.

Relación entre normas y valores:

Las normas y valores tienen relación destacada. Las normas son específicas, los valores no lo son. Puede haber, en una situación particular, el engaño de las normas, pero los valores son dominantes. Las normas son reglas para el comportamiento: dicen más o menos específicamente lo que deben o no deben hacer los tipos particulares de actores en determinadas circunstancias. Los valores son estándares de conveniencia que son más independientes de situaciones específicas.

El mismo valor puede ser un punto de referencia para muchas normas específicas; Una norma particular puede representar la aplicación simultánea de varios valores separables. Por lo tanto, la premisa de valor "igualdad" puede entrar en normas para las relaciones entre marido y mujer, hermano y hermano, maestro y estudiante, etc.

Por otro lado, la norma "un maestro no debe mostrar favoritismo en la calificación" puede en particular involucrar el valor de la igualdad, la honestidad, el humanitarismo y varios otros. Los valores, como estándares (criterios) para establecer lo que debe considerarse como deseable, proporcionan las bases para aceptar o rechazar una norma particular.

Funciones de los valores:

1. Los valores proporcionan objetivos o fines para los miembros a los que aspirar.

2. Los valores proporcionan estabilidad y uniformidad en la interacción grupal. Mantienen a la sociedad unida porque se comparten en común. Algunos sociólogos sostienen que los valores compartidos forman la base de la unidad social. Ya que comparten los mismos valores con los demás, es probable que los miembros de la sociedad vean a los demás como "personas como ellos". Por lo tanto, tendrán un sentido de pertenencia a un grupo social. Se sentirán parte de la sociedad en general.

3. Los valores otorgan legitimidad a las reglas que gobiernan actividades específicas. Las reglas se aceptan como reglas y se siguen principalmente porque incorporan los valores que la mayoría de las personas acepta. Los estadounidenses, por ejemplo, creen que la organización capitalista es la mejor porque permite a las personas buscar el éxito en la vida.

4. Los valores ayudan a lograr algún tipo de ajuste entre diferentes conjuntos de reglas. Las personas buscan los mismos tipos de fines u objetivos en diferentes campos de su vida. Por lo tanto, es posible que modifiquen las reglas para ayudar a lograr este fin.

Por ejemplo, si el pueblo indio aprecia el valor del "principio de igualdad", entonces tendrá que modificar las reglas que rigen la relación interpersonal de marido y mujer; y hombre y mujer. A medida que surgen nuevas actividades, las personas crean reglas a la luz de sus creencias acerca de lo que es "bueno" y "correcto".