Cambio cultural: principales factores y causas del cambio cultural
Cambio cultural: Factores principales y causas del cambio cultural!
El cambio cultural es un concepto que denota algunos factores internos y externos que conducen a un cambio en el patrón cultural de las sociedades.
Puede ser tanto material como no material en la naturaleza. El cambio cultural puede provenir de muchas fuentes, pero la mayoría proviene del contacto con otra cultura, los inventos y el ajuste interno de la cultura.
Factores del cambio cultural:
Hay tres factores principales del cambio cultural:
(Yo contacto:
El contacto entre dos sociedades obviamente cambiará la cultura de ambas sociedades a través del proceso de "difusión cultural" y "aculturación".
(ii) la evolución de la tecnología:
Cualquier evolución tecnológica en el país traerá un cambio a su cultura también. Por ejemplo, cambios en la tecnología de producción, cambios en los medios de comunicación, cambios en los medios de transporte, etc.
(iii) El factor geográfico y ecológico:
El factor geográfico y ecológico es un factor natural o físico. El clima o la lluvia, la actitud del lugar, la cercanía al mar deciden la cultura y el estilo de vida de las personas. Cualquier cambio en las características físicas conducirá automáticamente a un cambio en su cultura, hábitos y forma de vida.
Causas de los cambios culturales:
David Dressier y Donald Carns han realizado las siguientes observaciones con respecto a las causas de los cambios culturales:
1. A veces, los miembros de una sociedad a menudo se enfrentan a costumbres que difieren de las que han aprendido a aceptar. En tal situación, adoptan algunas de las nuevas costumbres, rechazan otras y siguen versiones modificadas de otras. Esto podría llamarse eclecticismo cultural.
2. Es probable que las nuevas costumbres y prácticas se adopten más fácilmente en dos condiciones
(i) Si representan lo que se considera socialmente deseable, útil y
(ii) Si no coinciden con las costumbres y prácticas reexistidas y aún valoradas.
3. Los cambios en la cultura siempre se superponen a la cultura existente, especialmente durante el contacto cultural.
4. Todos los cambios culturales no son igualmente importantes. Algunos cambios se introducen en la cultura porque se consideran necesarios para la supervivencia humana. Se aceptan algunos otros cambios para satisfacer necesidades socialmente adquiridas que no son esenciales para la supervivencia.
5. Es un hecho de observación común que la crisis tiende a producir o acelerar cambios culturales. Si los cambios son aceptados una vez debido a la crisis, tienden a persistir. Por ejemplo, las mujeres fueron incluidas en el servicio militar durante la Segunda Guerra Mundial, e incluso ahora siguen allí.
6. El cambio cultural es acumulativo en su efecto total. Mucho se agrega y poco se pierde. Su crecimiento es como el crecimiento de un árbol que siempre se expande, pero solo pierde, se va, a veces, sus miembros de vez en cuando, siempre y cuando sobreviva.
7. El cambio cultural conduce a una reacción en cadena, siempre que un cambio se incorpora a la cultura y se define como una "necesidad social", surgen nuevas necesidades, lo que genera el deseo de cambios adicionales para complementar o complementar el cambio original.
