contabilidad de costos

Tratamiento de los 10 artículos de venta y distribución.

Lea este artículo para obtener información sobre el tratamiento de los siguientes artículos de gastos generales de venta y distribución: 1. Publicidad: La publicidad constituye una proporción significativa de los gastos de venta. Su tratamiento en las cuentas de costos se detalla a continuación: (i) Si el anuncio se realiza en líneas generales para aumentar la demanda de todos los productos de la empresa, puede tratarse como gastos generales de venta y recuperarse del costo de los productos vendidos por uno de los métodos ya mencionados. (ii) S

Asignación y distribución de gastos generales a centros de costos

Hagamos un estudio en profundidad de los tipos de departamento, la asignación y la distribución de los gastos generales a los centros de costos, sus bases, principios y ventajas de la departamentalización. Cuando todos los elementos se recopilan adecuadamente en los encabezados de cuenta adecuados, el siguiente paso es la asignación y la distribución de dichos gastos a los centros de costos. Est

Gastos generales de fabricación: contabilidad y control (con entradas de diario)

Gastos generales de fabricación: contabilidad y control (con entradas de diario)! Contabilidad de gastos generales de fabricación: Se abre una cuenta de control con el nombre de Cuenta de control de gastos generales de fabricación en el Libro mayor de costos. Esta cuenta se carga mediante material indirecto, mano de obra indirecta y gastos indirectos incurridos al pasar la siguiente entrada de diario: Control de gastos generales de fabricación A / c…. Dr.

Tratamiento de 9 artículos de administración.

Lea este artículo para obtener información sobre el tratamiento de los siguientes elementos de los gastos generales de administración: (1) Cuentas y gastos del departamento de costos: En pequeñas preocupaciones, los gastos generales de administración incluyen los gastos del departamento de Cuentas y Costos también. Sin

Tasa de horas de la máquina: cálculo, ventajas y desventajas

Tasa de horas de la máquina: Cálculo, ventajas y desventajas! La tarifa de la máquina es el costo de correr una máquina por hora. Es uno de los métodos para absorber los gastos de la fábrica a la producción. Se utiliza en aquellas industrias o departamentos donde predomina la maquinaria y hay poco o prácticamente ningún trabajo manual. En tale

Costos de investigación y desarrollo: significado, características y otros detalles

Costos de investigación y desarrollo: significado, características y otros detalles Significado y tipos de costo de investigación: Según la terminología de CIMA, 'el costo de investigación es el costo de buscar productos nuevos o mejorados, nuevas aplicaciones de materiales o métodos nuevos o mejorados'. Puede

Método de costo primario y hora de trabajo directo (limitación y cálculo)

¡Hagamos un estudio en profundidad del costo principal y el método directo de horas de trabajo, sus limitaciones, fórmulas y cálculos! Método de costo primario: Bajo el método de costo primario, la tasa de recuperación se calcula dividiendo los gastos generales presupuestados por el agregado de materiales directos y el costo laboral directo de todos los productos de un centro de costo. La fo

Top 11 cuentas en el libro mayor de costos

Algunas de las cuentas más importantes en el libro de costos son las siguientes: 1. Cuenta de ajuste del libro mayor (o control de costo o libro mayor financiero): Esta cuenta se mantiene para que el libro de costos se equilibre automáticamente. Todas las partidas de ingresos o gastos que se han extraído de las cuentas financieras se contabilizan en esta cuenta. E

Método de costo de material directo: cálculo y otros detalles

Lea este artículo para obtener información sobre el cálculo, las ventajas y desventajas del método de costo directo de material. Bajo el método de costo de material directo, el porcentaje de los gastos de fábrica al valor de los materiales directos consumidos en la producción se calcula para absorber los gastos generales de fabricación. La fór

Método de Costo Laboral Directo: Cálculo, Ventajas y Desventajas

Método de Costo Laboral Directo: Cálculo, Ventajas y Desventajas! El método de costo de mano de obra directa es un método simple y fácil y se usa ampliamente en la mayoría de las preocupaciones. La tasa de gastos generales se calcula como en: Tasa de gastos generales = Gastos generales de producción / Costo laboral directo × 100 En general, a partir de la experiencia pasada o sobre la base de estimaciones, se calcula el porcentaje de los gastos de la fábrica para los salarios directos y los empleos se cobran según este porcentaje. Supongam

Tratamiento de los artículos de fabricación.

Breves descripciones del tratamiento de los artículos de gastos generales de fabricación son los siguientes: (i) Gastos de cantina: Para mantener el comedor para el bienestar de los empleados, el empleador debe incurrir en algunos gastos. En algunas preocupaciones, los comedores se ejecutan sin pérdida de ganancias o sin pérdidas, es decir, donde no se plantea la cuestión del gasto. Cua

Absorción insuficiente y absorción excesiva de gastos generales

Lea este artículo para conocer el significado, las causas, el tratamiento contable y los principios generales de absorción insuficiente y absorción excesiva. Sentido: La cantidad de absorción de costos indirectos es la cantidad total de los costos generales asignados a las unidades de costos individuales por aplicación de la tarifa de gastos generales. Los

¿Por qué el Plan Rowan es mejor que el plan Halsey? (4 razones)

Lea este artículo para conocer las cuatro razones por las cuales el Plan Rowan es mejor que el plan Halsey con fórmula y cálculo de salarios según los dos métodos. Tanto los planes de Halsey como los de Rowan son criticados por los trabajadores sobre la base de que no obtienen el beneficio completo del tiempo ahorrado por ellos, ya que se les paga una bonificación por una proporción del tiempo ahorrado. El Pl

Documentos de origen para los diferentes elementos de gastos generales

Los siguientes son los documentos de origen para los diferentes elementos de gastos generales: (i) Solicitudes de Almacenes: Las solicitudes de las tiendas muestran números de pedido permanente, por ejemplo, materiales indirectos, pinceles, escobas, jabón, aceite, grasa, trapos de desecho, etc. extraídos de las tiendas. E

Esquemas de bonificación grupal: ventajas, desventajas y otros detalles

Se puede introducir un esquema de bonificación para un grupo de trabajadores donde: 1. Es necesario tener un trabajo en equipo. 2. Se requiere recompensar no solo a los trabajadores directos, sino también a los trabajadores indirectos que asisten a los trabajadores directos. 3. Es difícil medir el rendimiento de los trabajadores individuales porque el resultado depende de los esfuerzos combinados de un grupo de trabajadores. U

Plan Premium de Halsey: Fórmula, cálculo y otros detalles

Lea este artículo para obtener más información sobre el plan premium de Halsey, su fórmula, cálculo, ventajas y desventajas. Bajo el método del plan premium de Halsey, el tiempo estándar para hacer cada trabajo u operación es fijo y el trabajador recibe un salario por el tiempo real que toma para completar el trabajo u operación a la tarifa acordada por hora más un bono igual a (generalmente) uno La mitad de los salarios del tiempo ahorrado. En la pr

Codificación de los gastos generales: objetivos, requisitos y métodos.

Codificación de gastos generales: objetivos, requisitos y métodos de codificación. Objetivos de la Codificación: Los principales objetivos de la codificación de los gastos generales son: 1. Agrupar elementos de gastos generales de naturaleza similar a los que se pueden distribuir utilizando la misma base. 2.

Absorción de gastos generales: significado y tasas de absorción de gastos generales

Hagamos un estudio en profundidad del significado de absorción, tasas de absorción de gastos generales y sus tipos. Significado de la absorción: Ahora debemos aprender el siguiente paso en la contabilidad de los gastos generales de fabricación, es decir, cómo recuperar este costo del costo de la producción. El m

Co-asociación y esquemas de participación en las ganancias (7 desventajas)

Desventajas: 1. Es difícil fijar el porcentaje de ganancias que se dará a los trabajadores. La participación se suele fijar mediante negociaciones entre el empleador y los trabajadores; Es posible que no lleguen a un acuerdo amistoso. Si la parte no se da a satisfacción de los trabajadores, pueden recurrir a huelgas. 2.

Gastos generales: definición, importancia y clasificación.

Vamos a hacer un estudio en profundidad de la definición, importancia y clasificación de los gastos generales. Definición de gastos generales : El costo correspondiente a un centro de costo o unidad de costo puede dividirse en dos porciones directas e indirectas. La parte indirecta del costo total constituye el costo general que es el agregado del costo material indirecto, los salarios indirectos y los gastos indirectos. C

Plan Premium de Bedeaux Point: Cálculo

Bajo el plan premium de Bedeaux Point, cada operación o trabajo se expresa en términos de tantos minutos estándar, que se llaman "Puntos Bedeaux" o "B's"; Cada B representa un minuto a través del tiempo y el estudio del movimiento. Hasta el 100% de rendimiento, es decir, hasta el estándar B, un trabajador recibe salarios por tiempo sin ninguna prima por eficiencia. Si

Sistema de tasa diferencial de piezas de Taylor (fórmula y cálculo)

Sistema de tasa diferencial de piezas de Taylor (fórmula y cálculo)! Taylor, el padre de la administración científica, introdujo el sistema de tasa de pieza diferencial. El principio subyacente de este sistema es penalizar a un trabajador lento pagándole una baja tasa de piezas por baja producción y recompensar a un trabajador eficiente al darle una mayor tasa de piezas por una mayor producción. Taylo

Los 16 pasos principales para minimizar el fraude en el pago de salarios

Se pueden seguir los siguientes pasos para minimizar el riesgo de fraude: 1. Al final de cada semana, debe hacerse una comparación de las tarjetas de trabajo o las tarjetas de trabajo por pieza y las tarjetas de tiempo de inactividad para ver si hay alguna diferencia de tiempo en dos tipos de registro del tiempo de los trabajadores.

Top 3 métodos de redistribución

El siguiente cuadro muestra los métodos de redistribución de los costos del departamento de servicio a los departamentos de producción: (i) Método de redistribución directa: Bajo este método, los costos de los departamentos de servicio se asignan directamente a los departamentos de producción sin tener en cuenta ningún servicio de un departamento de servicio a otro departamento de servicio. Por lo

Salarios por el Tiempo Estándar bajo el Plan de Tareas y Bonificaciones de Gant

Lea este artículo para obtener información sobre la determinación de los salarios según el plan de tareas y bonos de Gant, sus ventajas y desventajas. La tarea y el plan de bonificación de Gant se basan en un cuidadoso estudio de tiempo y movimiento. Se fija un tiempo estándar para realizar una tarea en particular, el rendimiento real del trabajador se compara con el tiempo estándar y se determina su eficiencia. Si un

Plan Premium o de Incentivo: Objetivos y Factores.

Lea este artículo para conocer los objetivos, factores, ventajas y desventajas del plan premium. El objetivo de un plan premium es aumentar la producción dando un incentivo a los trabajadores en forma de salarios más altos por menos tiempo trabajado. Bajo un plan premium, se fija un tiempo estándar para completar un trabajo u operación específica y se le paga al trabajador por el tiempo que tomó para completar el trabajo u operación a una tarifa por hora más salarios por una fracción determinada del tiempo ahorrado a modo de bonificación. Debe reco

Las 13 características principales de un buen sistema de salarios

Un buen sistema salarial tiene las siguientes características: 1. El sistema debe ser justo tanto para el empleador como para el empleado. Debería basarse en un estudio científico de tiempo y movimiento para garantizar un rendimiento estándar para el empleador y una buena cantidad de salarios para los trabajadores. 2.

Reserva de tiempo: objetos, documentos y otros detalles

La reserva de tiempo es la grabación del tiempo empleado por un trabajador en diferentes trabajos u órdenes de trabajo realizadas por él durante su período de asistencia en la fábrica. Objetos de reserva de tiempo: Los objetos de reserva de tiempo son: 1. Para garantizar que el tiempo pagado según el tiempo se utilice correctamente en diferentes trabajos u órdenes de trabajo. 2. Pa

Gastos generales de venta y distribución: Contabilidad y otros detalles

Lea este artículo para obtener información sobre análisis de contabilidad, problemas y técnicas de control, ventajas, informes de costos de ventas y gastos generales de distribución. Tanto en la fabricación como en la no manufacturera, la función de venta está involucrada además de la fabricación o compra de bienes. Para rea

Sistema de tarifa de pieza recta (ventajas y desventajas)

Lea este artículo para aprender sobre el sistema de tasa de pieza recta, sus ventajas, desventajas y la aplicación exitosa. El sistema de tarifa de pieza recta es el método más simple de pago por resultado en el cual el pago se realiza de acuerdo con la cantidad de unidades producidas a una tarifa fija por unidad. Ot

Evaluación del trabajo y sus ventajas

Evaluación del trabajo y sus ventajas! Evaluación del trabajo: La evaluación del trabajo es una técnica sistemática que se utiliza para determinar el valor de un trabajo. Esta técnica se utiliza para determinar el valor relativo de varios trabajos dentro de una organización y para establecer una estructura salarial adecuada. La ev

Tratamiento del salario por trabajo en vacaciones

Lea este artículo para obtener información sobre el tratamiento de los salarios por trabajo en vacaciones. Al igual que las horas extraordinarias, a los trabajadores generalmente se les paga a una tasa más alta que los salarios de un día normal si trabajan en un día festivo. Dicho pago adicional se trata como una prima por horas extra. En

Horas extra: efectos, tratamiento y control.

Lea este artículo para conocer los efectos, el tratamiento y los pasos para controlar las horas extraordinarias. Por lo general, se supone que los trabajadores deben trabajar por un tiempo determinado por día o por semana. Se denomina período de trabajo normal, mientras que las horas extraordinarias se realizan más allá del período de trabajo normal. En l

Departamento de Estudios de Tiempo y Movimiento: Ventajas y Cálculo.

El departamento de Estudios de Tiempo y Movimiento trabaja en estrecha armonía con los departamentos de personal, ingeniería y costos. Este departamento realiza las siguientes funciones: 1. Realización de estudios de tiempo y movimiento de mano de obra y operaciones de planta. 2. Hacer análisis de trabajo. 3.

Departamento de mantenimiento del tiempo y registro de tiempo para trabajadores por pieza

Lea este artículo para obtener información sobre el departamento de mantenimiento de la hora y la necesidad de tiempo para la grabación de obras. El departamento de mantenimiento del tiempo se ocupa de registrar el tiempo de cada trabajador contratado en la fábrica. La grabación del tiempo es para dos propósitos, es decir, para el mantenimiento del tiempo y la reserva de tiempo. El m

Tiempo de inactividad: tipos, tratamiento y control

Lea este artículo para conocer los tipos, el tratamiento y el control del tiempo de inactividad. Es probable que haya alguna diferencia entre el tiempo reservado para diferentes trabajos u órdenes de trabajo y el tiempo de la puerta de enlace. La diferencia de este tiempo se conoce como tiempo de inactividad.

Rotación laboral: fórmula y cálculo

Rotación laboral: fórmula y cálculo! La rotación laboral denota el cambio porcentual en la fuerza laboral de una organización. Un alto porcentaje de la rotación laboral indica que la mano de obra no es estable y hay cambios frecuentes en la fuerza laboral debido a los nuevos trabajadores contratados y los trabajadores que han abandonado la organización. Una a

Rotación laboral: causas, efectos y costo de la rotación laboral

Lea este artículo para conocer las causas, los efectos, el costo de la rotación laboral y los pasos para reducirlo. Causas de la rotación laboral: Las diversas causas de la rotación laboral pueden clasificarse en los siguientes tres encabezados: 1. Causas personales; 2. Causas inevitables; y 3. Causas evitables. 1.

Análisis del trabajo y sus ventajas

Analisis de trabajo: El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ha desarrollado una excelente definición del análisis del trabajo. Es como sigue: “El análisis del trabajo se define como el proceso de determinar, mediante observación, estudio e información relevante relacionada con la naturaleza de un trabajo específico. Es la

Departamento de Personal y Control de Costo Laboral (Con Espécimen)

El departamento de personal, con la ayuda de varios supervisores y jefes de departamento, es responsable de la ejecución de las políticas relacionadas con el reclutamiento, el despido, la clasificación de los empleados y los salarios establecidos por el Consejo de Administración o un comité de ejecutivos. Las