gobierno corporativo

Notas rápidas sobre el espionaje industrial

El espionaje industrial o el espionaje corporativo es obtener información confidencial de diferentes compañías competidoras e intercambiar dicha información. La globalización ha impulsado el espionaje corporativo y el intercambio de información confidencial. En otras palabras, a las empresas comerciales les gustaría aprovechar las oportunidades para adelantarse a sus competidores al cortar un rincón ético aquí y allá. Si consid

Valores y su relación con la ética

Después de leer este artículo, aprenderá sobre los valores y su relación con la ética en el gobierno corporativo. Hay dos cuestiones importantes que son valoradas por un individuo o sociedad. Uno es cómo se va para alcanzar el valor y, segundo, cuáles son los resultados finales de los valores. Así e

Necesidad de estándares contables para el gobierno corporativo

Después de leer este artículo, aprenderá acerca de la necesidad de estándares de contabilidad para el gobierno corporativo. De acuerdo con la Sección 210 de la Ley de Compañías de la India de 1956, se requiere la Junta de Directores de cada compañía en cada reunión general anual que se lleva a cabo bajo la Sección 166 (i), un balance al final del período contable, y (ii) a Cuenta de pérdidas y ganancias para ese período. Los períodos

Evaluación de Gobierno Corporativo por CRISIL e ICRA.

Surge la pregunta ¿Cuál es la calidad del gobierno corporativo en una empresa? ¿Se han alcanzado los objetivos establecidos? ¿Cómo evaluar el gobierno corporativo? ¿Podemos evaluar la calidad del método de trabajo? Las dos agencias de crédito han asumido este trabajo de evaluación del gobierno corporativo y las han calificado. Estos d

¿Cómo pueden los CEOs traer cambios en el gobierno corporativo?

La gestión de las actividades de la junta de una manera eficiente y efectiva será beneficiosa para una empresa, además de la satisfacción para sus miembros y partes interesadas. La junta será un arma de valor agregado en el mercado si se adhiere a los valores corporativos que se establece. Algunas de las áreas críticas de administración de la junta incluyen: (1) Reuniones de la Junta a intervalos regulares. La fec

¿Qué hacen los buenos tableros?

Obtenga la respuesta de: ¿Qué hacen los buenos tableros? El gobierno corporativo actúa por la actitud y expectativas de los directores y las relaciones de trabajo positivas entre los directores y entre la gerencia y el consejo. Las reuniones de la junta son presentaciones bien programadas y bien ensayadas que dejan poco tiempo para preguntas o reacciones. S

¿Cuáles son las obligaciones de una empresa?

Después de leer este artículo, aprenderá acerca de la obligación de una empresa con la sociedad, las partes interesadas y los inversores. Obligaciones gerenciales a la sociedad: La sociedad aporta sus recursos a una empresa. Se hace deber de la empresa devolver a la sociedad. En el mundo actual, ninguna empresa puede permitirse ignorar sus obligaciones sociales. De

¿Qué es la orientación social?

Después de leer este artículo, aprenderá sobre el significado de la orientación social. La orientación social se decide en función del estilo de funcionamiento de los seres humanos o empleados. Hay dos formas de decidir la orientación. Uno está basado en el género, otro es individualista o orientado a la cultura grupal. La expl

Principio de Remuneración de Consejeros en el Consejo.

La remuneración aquí se refiere a todos los pagos realizados a CEC y al consejo de administración de una empresa. Después de leer este artículo, conocerá los principios de remuneración de los directores en el consejo. Es el monitor del valor de la compensación que un empleado recibe a cambio del desempeño de sus deberes y responsabilidades contratadas, tales como: yo. Salario

Separación de Presidente y CEO

¿Por qué los dos cargos de Presidente y CEO deben asignarse a dos personas? Después de leer este artículo, aprenderá acerca de la separación de presidente y director ejecutivo. (i) "El poder corrompe y el poder absoluto corrompe absolutamente", observó Lord Acton (1834-1902). Por lo tanto, la combinación de dos posiciones en una persona es una invitación abierta a prácticas corruptas y poco éticas, más pronto que tarde. (ii) Este

Influencia de la propiedad en el gobierno corporativo

La propiedad corporativa y la concentración de la propiedad generalmente tienen un efecto importante en el gobierno corporativo. Más la propiedad con un individuo, habrá más poderes. Las industrias comenzaron en Europa con la propiedad familiar. India tradicionalmente tenía propiedad familiar de empresas. La

7 modelos importantes de gobierno corporativo

Este artículo arroja luz sobre los siete modelos importantes de gobierno corporativo. Los modelos son: 1. Modelo canadiense 2. Modelo británico y americano 3. Modelo alemán 4. Modelo italiano 5. Modelo francés 6. Modelo japonés 7. Modelo indio. 1. Modelo canadiense: Canadá tiene una historia de colonización francesa y británica. Las in

Opresión en una empresa

Después de leer este artículo, aprenderá cómo el comportamiento injusto en una empresa conduce a la opresión (con su prevención). Opresión significa que cualquier comportamiento injusto de una persona hacia otra se convierte en opresión si se inflige continuamente y continúa hasta la fecha de la petición. Incluso

Principio de Gobierno Corporativo de la OCDE

Una de las directrices más influyentes ha sido los Principios de Gobierno Corporativo de la OCDE de 1999. Esto fue revisado en 2004. La OCDE sigue siendo un defensor de los principios de gobierno corporativo en todo el mundo. Sobre la base del trabajo de la OCDE, otras organizaciones internacionales, asociaciones del sector privado y más de 20 códigos nacionales de gobierno corporativo, el Grupo de Trabajo Intergubernamental de Expertos de las Naciones Unidas sobre Normas Internacionales de Contabilidad y Presentación de Informes (ISAR) ha elaborado una Guía voluntaria sobre buenas prácticas en

Comités Nacionales de Gobierno Corporativo.

Después de leer este artículo, aprenderá acerca de las recomendaciones de varios comités nacionales sobre gobierno corporativo. Comité # 1. Código CII de Gobierno Corporativo Deseable (1998): Por primera vez en la historia del gobierno corporativo en la India, la Confederación de la Industria India (CII) formuló un código voluntario de gobierno corporativo para las empresas que cotizan en bolsa, que se conoce como Código CII de gobierno corporativo deseable. Las prin