Plan Premium de Bedeaux Point: Cálculo

Bajo el plan premium de Bedeaux Point, cada operación o trabajo se expresa en términos de tantos minutos estándar, que se llaman "Puntos Bedeaux" o "B's"; Cada B representa un minuto a través del tiempo y el estudio del movimiento. Hasta el 100% de rendimiento, es decir, hasta el estándar B, un trabajador recibe salarios por tiempo sin ninguna prima por eficiencia. Si el desempeño real excede el desempeño estándar en términos de B, entonces el 75% del salario del tiempo ahorrado se paga al trabajador como bonificación y el capataz gana el 25%.

Por ejemplo, el tiempo estándar requerido para un trabajo es de 20 horas, es decir, 1, 200 B en términos de minutos (20 x 60), mientras que un trabajador ha tomado 16 horas, es decir, 960 B (16 x 60) en lugar de 1, 200 B. El trabajador ha guardado 240 B's o 4 horas (4 x 60). Supongamos que el salario de tiempo es de Rs 2 por hora; el tiempo ahorrado será igual a Rs 8 (4 horas @ T 2). El trabajador obtendrá el 75% de Rs 8 como bonificación.

Entonces, sus ganancias totales serán las siguientes:

Este método garantiza salarios por tiempo a los trabajadores y tiene la característica novedosa de distribuir los salarios del tiempo ahorrado entre trabajadores y capataces. Sirve como un fuerte incentivo para que los trabajadores mejoren su desempeño por encima del 100% de la norma.

Pero los trabajadores critican este método ya que a los capataces se les da una parte de los salarios del tiempo ahorrado. Es un método complicado ya que los trabajadores no entienden fácilmente la determinación del tiempo estándar en términos de B's.