Atributos de los principios de sonido de gestión

Atributos de los principios de sonido de gestión:

Un principio es una declaración básica o una verdad fundamental que proporciona comprensión y guía para pensar y practicar. Un principio representa un elemento básico de conocimiento, ya que explica la relación entre las causas y sus efectos y ayuda a predecir lo que sucedería si se aplicaran los principios. El principio de gestión puede definirse como verdades fundamentales de validez general que son útiles para predecir y comprender los resultados de las acciones de gestión. Estos principios se han derivado principalmente de la experiencia de los gerentes en diferentes campos de la actividad económica.

Por lo tanto, los principios sirven como pautas prácticas generales para los gerentes para tomar decisiones y tomar medidas. También ayudan a predecir el resultado probable de la acción empresarial. Los principios no son rígidos ni la verdad absoluta. Son guías flexibles para las acciones de gestión y pueden adaptarse para satisfacer cada necesidad o problema. Por lo tanto, estos pueden aplicarse independientemente del tiempo y el lugar de la organización.

A diferencia de los fenómenos físicos, los principios de manejo son flexibles debido a la conducta errática de los seres humanos (Mayo 1933). Los principios de gestión no son, por lo tanto, verdad absoluta o leyes infalibles. De hecho, estos siempre están cambiando. La mayoría de los llamados 'Principios Dorados de Gestión', como la administración científica y la burocracia en particular, han sido reemplazados.

Los refinamientos en los principios de gestión están teniendo lugar continuamente. En este sentido, vale la pena citar las opiniones de un escritor; “En lo que respecta a los seres humanos, los principios de gestión pueden ser tanto papel de desecho. "Debido a la imprevisibilidad de la naturaleza humana, los principios de gestión no se expresan de manera universal".

Los siguientes atributos son los rasgos característicos de los principios de gestión de sonido:

1. El principio debe ser simple con un significado claro y único comprensible para todos en el mismo sentido.

2. Debe ser consistente en el sentido de que todos los elementos del principio deben tener orientación hacia su intención.

3. El principio debe haber establecido una relación causa-efecto.

4. Debe servir como una guía práctica para realizar los trabajos de gestión.

5. Debe convertirse en una parte integral de la teoría de la gestión y también debe fortalecer el desarrollo de la teoría.

Algunos pensadores y profesionales de la administración, en base a su conocimiento y experiencia, han desarrollado y prescrito varios principios de gestión que fueron bien aceptados y adoptados en todo el mundo.

Entre ellos, los principios de gestión formulados por los siguientes cuatro pensadores y profesionales han sido los más importantes:

a. Los cuatro principios de gestión de Frederick W. Taylor

segundo. Los catorce principios de gestión de Henri Fayol

do. La burocracia ideal de Max Weber

re. Coordinación de Mary Parker Follet.