7 métodos principales para reducir la monotonía en el trabajo
Algunos de los métodos utilizados para reducir la monotonía en el trabajo son los siguientes: 1. Ampliación del trabajo 2. Participación del trabajador 3. Relación del trabajo o cambio en el trabajo 4. Cambio en la configuración mental 5. Desglose de la tarea 6. Música 7. Pausas de descanso.
1. Ampliación de empleo:
En 1943, el presidente de International Business Machines IBM se dio cuenta de que los hombres e inspectores establecidos podían ser transferidos a otros trabajos si su trabajo de verificar los resultados de la producción del trabajador podía ser realizado por el propio trabajador.
Además, los operadores de máquinas podrían ahorrar mucho tiempo y ganar variedad en sus trabajos configurando sus propias máquinas y verificando los resultados de su trabajo. Esto se conoce como la ampliación del trabajo. Es un importante método desarrollado para reducir la monotonía en el trabajo.
Una organización donde se puso en práctica la ampliación de empleos reportó una reducción del ausentismo en un 10 por ciento, reduciendo el tiempo extra a la mitad a pesar de un aumento en el volumen de trabajo, aumentando el interés en los empleos, aumentando los salarios y reduciendo los costos generales para la empresa.
2. Participación de los trabajadores:
Darle a un trabajador más voz en la organización de su trabajo también se sabe que reduce la monotonía.
3. Relación laboral o cambio en el trabajo:
La monotonía en el trabajo puede reducirse transfiriendo temporalmente al trabajador a otro trabajo y empleando a otro trabajador en su lugar.
4. Cambio en la configuración mental:
Simplemente cambiando el conjunto mental del trabajador, se puede hacer que el trabajador vea un nuevo significado en una tarea. Al hacer que el trabajador vea que su trabajo es importante para la organización, puede darle más respeto al trabajo que fue aburrido y repetitivo para él.
5. Rompiendo la tarea:
Romper el gran objetivo en una serie de sub-objetivos hace que el objetivo sea alcanzable. Cuando la tarea monótona se divide en una serie de subtareas, proporciona al trabajador una sensación de logro más frecuente, mantiene el nivel de interés alto y, por lo tanto, mantiene alejada la monotonía.
6. Música:
Las organizaciones pueden reducir la monotonía en el trabajo mediante el uso de la música, especialmente para los empleados en trabajos de rutina. Algunos estudios han indicado que el uso de la música mejoró las actitudes de los empleados y aumentó la producción. La música disminuye la monotonía en el trabajo, hace que el tiempo pase más rápidamente y parece facilitar el trabajo. La música es generalmente considerada buena para la moral de los trabajadores.
7. Pausas de descanso :
Se cree que las pausas de descanso permiten una recuperación completa de la fatiga. Tanto la mente como el cuerpo necesitan recuperarse después de un período de trabajo continuo. Las pausas de descanso son beneficiosas para proporcionar el descanso necesario para el cuerpo y el cerebro.
