7 requisitos básicos para el éxito de cualquier programa de desarrollo de gestión

Los requisitos básicos para el éxito de los programas de desarrollo gerencial son los siguientes:

i) La alta dirección debe aceptar la responsabilidad de ejecutar la política de desarrollo. Para este propósito, se debe colocar a un oficial superior para iniciar e implementar el programa de desarrollo gerencial.

ii) El desarrollo de la gestión es esencialmente un "trabajo de línea". Se lleva a cabo en el trabajo e involucra tanto al empleado como a su jefe.

iii) Todos los gerentes deben aceptar la responsabilidad directa de desarrollar gerentes bajo su control en el trabajo y se le debe dar una alta prioridad a su tarea.

iv) El desarrollo de la gestión debe estar orientado a las necesidades de la empresa y del individuo.

v) Una política de promoción interna es un incentivo necesario para que los gerentes se desarrollen en una organización.

vi) El desarrollo de la gerencia comienza con la selección de las personas adecuadas para los rangos gerenciales. Es esencial asegurarse de que el material en los niveles de entrada se alimente realmente de buen material.

vii) Debe haber un calendario realista de acuerdo con las necesidades de una empresa. Este calendario debe tener en cuenta las necesidades del personal directivo durante un período suficientemente largo y los recursos disponibles en el presente y en el futuro.