6 elementos más importantes de la estructura social (508 palabras)
Algunos de los elementos importantes de la estructura social se discuten a continuación:
(1) Valores:
En el nivel superior están los valores sociales. Estas son las concepciones normativas más generales o abstractas de cómo sería la sociedad ideal en sí misma.
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Se encuentra que individuos o grupos están emocionalmente comprometidos con los valores. Estos valores ayudan a integrar la personalidad o un sistema de interacción.
(2) Grupos e instituciones:
La estructura social puede verse en términos de interrelaciones de las partes componentes. La estructura social incluye grupos sociales e instituciones. Estos se llaman los principales grupos e instituciones. Cuatro de ellos, la familia, las instituciones económicas, las instituciones políticas y las religiosas, se centran en la obtención de alimentos y otros artículos de riqueza, procreación, adoración y gobierno.
La comunidad, la vida organizada total de una localidad, es la agrupación espontánea más inclusiva en la estructura social. También están los fenómenos perdurables de las clases sociales, el grupo étnico o racial y la agrupación temporal de la multitud. Estas son configuraciones más o menos espontáneas que responden a diversos intereses que se desarrollan dentro de la comunidad.
(3) Organizaciones:
En las sociedades más grandes del tiempo moderno, los seres humanos establecen deliberadamente ciertas organizaciones para la búsqueda de sus fines o propósitos específicos. Estas organizaciones, muy a menudo llamadas asociaciones, son manifestaciones grupales de la vida e intereses comunes. Para citar a Maclver y Page, “Las asociaciones constituyen la parte más conspicua de la estructura social y ganan en coherencia, número definido y eficacia a medida que las condiciones de la sociedad se hacen más complejas”.
(4) Colectividades:
Existen colectividades especializadas, como familias, empresas, escuelas, partidos políticos, etc. (Los patrones institucionales diferenciados implican casi directamente la existencia de unidades colectivas y de roles cuyas actividades tienen diferentes tipos de importancia funcional).
(5) Roles:
Finalmente, dentro de todas estas colectividades se pueden distinguir los tipos de roles. “Concretamente estas son las actuaciones relevantes de sus ocupantes individuales. Funcionalmente, son contribuciones al logro de objetivos colectivos ”.
Se espera que los ocupantes de roles cumplan con sus obligaciones para con otras personas (que también son ocupantes de roles). Por ejemplo, en la familia el esposo tiene obligaciones hacia su esposa. Según Nodal, los elementos de la estructura social son roles.
(6) Normas:
Según HM Johnson, los subgrupos y los roles están regidos por normas sociales. Las normas sociales son de dos tipos: (i) obligatorias o relacionales y (ii) permisivas o regulativas.
Algunas normas especifican obligaciones positivas. Pero no se aplican comúnmente a todos los roles y subgrupos. Por ejemplo, las obligaciones positivas de una familia no son las mismas que las de una empresa comercial.
Algunas otras normas especifican el límite de acción permisible. Un ocupante de un rol de un subgrupo en este caso "debe" hacer ciertas cosas, "puede" hacer ciertas cosas y "no debe hacer otras cosas". Se les llama normas regulativas. No diferencian entre roles y subgrupos. Por ejemplo, en nuestra sociedad, independientemente del rol de uno, no se debe tratar de influir en los demás mediante amenazas de violencia o mediante la violencia misma.
Los componentes de la estructura social son los seres humanos, la estructura es un arreglo de personas en relación definida y regulada institucionalmente.
