4 razones por las que las personas se unen a grupos informales o de interés - ¡Explicado!

Las personas se unen a grupos por una variedad de razones. A veces no tienen la opción de unirse a un grupo. Por ejemplo, los estudiantes pueden tener que tomar una cierta clase. Se unen a grupos funcionales simplemente por el hecho de unirse a organizaciones y aceptar una asignación de trabajo específica que implica trabajar con un grupo designado de otras personas.

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La razón más importante para formar o unirse a un grupo es la satisfacción individual de la necesidad. Esto significa que los miembros esperan que la afiliación con el grupo satisfaga una necesidad.

Para los grupos informales, esta necesidad es principalmente una necesidad social de amor, afecto y amistad, que es una necesidad de tercer nivel en el modelo de necesidades jerárquicas de Maslow. Esta necesidad también es de naturaleza económica porque los incentivos económicos de grupo son generalmente más generosos que los incentivos de desempeño individual. Además, ser miembro de un sindicato es económicamente más ventajoso porque los sindicatos pueden luchar por mejores salarios y mayores beneficios adicionales de manera más efectiva.

Algunas de las razones por las cuales las personas se unen a grupos informales o de interés son:

yo. Oportunidad para la interacción:

Cuando a las personas se les brinda la oportunidad de interactuar, pueden descubrir que tienen mucho en común y esto lleva a la amistad que las personas consideran deseable. En los entornos organizativos, la administración generalmente trata de crear un entorno físico y psicológico para inducir la interacción.

A veces, las oficinas están diseñadas de tal manera que a las personas que necesitan interactuar entre sí se les asigna un espacio de trabajo cercano. Las cafeterías comunes, las fuentes de agua y las pausas para el café y las pausas para el almuerzo que se ofrecen al mismo tiempo aumentan las oportunidades para la interacción. Esta interacción y atracción aumenta aún más cuando las personas tienen actitudes, personalidades o posiciones económicas similares.

ii. Actividades grupales:

Las personas pueden estar motivadas para unirse a un grupo porque las actividades del grupo les atraen. Como dice el dicho, “las aves de una pluma vuelan juntas”, los grupos se forman en torno a filosofías políticas y culturales comunes, afiliaciones étnicas y religiosas y factores como la edad, el sexo, la inteligencia o intereses sociales similares y aficiones como jugar a las cartas o ir bolos.

iii. Objetivos del grupo:

Los intereses y objetivos que son comunes y requieren cooperación con otros para el logro de tales objetivos son una fuerza poderosa detrás de la formación de ese grupo. Por ejemplo, dentro de una organización, los vendedores forman un grupo. A pesar de que estos vendedores tienen objetivos individuales, su objetivo organizacional es común.

Algunas personas simplemente no pueden alcanzar algunos objetivos y requieren actividad física cooperativa en grupo. Por ejemplo, un jet Jumbo 747 no puede ser construido por una sola persona. Requiere los esfuerzos del grupo en todas las áreas de construcción del avión.

Algunos grupos se forman debido a objetivos y actividades intelectuales y recreativas similares. Clubes de golf, clubes de ajedrez y clubes de caza son algunos de los grupos donde los miembros tienen actividades recreativas similares. Los grupos a menudo se organizan para llevar a cabo algunas tareas de resolución de problemas y toma de decisiones, como diseñar estrategias políticas o diseñar computadoras.

También se dice que “los opuestos se atraen entre sí. En consecuencia, no siempre es necesario tener perfiles psicológicos similares para formar un grupo. Puede haber situaciones en las que algunos individuos dominantes pueden buscar la compañía de individuos sumisos, especialmente cuando esta agrupación lleva al logro de un objetivo común. Por ejemplo, si un vicepresidente y un empleado de bajo nivel de la misma empresa pierden sus puestos de trabajo, pueden formar un grupo para luchar juntos contra la empresa.

iv. Beneficios instrumentales:

Las personas también a veces se unen a grupos porque la membresía en tales grupos es fundamental para proporcionar otros beneficios. Por ejemplo, es bastante común que los estudiantes universitarios en su último año se unan a algunos clubes profesionales como Phi Beta Lambda, de modo que dicha membresía se vea bien en su currículum cuando solicite un trabajo. Algunas personas se unen a clubes de golf caros, no necesariamente porque les gusta jugar al golf, sino porque dicha membresía puede convertirse en una excelente fuente de contactos comerciales.