4 rasgos importantes que nos ayudan a caracterizar el posfordismo
Los cuatro rasgos importantes que nos ayudan a caracterizar el posfordismo son los siguientes: 1. Producción flexible 2. Producciones grupales 3. Trabajo en equipo 4. Habilidades múltiples.
Queremos poner énfasis en el postfordismo porque ha demostrado ser un evento histórico en el cambio de la economía europeo-estadounidense. Y, la nueva sociedad posmoderna que siguió es la consecuencia lógica de la economía postfordiana. Es cierto que no existe una definición comúnmente aceptada de posfordismo.
Los siguientes son algunos rasgos que nos ayudan a caracterizar el posfordismo:
1. Producción flexible:
El taylorismo y el fordismo fomentaron la producción en masa para mercados masivos. El posfordismo llevó a la producción flexible, técnicas innovadoras y bienes individualizados. Este tipo de desviación de los bienes estandarizados orientados a las masas a los productos flexibles orientados a la especificidad es la marca del posfordismo. En la producción flexible, los cambios en las opciones de diseño y las características se pueden introducir con poca dificultad. Y, lo que es más interesante es que junto con los bienes flexibles, también se pueden producir bienes estandarizados.
2. Producciones colectivas:
El espíritu detrás de la producción del grupo es fomentar la división del trabajo. En lugar de que cada trabajador pase todo el día realizando una sola tarea repetitiva, como insertar el asa de un automóvil, el grupo de trabajadores debería colaborar conjuntamente en el proceso de producción. La introducción del grupo en la industria es la especialidad del posfordismo.
3. Trabajo en equipo:
El trabajo en equipo es mucho más popular en tecnología de la información. En esta tecnología, el equipo trabaja de una manera muy fluida, uniéndose temporalmente a un pequeño grupo de trabajo. En realidad, el equipo está compuesto por diferentes disciplinas. En un trabajo de equipo de este tipo, cada miembro puede maximizar las habilidades y hacer su contribución para lograr mejores resultados y aplicarse para una resolución de problemas más creativa.
4. Multi-habilidades:
Una de las creencias de los comentaristas postfordistas es que las nuevas formas de trabajo permiten a los empleados aumentar la amplitud de sus habilidades al participar en una variedad de tareas, en lugar de realizar una tarea específica una y otra vez. Se considera que la producción en grupo y el trabajo en equipo promueven una fuerza laboral con múltiples habilidades capaz de llevar a cabo un conjunto más amplio de responsabilidades.
Esto a su vez conduce a bienes y servicios más productivos y de mejor calidad; Los empleados que pueden contribuir a sus trabajos de múltiples maneras tendrán más éxito para resolver problemas y crear enfoques creativos.
Hay muchas críticas al postfordismo. Hay estudiosos que argumentan que la etiqueta en sí para el posfordismo es incorrecta. La crítica común es que el posfordismo es innecesariamente exagerado al comentar que durante este período se han abandonado las prácticas fordistas. El hecho es que no ha habido una transformación total del fordismo en la era post-fordista.
La realidad es que se han introducido algunas nuevas técnicas de trabajo en el fordismo original. Es por esto que algunos comentaristas llaman al posfordismo como nefordfordismo. Por nefordfordismo se entiende la modificación del fordismo tradicional a nuevas habilidades de trabajo.
A pesar de las críticas al posfordismo, comúnmente se sostiene que hace una clara desviación de las prácticas fordistas anteriores. Estos incluyen la idea de producción flexible, la descentralización del trabajo en grupos de equipos no jerárquicos, un alejamiento de la capacitación y habilidades especializadas a habilidades generales y capacitación continua, y la introducción de patrones de trabajo más flexibles.
Esto es todo en el nivel de cambio en el área de producción. Lo que es importante desde el punto de vista sociológico es que la era postfordiana ha traído dentro de su pliegue diversas áreas de la vida de la comunidad. Ha influido en la política, la educación, la estratificación y el estilo de vida total de la sociedad. Todo esto ha conducido a la estructura de la sociedad posmoderna.
