4 métodos importantes de entrenamiento

Los métodos importantes de entrenamiento se enumeran a continuación:

(i) El método narrativo,

(ii) El método de demostración,

(iii) El método de juego de roles y,

(iv) La técnica de discusión.

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En el método de narración, las conferencias se imparten de forma similar a la sesión de clase. Este método es muy adecuado para comunicar información rápidamente. En el método de mostrar, el entrenador en realidad da una demostración de las diversas técnicas. El método de juego de roles es una técnica de entrenamiento útil, ya que ayuda a desarrollar las habilidades del aprendiz.

El aprendiz aquí participa activamente en el proceso de aprendizaje. La técnica de discusión implica la participación del aprendiz en el trabajo real. Se le permite hacer cualquier pregunta relacionada. A veces los casos también se utilizan para situaciones reales. Estos métodos generan discusión entre el aprendiz y el entrenador.