10 grandes diferencias entre la competencia y el conflicto

Algunas de las diferencias importantes entre competencia y conflicto son las siguientes:

Si bien la competencia y el conflicto son procesos sociales disgregantes o disociativos, encontramos diferencias en su naturaleza, tipos y funciones. Por lo tanto, estos dos procesos sociales no deben confundirse entre sí. La distinción entre estos dos puede ser indicada en los siguientes puntos.

Cortesía de imagen: upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d9/Competition.jpg

Competencia:

1. La competencia es continua. Nunca puede terminar. Por eso se llama proceso social interminable.

2. La competencia es un proceso impersonal. Los individuos que compiten no tienen contacto personal de ninguna manera.

3. La competencia es un proceso inconsciente porque los individuos o los grupos no lo saben. Su atención se centra principalmente en el objeto de la competencia. Es decir, una recompensa o un premio.

4. La competencia es un proceso pacífico y no violento. Hay ausencia de coerción o violencia.

5. En competición todos los competidores se benefician de ello.

6. La competencia, cuando se vuelve rigurosa, resulta en conflicto.

7. La competencia y la cooperación pueden ir juntas simultáneamente. La competencia no es un obstáculo para la cooperación y viceversa.

8. La competencia fomenta el trabajo duro.

9. La competencia observa las leyes sociales.

10. La competencia es productiva.

Conflicto:

1. El conflicto carece de continuidad. Es un proceso social intermitente. Se produce de repente y termina rápidamente. Es un proceso social interminable.

2. El conflicto es un proceso personal. Las partes en conflicto se conocen personalmente e intentan derrotar al oponente.

3. El conflicto es un proceso consciente. Debido a que las partes involucradas en el conflicto son conscientes de ello y hacen esfuerzos deliberados para alcanzar la meta que se lleva a cabo en un nivel consciente.

4. El conflicto es generalmente un proceso violento ya que las personas involucradas en el conflicto usan métodos violentos.

5. En conflicto las personas sufren grandes pérdidas.

6. La competencia, cuando se personaliza, conduce al conflicto.

7. Es el conflicto, lo que frena la cooperación durante un breve período.

8. El conflicto desalienta los esfuerzos.

9. El conflicto ignora las leyes sociales.

10. El conflicto no es productivo.